أنشرها:

جاكرتا - أعطى رئيس الشرطة الجنرال ليستيو سيغيت برابوو ولاية لصفوفه ليكون أكثر حساسية للوضع على أرض الواقع من أجل منع وقوع أحداث غير مرغوب فيها في وقت سابق.

تم تنفيذ التفويض عند تعيين عدد من المسؤولين الرئيسيين في مقر الشرطة وستة من قادة الشرطة في مبنى روباتاما، مقر الشرطة، جنوب جاكرتا، الأربعاء، 10 تشرين الثاني/نوفمبر.

"لا تطفئ النار في حالة اندلاع حريق كبير. أطفئ الحريق عندما كنت طفلا ويمكن القيام بذلك إذا كنا ملاحظين ويمكن أن نرى على أرض الملعب. ونحن قادرون على القيام بالرصد والخطوات والتقييمات الصحيحة وبالطبع تصبح هذه مهمة لنا جميعا " .

يأمل سيجيت أن تتحرك الرتب بسرعة لتقليل الأشياء غير المرغوب فيها التي تحدث على الفور. ويرتبط ذلك بظهور ظاهرة انتهاكات ضباط الشرطة، لا سيما على وسائل التواصل الاجتماعي (التواصل الاجتماعي) والفيروسة في المجتمع.

ووفقا لما ذكره رئيس الشرطة، فإن تصرفات حفنة من ضباط الشرطة تؤثر على الموظفين الآخرين الذين عملوا بجد وهم جيدون في أداء واجباتهم. ولا يزال من شأن كوننا طليعة من يتولون إدارة ومراقبة ال COVID-19 للحفاظ على حالة الأمن والنظام العام (Sitkamtibmas) أن يؤدي إلى ذلك.

"هنا أذكركم بأننا نواجه هذه الظاهرة في الآونة الأخيرة ونصبح مصدر قلقنا، وهناك العديد من المخالفات الأعضاء الفيروسية. وبطبيعة الحال، فإن هذا له تأثير على الزملاء الذين عملوا بجد حتى يشعر المجتمع بالنتائج، "قال سيجيت.

وفي حضور ضباط رفيعي المستوى معينين اليوم، أكد رئيس الشرطة أنه لن يكون هناك في المستقبل أي أعمال أخرى من جانب الأفراد الذين يرتكبون انتهاكات. ولهذا السبب، يجب أن يكون ضباط الشرطة هم القادة الذين هم مثال يحتذى به حتى لا يترددوا في معاقبة الأفراد الذين ينتهكون القانون واتخاذ إجراءات حاسمة.

واضاف "يجب ان تغرس فينا. ويمكننا أن نكون حازمين إذا كنا أمثلة جيدة. ونحن نتردد عندما لا نكون قدوة. يجب تصحيح الانحرافات المحتملة، سواء كان الفهم خاطئا بحيث يجب أن يغير عقليته. لا تعطي عبئا لديه القدرة على أن يكون انحرافا " ، وقال سيجيت.

كما استوعب قائد الشرطة تطلعات الجمهور حول افتراض أن قوة الشرطة الجديدة تحركت بسرعة إذا تم فرضها افتراضيا على وسائل التواصل الاجتماعي.

وطلب سيجيت إزالة وصمة العار التي تلحق بالمجتمع المحلي لأنه وفقا لمفهوم الدقة، يجب أن تكون قوة الشرطة بأكملها تنبؤية ومسؤوليات وشفافية للعدالة.

"الرجاء إصلاح هذا. ليس من الضروري أن يكون الفيروسية، ولكن يمكن حل المشكلة بسرعة. هناك مأزق في التواصل بحيث يقدم المجتمع شكاوى باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي".

ولا يقتصر الأمر على ذلك، بل يأمل رئيس الشرطة أن تستفيد صفوفه من عدد من الطلبات التي تم تقديمها. مثل "الخط الساخن" 110 ، بروبام الدقة ، دوما الدقة ، نظام Binmas على الانترنت (بوس) ، SKCK "على الانترنت" ، SPKT خدمة المجتمع ، SPKT الشكوى ، SP2HP "على الانترنت" ، وغيرها الكثير.

وهو يرى أن هذه الطلبات لن يشعر بها المجتمع المحلي إذا لم يحصل على رد من الشرطة. وعلاوة على ذلك، لا يزال هناك العديد من الأشخاص الذين يقدمون شكاواهم مباشرة إلى رئيس الشرطة من خلال طلب مراسلة مكتوبة.

"حتى يومنا هذا لا يزال هناك العديد من أن ال WhatsApp الأول الإبلاغ عن المشاكل. عندما سألت لماذا لم يتم الإبلاغ عنها إلى المنطقة لأنها لا تستطيع، تم حظر العدد. إذا كانت هناك مشكلة ثم يحتاج المجتمع إلى تفسير، يرجى شرح المشاكل في الشرطة بشكل خاص".

ووفقا لرئيس الشرطة، فإن الجمهور، مع انفتاح المعلومات التي تقوم بها الشرطة، يفهم موقفه القانوني، سواء كان من الممكن متابعة القضية أو لا يمكن متابعتها، لأن هناك حدودا للسلطة التي يتمتع بها.

وقال " بيد اننا نحاول حل كل شىء حتى يمكن الشعور بالعدالة للمجتمع " .

كما تطرق سيجيت إلى تصورات الناس للشرطة المناهضة للحساسية. وهذا تحد يجب حله وإثباته لمجتمع الشرطة الذي يستوعب دائما التطلعات، لجعل الشرطة أكثر توقعا من المجتمع المحلي.

وقال "الشرطة ليست ضد الانتقاد. هذا هو التحدي الذي يواجهني لأن النقد مهم واستغل. هناك تصور في المجتمع عنا وعلينا أن نتحسن. التصور المتوقع وفقا لرغبات المجتمع. يتم تنفيذ العديد من برامجنا ولكن الأمر يستغرق بعض الوقت".

ويعتقد سيجيت أنه يمكن حل التحدي من خلال العمل بإخلاص وإخلاص وإخلاص، وبالتالي فإن مستوى ثقة الجمهور سيستمر في الزيادة عما هو موجود بالفعل اليوم.

"يمكننا إصلاحه. بناء ثقة الناس فينا من أجل المؤسسات. لقد كافح الزملاء ولكن إذا لم نتمكن من قبول التحسن بالطبع هناك فجوة ، وهذا يصبح مشكلة. لذلك دائما النزول الى الميدان للقاء المجتمع والأعضاء ، لمعرفة المشكلة بالنسبة لنا لحلها. أنا متأكد من أن زملائي قادرون على ذلك".

وقال سيجيت ان صفوفها يجب ان تكون قادرة على التكيف مع التقدم التكنولوجى . يمكن أن تظهر أن الشرطة الحالية هو أفضل بكثير كما هو الحال مع روح مفهوم الدقة.

"تطوير التكنولوجيا التي نستفيد منها حتى يمكن رؤية الكفاءة المهنية للشرطة. كيف نثير الأعضاء، ونستفيد من التكنولوجيا لنكون أفضل ومهنيين. أعتقد أن مؤسسة بولري هي مؤسسة يحبها المجتمع وكيف نقنع بالبقاء في هذا الأداء".


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)