تعرف على 9 أسباب لعدم استدعائها لمقابلة عمل

رسم توضيحي (صورة ألونسو رييس-أونسبلاش)

YOGYAKARTA – مقابلة العمل هي واحدة من المراحل التي يجب اجتيازها من أجل الحصول على وظيفة أحلام. لسوء الحظ ، لا يمكن لجميع المتقدمين للحصول على وظيفة الذين يدرجون المحاضر البيولوجي (CV) وخطاب طلب الوظيفة التأهل إلى مرحلة المقابلة. لماذا هذا؟ ما هو السبب في عدم استدعائه بمقابلة العمل؟

جاكرتا - قد تكون القيود المفروضة على المؤهلات أو أو أوجه القصور في كيفية تقديم نفسك في السيرة الذاتية هي السبب في عدم استدعاء الشخص لمقابلة عمل. لمزيد من التفسيرات التفصيلية ، دعونا نلقي نظرة على المراجعة التالية.

ملخصة من مصادر مختلفة ، الاثنين 26 فبراير 2024 ، إليك العديد من الأسباب التي تجعل الشخص لا يطلق عليه مقابلة عمل.

1. عدم تأهل

ذكر أعلاه أن القيود المفروضة على المؤهلات أو أو أوجه القصور في طريقة تقديم نفسه في السيرة الذاتية يمكن أن تجعل الشخص غير مدعو لمقابلة العمل.

لذلك ، من المهم تقديم مؤهلات مثيرة للاهتمام حتى يعتقد المجندون أنك المرشح المناسب للمنصب.

2. ليس لديك خبرة عمل ذات صلة

بالإضافة إلى عدم تأهلها ، فإن السبب في عدم استدعاء الفرد لمقابلة من قبل الموظف هو عدم وجود خبرة عمل ذات صلة.

فيما يتعلق بذلك ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على وظيفة أكثر مستوى الدخول ومحاولة إعادة التقدم بطلب بعد أن تجمع المزيد من الخبرة.

3. المعرفة والمهارات غير متوافقة

سبب آخر ، ربما لأن معرفتك ومهاراتك تعتبر غير متوافقة مع القدرات اللازمة للتفوق في العمال. يمكن أن يحدث هذا إذا لم تعرض بوضوح المعارف والمهارات التي تم التحكم فيها في السيرة الذاتية.

خذ الوقت الكافي لاستكمال متطلبات العمل مع صلاحياتك. تحقق من مدير التوظيف أو HRD لماذا أنت المرشح المناسب لمنصب العمل المقترح.

4. الأخطاء في السيرة الذاتية وخطاب طلب العمل

قد تظهر قائمة سجل حياتك (CV) و / أو خطاب طلب العمل الخاص بك بعض أوجه القصور والأخطاء التي تسبب علامات خطر وتمنعك من التمثيل كمرشح محتمل.

5. الخلفية التعليمية غير مناسبة

كل شركة لديها متطلبات تعليمية معينة للوظائف الشاغرة التي يتم فتحها. إذا لم يتم النظر فيك في هذا المنصب ، فقد يكون خلفيتك التعليمية غير متوافقة مع المنصب المطلوب.

6. البيانات والحقائق غير متوافقة

يمكن أن يكون عدم تطابق البيانات مع الحقائق أيضا سببا في عدم استدعاء الشخص بمقابلة عمل.

على سبيل المثال ، تقوم بكتابة خبرة عمل لمدة 2 سنوات في شركة معينة. بعد ذلك ، يؤكد فريق التجنيد أو HRD ذلك والنتيجة هي أنك تنضم لمدة 6 أشهر فقط. إذا كنت لا تزال تفعل ذلك ، فقد تكون واحدة من الأشخاص المدرجين في "القائمة السوداء" للشركة.

7. عدم تضمين الإنجازات في السيرة الذاتية

يمكن استخدام السيرة الذاتية كوسيلة لإظهار إنجازاتك لأصحاب العمل المحتملين. استخدام الأرقام لقياس الإنجازات هو أفضل طريقة لإثارة إعجاب الشركة.

إذا لم تكشف عن الإنجازات وتظهر ما كان له تأثير على أرباح الشركة السابقة ، فمن غير المرجح أن يتم استدعائك من قبل HRD لمقابلة عمل.

8. الأخطاء اللغوية

Typo وعدم الانتباه إلى قواعد الترحيب كتابة سوراات طلب الوظيفة يمكن أن يجعلك لا تستدعي من قبل HRD لمقابلة العمل.

لمنع ذلك ، قم تصحيح جميع وثائق طلب العمل بعناية وطلب من الآخرين التحقق منها.

9. لا تقدم جميع المعلومات المطلوبة

يرجى ملاحظة أن الطريقة الفعالة لتضييق عدد المتقدمين هي إزالة المرشحين الذين لا يقدمون جميع المعلومات المطلوبة أو يقدمونها بشكل صحيح.

قد لا تكون الشركة متأكدة من أنه ستتمكن من اتباع التعليمات الأساسية إذا لم تتمكن من اتباع التعليمات الأساسية عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة.

هذه المعلومات حول السبب لا تسمى مقابلة عمل. نأمل أن تضيف هذه المقالة نظرة ثاقبة على القراء المخلصين ل VOI.ID.