فرص العمل تزداد ضيقها ، وهذه هي مفتاح نجاح الوظائف المهنية للجيل الأصغر سنا

رسم توضيحي لمهنة جيل الشباب (بيكساباي)

جاكرتا - في خضم وضع اقتصادي عالمي صعب، يواجه جيل الشباب واقعا جديدا في عالم العمل. وفقا لأستريد سوريابراناتا ، قادة السوق في ميرسر إندونيسيا ، فإن اتجاه فرص العمل في العام المقبل يظهر تباطؤا.

كما أن هذا يجعل فرص العمل أضيق، حيث ستكون المنافسة على العثور على وظيفة أو تحسين الوظائف أكثر إحكاما. ومع ذلك ، لا تزال الفرص موجودة لأولئك الذين يستطيعون التكيف مع التغيير.

وأوضحت أستريد أن التباطؤ الاقتصادي العالمي له تأثير على الحد من توسيع الشركة للعمالة.

"الفرص موجودة بالفعل ، لكن الشركات أكثر عرضة لاستبدال القوى العاملة الحالية من زيادة عدد الموظفين" ، قال في مؤتمر صحفي تحت عنوان مسح الرسوم الإجمالية لعام 2024 من Mercer Indonesia في جاكرتا ، مؤخرا.

ويبدو أن هذا النوع من الأشياء يتطلب من العمال أن يظلوا ذوي صلة بإعادة صقل المهارات أو رفع المهارات من أجل أن يظلوا تنافسيين في عالم العمل.

من ناحية أخرى ، تعتمد فرص العمل بشكل كبير على المهارات التي لديهم. وفقا لأستريد ، فإن وجود القدرات التي تحتاجها الصناعة هو المفتاح الرئيسي لمواصلة المنافسة. لذلك ، أصبح تطوير المهارات ذات الصلة باحتياجات السوق أكثر أهمية.

تؤكد أستريد على أهمية مهارات التعلم أو مهارات التعلم ، أي القدرة على مواصلة التعلم والتكيف في مواجهة التغيير. تتضمن مهارات التعلم ثلاثة جوانب رئيسية يمكن تطويرها من قبل جيل الشباب.

وتشمل الجوانب الثلاثة الرغبة في التعلم، والاستعداد لاستكشاف أشياء جديدة، والاستمرار في تعلم أشياء جديدة تتعلق باحتياجات القدرات في عالم العمل.

"إذا لم يكن لدينا القدرة على التعلم ، فسوف نعتمد على القدرات القديمة. يطلب من جيل الشباب مواصلة التعلم من أجل متابعة العصر، بما في ذلك استخدام تقنيات مثل الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) كشركاء".

في هذه الحالة ، الذكاء الاصطناعي هو أحد العوامل التي ستؤثر على عالم العمل في المستقبل. ذكرت أستريد أنه ينبغي النظر إلى الذكاء الاصطناعي على أنه صديق وليس تهديدا.

من خلال استخدام هذه التقنية ، يمكن للعمال زيادة الإنتاجية وتطوير مهارات جديدة ذات صلة. يجب على الجيل الأصغر سنا أن يتعلم العمل مع الذكاء الاصطناعي وجعله أداة للتطور.

عندما نرى الظروف الاقتصادية الصعبة ، من المهم للموظفين الشباب الحفاظ على أهميتهم في عالم العمل. على سبيل المثال ، يشمل إعادة المهارات ورفع المهارات تطوير مهارات جديدة أو تحسين القدرات المملوكة بالفعل لتتناسب مع احتياجات السوق.

ومن المتوقع أيضا أن يكون جيل الشباب قادرا على التكيف مع التغيير، وأن يكونوا مرنين ومفتوحين للفرص الجديدة خارج منطقة الراحة الخاصة بهم.

ثم لا يقل أهمية عن ذلك هو الحفاظ على الرفاهية الفردية ، أي التوازن البدني والعقلي حتى تكون أكثر حرصا على مواجهة التحديات في حياتك المهنية.

"هذا الوضع الصعب لا يعني أنه لا توجد فرصة على الإطلاق. ومع اتباع النهج الصحيح، يمكن لجيل الشباب مواصلة التطور والعثور على موقف يناسب قدراتهم".