جاكرتا - قدر عضو اللجنة التاسعة في مجلس النواب، صالح بارتاونان دولاي، أن الزيادة في الحد الأدنى للأجور في المقاطعات كان ينبغي أن تمر خلال اجتماع لثلاثة أطراف.
أي أن هناك محادثات تشارك فيها الحكومة والعمال وأصحاب العمل. لأنه وفقا له، مع الاتفاق الثلاثي، سيتم التوصل إلى اتفاق.
وقال "بالطبع، لن ترضي جميع الأطراف. ومهما كانت الزيادة، على سبيل المثال، فإن عمالنا سيطلبون المزيد. وبالمثل، سيعتبر أصحاب المشاريع صعبة بعض الشيء في خضم الوضع الاقتصادي الصعب الحالي. لذلك يجب الاهتمام بكل هذا، كيف يمكننا حماية مصالح العمال ومصالح أصحاب العمل"، قال صالح في مبنى جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية، الاثنين 22 نوفمبر/تشرين الثاني.
"إذن من فعل ذلك؟ نعم، الحكومة، لأن الحكومة كانت في الاجتماع الثلاثي. لذلك اعتقد ان هذا ما يجب ان نؤكده".
وفيما يتعلق بالقرار الذي اتخذته حكومة مقاطعة جاكرتا، قال صالح إنه يجب إبلاغه بشكل صحيح. سواء من حيث المنظمة أو بالنسبة للعمال.
وقال "لذلك نقابة عمالية، يجب أن تعرف المنظمة حتى يتمكنوا من الاختلاط بها في وسط المجتمع".
ومن أجل العدالة، اقترح صالح أن يجلس ثلاثة عناصر، هي الحكومة والشركات وعمالها، معا.
وقال "الحكومة في الوسط. الحكومة لا تستطيع الذهاب إلى اليسار، لا يمكنها الذهاب إلى اليمين. ما الذي يجب أن يكون في المنتصف ليحذر من؟ رعاية مصالح العمال، وحماية مصالح أصحاب المشاريع. تخيل لو أن أصحاب العمل لا يريدون الاستثمار، فمن سيخسر؟ الحكومة تخسر والعمال يخسرون إذا كان العمال الإضراب والشغب، من يخسر؟ نعم، كلنا نخسر. والآن، يجب الحفاظ على هذا الأمر، لذا يجب أن يكون هناك اجتماع".
ووفقا لصالح، من الصعب على وزارة القوى العاملة أن تكون تقدمية لأنها أعلنت عن زيادة في حزب الاتحاد من أجل حركة شعبية أولا. وقال إن هذا يعني أن وزارة القوى العاملة حاولت البدء في ذلك مقدما وقررت 1.09 في المائة على المتوسط الوطني.
وقال "هذا في الواقع مبدأ توجيهي حددته وزارة القوى العاملة، مما يعني أنهم يعملون على القيام بذلك دون أن يتم دفعهم، وتذمروا منه أولا. على الرغم من أنه لا يرضي بالضرورة جميع الأطراف. مرة أخرى لإرضاء جميع الأطراف، انها ليست سهلة، فمن الصعب. وتختلف المصالح، لا سيما في خضم الحالة الاقتصادية الراهنة. من الصعب العثور على مستثمرين أقوياء في مثل هذا الوضع".
وفي وقت سابق، أكدت وزيرة القوى العاملة، إيدا فوزية، أن متوسط الزيادة في الحد الأدنى للأجور على المستوى الوطني سيصل إلى 1.09 بالمائة في العام المقبل. ويتم الحصول على هذا الرقم باستخدام صيغة حسابية جديدة تشير إلى اللائحة الحكومية رقم 36/2021 بشأن الأجور.
وقالت إيدا إنه تم تعديل ميغاواط بالإشارة إلى القواعد المشتقة من القانون رقم 11 لعام 2020 بشأن خلق فرص العمل لمعالجة الفجوة في الأجور بين المناطق. وبالإضافة إلى ذلك، قالت إيدا، من المتوقع أن تحافظ صياغة الأجور مع الطريقة القياسية على استقرار مناخ الأعمال المحلية.
وقالت " ان الحد الادنى الحالى للاجور فى جميع اجزاء اندونيسيا تقريبا تجاوز متوسط الاجور ، وحتى اندونيسيا هى الدولة الوحيدة التى يزيد مؤشر كايتز فيها عن واحد ، ومن الناحية المثالية يتراوح بين 0.4 و 0.6 " .
وفي الوقت نفسه، حددت حكومة مقاطعة جاكرتا الحد الأدنى للأجور في المقاطعة أو UMP DKI جاكرتا في عام 2022 بمبلغ 935 453 4 حقوقا غير جمهورية ألمانيا الديمقراطية. ويمثل هذا الرقم زيادة قدرها 749 37 من حقوق السحب الخاصة مقارنة بجمهورية ألمانيا الديمقراطية لعام 2021، وهي 186 416 4 من حقوق السحب الخاصة.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
