YOGYAKARTA – هناك العديد من الجوانب التي يقيمها المجندون عند تنفيذ عملية مقابلة العمل، أحدها يتعلق بكيفية ارتداء الملابس. إذا كنت ترتدي ملابس أقل أنيقة أو حتى ملابس خاطئة ، فلن يتردد المجندون في شطب اسمك من قائمة المرشحين. إذن ، ما هو نوع من أخلاقيات اللباس خلال مقابلة العمل؟ تحقق من التفسير في المقال التالي.
ملخصة من مصادر مختلفة ، الاثنين 23 أكتوبر 2023 ، إلى جانب أخلاقيات ارتداء الملابس خلال مقابلات العمل التي يمكن استخدامها كمبادئ توجيهية من قبل المتقدمين للحصول على انطباع جيد من الموظفين:
ارتدت أخلاقيات اللباس خلال مقابلة العمل الأولى وهي ارتداء قميص عند إجراء مقابلة مع الموظفين.
مقتبس من شراكة كارلينغ القديمة ، يمكن لهذا النوع من الملابس أن يعطي انطباعا رسميا ومهنيا.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن ارتداء قميص خلال مقابلة عمل سيجعلك تبدو بسيطة وبسيطة في أعين المجندين.
يحتوي هذا النوع من الملابس على العديد من المكونات التي يمكنك الاختيار من بينها ، بدءا من القطن والسوار إلى الحرير. ومع ذلك ، فإن أهم شيء هو اختيار قميص يحتوي على مادة تشعر بالراحة في ارتدائها. وبهذه الطريقة، ستعمل عملية مقابلة العمل بسلاسة أكبر.
كانت الأخلاق التي ارتدت ملابسها خلال مقابلة العمل التالية هي عدم ارتداء ملابس دينيم.
في السابق ، كانت الملابس المصنوعة من الدنيم تجعلك تبدو عصرية. ومع ذلك ، فإن المادة ستلغي الانطباع الرسمي بحيث تبدو غير مهنية.
ارتداء سمة تكميلية مثل بدلة أو كاردينغان سيجعلك تبدو أكثر احترافية عند حضور جلسة مقابلة عمل مع موظف توظيف.
ومع ذلك ، تحتاج إلى تجنب الزخارف أو ألوان المعطف البارزة للغاية. المعطف الداكن مع قميص أبيض هو الخيار الأكثر أمانا.
الشيء التالي الذي يحتاج المرشحون إلى الانتباه إليه هو حول الدوافع على الملابس. في الأصل ، ارتداء قميص مزخرف عند المشاركة في جلسة مقابلة عمل غير محظور. ومع ذلك ، تحتاج إلى الانتباه إلى شكل الدافع.
إذا بدت الدوافع حيوية لدرجة أنها لا تنسى ، فإن ملابسك ستتداخل فقط مع تركيز الموظف أثناء المقابلة.
فيما يتعلق بذلك ، يوصى بارتداء قميص بدوافع بسيطة ، مثل الخطوط أو البولكا دوت.
قبل إجراء مقابلة عمل ، يوصى بترتيب تسريحة الشعر لتبدو أكثر أناقة ومهنية.
بالإضافة إلى توفير انطباع احترافي ، يمكن أن تدعم تصفيفة الشعر التي تطبقها خلال مقابلة العمل الثقة أيضا.
ارتدت أخلاقيات اللباس خلال مقابلة عمل كانت بعد ذلك الانتباه إلى لون القميص والسراويل.
وفقا ل The Undercover Recruiter ، يحتاج المتقدمون إلى إعادة التفكير في نفسية الألوان التي تظهرها ملابسهم.
الملابس الزرقاء ستعطي انطباعا بالثقة والصادقة والمخلصين. يمثل الملابس السوداء قوة جيدة وطبيعة القيادة.
ملابس رمادية تعطي انطباعا احترافيا جيدا. في حين أن الملابس البنية ستجعلك تبدو واثقا وموثوقا به.
حتى يكون أخذك أكثر إنجازا عند حدوث عملية مقابلة العمل ، تصبح الأحذية أيضا ملابس يجب الانتباه إليها. لا يمكنك ارتداء جميع الأحذية أثناء المرور بهذه العملية من التوظيف.
بعض أنواع الأحذية التي لا ينبغي ارتداؤها في مقابلة العمل هي الأحذية الرياضية ، والشباشب ، والأحذية ذات الزخارف اللامعة أو المشرقة ، والأحذية القذرة والممزقة.
بدلا من ذلك ، يمكنك ارتداء أحذية بنية أو سوداء من الأحذية ، أو أحذية أكسفورد ، أو أحذية مغطاة محترفة أخرى تكمل ملابسك.
هذا هو المعلومات حول أخلاقيات ارتداء الملابس خلال مقابلة عمل. نأمل أن تضيف هذه المقالة نظرة ثاقبة على القراء المخلصين ل VOI.ID.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi male #pileupجمع
