الشركات تواجه تحديات جديدة للالتزام في عصر الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي

الصورة: خاصة

جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا

وقال الرئيس التنفيذي لشركة Hukumonline Arkka Dhiratara إن التحديات العالمية الأكثر تعقيدا دفعت الوظائف القانونية والامتثال إلى القيام بدور أكثر استراتيجية بكثير داخل الشركة.

ووفقا له، لم يعد يعتبر الامتثال مجرد التزام إداري، بل أصبح أساسا مهما لاستدامة الأعمال وقدرة الشركة على المنافسة.

"في الوقت الحالي ، لم تعد الشؤون القانونية والامتثال في الخلفية. لا تقتصر مهمته على ضمان امتثال الشركة للوائح ، ولكن أيضا مساعدة الشركة على التحرك بشكل أسرع وأكثر قدرة على التكيف وأكثر ثقة وسط التغييرات".

وأبرز أن عدم اليقين الجيوسياسي العالمي، وتجزئة سلاسل التوريد، وتباطؤ الاقتصاد العالمي، وتسريع التحول الرقمي، والطلب المتزايد على الشفافية البيئية والاجتماعية والإدارية (ESG) وحماية البيانات وإدارة الشركات قد وفرت تحديات تنظيمية أكثر تعقيدًا للقطاع الخاص.

وفي خضم هذه الديناميكية، شهدت أرككا زيادة مستمرة في وعي الشركات بأهمية ثقافة الامتثال. ويتجلى ذلك من خلال عدد مشاركات IRCA 2026 التي بلغت أكثر من 130 شركة من مختلف قطاعات الصناعة.

وقال: "يظهر ارتفاع المشاركة أن ثقافة الالتزام في إندونيسيا آخذة في الازدهار كجزء مهم من استراتيجية الشركة".

بالإضافة إلى تقديم جوائز، تم توسيع IRCA 2026 لتصبح منتدى استراتيجيا أكثر شمولا من خلال تنظيم قمة الامتثال التنظيمي وجلسات الانقطاع التنظيمية للامتثال.

وكانت المنتديات الثانيتان سلسلة من المناقشات التي تناولت التطورات التنظيمية وإدارة الشركات وإدارة المخاطر والمسؤولية الاجتماعية والبيئية وحماية البيانات والتحديات المتعلقة بالامتثال عبر الحدود.

واعتبرت ناتاليا سويباجو، ممثلة مجلس لجنة التحكيم في IRCA 2026، أن هناك تطورا إيجابيا في ممارسات امتثال الشركات في إندونيسيا. ووفقا له، بدأت المزيد من الشركات في النظر إلى الامتثال كجزء لا يتجزأ من استدامة الأعمال، أكثر من مجرد الوفاء بالالتزامات الرسمية.

"كأعضاء لجنة التحكيم ، لم ننظر فقط إلى الوثائق أو الإجراءات ، ولكن كيف يتم تنفيذ ثقافة الامتثال حقا في الممارسة اليومية" ، قالت ناتاليا.

وأضاف أن عملية التحكيم هذا العام كانت ديناميكية بسبب ارتفاع جودة الورقات المقدمة. يتم إجراء التقييم بشكل شامل من خلال التقييم والتعمق والمناقشة بين هيئة المحلفين مع مراعاة خصائص الأعمال التجارية والتحديات التنظيمية في كل قطاع صناعي.

وأفاد أمري حكيم، الرئيس التنفيذي لوسائل الإعلام والانخراط في Hukumonline، أن عدد المشاركين في IRCA 2026 زاد بنسبة 23 في المائة مقارنة بالعام الماضي. هذا العام، سجلت 131 شركة من 23 قطاعا صناعيا مشاركة في الحدث.

ووفقا لأمري، فإن الزيادة لا تظهر فقط من حيث كمية المشاركين، ولكن أيضا جودة تنفيذ امتثال الشركة.

وقال أمري: "هناك المزيد والمزيد من الشركات في إندونيسيا لديها التزام قوي بتعزيز إدارة الشركات، ورفع مستوى الامتثال، وبناء ثقافة النزاهة المستدامة".

وفي هذا العام، واصلت Hukumonline تحسين منهجية التقييم من خلال إطار التصنيف PROSPER على أساس مستوى تنظيم الصناعة، ومخاطر الأعمال، وتعقيد الأعمال، وحجم عمليات الشركة.

وتستخدم التصنيفات لضمان أن عملية التقييم تتم بشكل أكثر عدلا وموضوعية وسياقيا على أساس مستوى تعقيد اللوائح وتعقيد الأعمال التجارية لكل شركة.

وأكد أمري أن IRCA ليس مجرد حدث تقييمي، ولكن أيضا مساحة تعليم مشتركة لتشجيع ظهور ممارسات الامتثال الأكثر تكيفا واستراتيجية واستدامة في إندونيسيا.

وقال: "في النهاية، إن بناء ثقافة الامتثال ليس عملا من جانب واحد، بل مسؤولية مشتركة لجميع النظم الإيكولوجية التجارية والإدارية في إندونيسيا".

تدعم IRCA 2026 من قبل شركة ASP Law Firm "شريكك الموثوق به في الإفلاس وإعادة الهيكلة"، Soemadipradja & Taher، شركة Manurung Fachrulian Siregar Law Firm، شركة Ail Amir & Associates Law Firm، شركة InJourney Tourism Development Corporation (ITDC)، PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk، PT Alamtri Resources Indonesia Tbk، PT Prodia Utama، PT Amartha Mikro Fintek، PT Bridgestone Tire Indonesia، PT Geo Dipa Energi (Persero)، PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk، PT Pegadaian، PT Sarana Multi Infrastruktur، PT PLN Energi Primer Indonesia، PT PLN Indonesia Power Services، PT Jasa Marga (Persero) Tbk، PT Pelayaran Nasional Indonesia (Persero)، و PT Bukit Asam (Persero) Tbk.