أنشرها:

جاكرتا - كثيرا ما نقرأ عن تجارب الأجانب المسافرين إلى مختلف البلدان في فترة طويلة من الزمن. يبدو أنها أكثر استرخاء في السفر.

ربما نتساءل في كثير من الأحيان، كيف يمكن أن تأخذ عطلة لفترة طويلة؟ ثم كيف أنها توفر المال؟ لذا، يمكنهم الانتقال من مكان إلى آخر.

وتبين أن هناك مفهوما مختلفا للإجازة من العمال في إندونيسيا. في بلدنا، يعمل الموظف عادة 5 إلى 6 6 في الأسبوع على أساس عقد العمل للشركة.

وفيما يتعلق بجدول الإجازات، عادة ما يحصل العمال في إندونيسيا على خمسة أيام متتالية فقط. ومع ذلك ، فإنه وفقا للوائح كل شركة من الشركات المعنية.

ومع ذلك ، فإن الشركات الأجنبية في الخارج تطبق أشياء مختلفة. على الرغم من أن لديهم نفس الوقت الذي نعمل به (من خمسة إلى ستة أيام)، ولكن وقتهم هو نفس فترة عملهم.

على سبيل المثال، يمكن للعامل الذي يرغب في أخذ إجازة أن يأخذ شهراً واحداً. ومن النادر بالنسبة للعامل الذي يأخذ إجازة لمدة يوم إلى يومين.

ويسمح للعمال الأجانب بأخذ الإجازة مباشرة. هذه القاعدة تختلف عن أولئك منا الذين عادة ما يسمح لهم فقط أن تأخذ ثلاثة أيام في شهر واحد.

ثم ماذا عن المال لقضاء عطلة؟ لا يختلف عنا، كما أنها توفر أموالهم. ولكن معظم الأجانب يدخرون أموالهم لفترة طويلة. لذا، يمكنهم إنفاقه على السفر.

كما أنها من النوع الذي يحب العمل بجد. يختار العديد من الطلاب ملء وقت عطلتهم من خلال أن يصبحوا عمالًا بدوام جزئي حتى يلتحقوا بفصل دراسي جديد. حسناً، الراتب يُحفظ للسفر

ثم ماذا لو أراد الإندونيسيون السفر لفترة طويلة مثل الأجانب؟ لا توجد طريقة إلا إذا كنت قائد الشركة أو لديك منصب كبير في المكتب.

إلى جانب ذلك ، استنادا إلى لوائح الشركة في اندونيسيا ، يبدو من الصعب إذا كان الموظف يريد السفر لفترة طويلة.


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)