جاكرتا - ينظم القانون رقم 8 لعام 2016 بشأن الأشخاص ذوي الإعاقة والقوانين واللوائح نظام حصة القبول للعمالة ، وهو 1٪ في الشركات الخاصة و 2٪ في الوكالات الحكومية.
ومع ذلك ، فإن الحقيقة هي أن القانون لم يتم تنفيذه كما ينبغي. تظهر البيانات لعام 2023 من أستراليا - شبكة أبحاث الإعاقة والمحاماة الإندونيسية (AIDRAN) أن الأشخاص الذين يتمتعون بالتنية في إندونيسيا يصلون إلى 1.5٪ من إجمالي السكان (حوالي 4 ملايين شخص) ، ولكن 1٪ فقط من إجمالي الأشخاص ذوي الإعاقة يعملون في القطاع الرسمي.
يشجع هذا الشرط على تنفيذ بحث تعاوني بين الفلبين وإندونيسيا وفيتنام لدراسة الأشياء التي تعد عوامل نجاح الأشخاص الذين يتمتعون بالصبر والذين عملوا بنجاح في القطاع الرسمي ، بحيث يمكن بعد ذلك تسريع هذه العوامل من خلال البرامج التي توصي بها نتائج البحث.
وأجرت الأبحاث التي تتناول موضوع العوامل الرئيسية لنجاح العامل المؤقت في القطاع الرسمي ثلاث مؤسسات تقدم المساعدة للعمال المؤقتين، وهي ميترا نيترا (إندونيسيا)، وموارد البليند (الفلبين)، ومركز ساو ماي (فيتنام)، وحظي بدعم من مؤسسة نيبون كمانح.
"تدعم مؤسسة نيبون هذه الدراسة لتحديد العوامل الداخلية والخارجية التي تعيق الأشخاص ذوي الإعاقة البصرية في الحصول على فرص العمل ، وخاصة النجاح والفشل في نتائج العمل من خلال الأبحاث القائمة على الأدلة ، بحيث يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة البصرية الوصول إلى وظائف أكثر أمانا بعد الانتهاء من تعليمهم العالي" ، قال يوسوكي إشيكاوا ، مدير برنامج مؤسسة نيبون في منطقة ميلاواي ، جنوب جاكرتا ، الخميس ، 3 أكتوبر.
وتابع: "من خلال هذه الدراسة، تأمل مؤسسة نيبون أن تتمكن مؤسسة ميترا نيترا ومنظماتها الشريكة في فيتنام والفلبين من تحقيق آلية دعم العمالة المستدامة وأن تصبح نموذجا للمناطق الأخرى لتعزيز العمالة الأكثر شمولا".
ويأمل الشريك البحثي من إندونيسيا، وهو ميترا نيترا، أنه من نتائج البحث، فإن دعم مختلف الأطراف لتوفير فرص العمل للبقاء على قيد الحياة يمكن تحقيقه بشكل أفضل، وستكون الشركات الخاصة والشركات المملوكة للدولة والمؤسسات الحكومية والمؤسسات الحكومية أكثر استباقية في توفير فرص العمل للأشخاص الذين يتمتعون بالبقاء على قيد الحياة، فضلا عن خلق بيئة عمل شاملة.
من خلال هذه الدراسة ، تتعلم إندونيسيا أيضا من التقدم الذي أحرزته Tunanetra من خلال دعم السياسات الحكومية والقطاع الخاص في الفلبين وفيتنام.
"إن مشاركة شركاء نيترا في هذا المشروع البحثي هي شكل من أشكال التزامنا بتمكين ودعم البقاء على قيد الحياة حتى يتمكنوا من العيش بشكل مستقل وذكي وذكي في مجتمع شامل" ، أوضحت آريا إندراواتي ، رئيس قسم العلاقات العامة والقسم العامل في مؤسسة ميترا نيترا.
وقال: "نأمل أيضا أن تتمكن الحكومات المركزية والإقليمية ، وكذلك أصحاب العمل من قطاعات BUMN و BUMD والقطاع الخاص من الاستفادة من نتائج هذه الدراسة كأساس لصياغة سياسات وبرامج أكثر فعالية ، وتشجيع الممارسات الشاملة في مكان العمل ، وزيادة الوعي العام بإمكانات الاستقرار".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)