أنشرها:

جاكرتا - طلبت وزيرة العمل (Menaker) ياسيرلي من الصناعة الامتثال لأحكام تقديم علاوة الأعياد (THR) للعاملين أو علاوة الأعياد (BHR) لشركاء سائقي أوكجولين (ojol).

وهذا يتماشى مع التعميم (SE) لوزير العمل رقم M / 3 / HK.04.00 / III / 2026 بشأن تنفيذ تقديم إعانات الأعياد الدينية (THR) لعام 2026 للعمال / العمال في الشركات و التعميم (SE) لوزير العمل رقم M / 4 / HK.04.00 / III / 2026 بشأن تقديم مكافأة الأعياد الدينية (BHR) لعام 2026 للمسافرين والمرشدين في خدمات النقل القائم على التطبيق.

"تدعو الحكومة ، بالطبع ، نأمل أن تسمع كل صناعة. على سبيل المثال ، مثل BHR ، أو مكافأة عيد الشكر للأصدقاء ojol. نحن ندعو ، الرئيس يدعو أيضا برسالة إحالة وتتبعها" ، قال ياسيرلي كما ذكرت ANTARA ، الخميس ، 12 مارس.

استنادا إلى المرسوم الحكومي رقم 36 لعام 2021 بشأن الأجور ولوائح وزارة العمل رقم 6 لعام 2016 بشأن الإعانات الدينية للعاملين أو العمال في الشركات، فإن تقديم الإعانات الدينية هو التزام يجب أن يضعه صاحب العمل للعاملين/العاملات.

ويجب أيضا أن يتم دفع مبلغ التعويض الديني للموظفين المحدد في المادة المنظمة بشكل صحيح في اللوائح، ولا يمكن تقسيمه.

يجب دفع الرواتب الدينية في موعد أقصاه سبعة أيام قبل يوم العيد الديني، ولكن يتم حث الشركات على أن تكون قادرة على الدفع قبل الموعد النهائي.

وفي الوقت نفسه ، قال إن BHR Religious يتم تقديمه من قبل شركة التطبيق إلى سائقي ومُرسلي الطرود عبر الإنترنت المسجلين رسميا في شركة التطبيق في غضون 12 شهرًا.

يتم تقديم BHR الدينية في شكل نقدي لا يقل عن 25 في المائة من متوسط الدخل الصافي خلال الأشهر ال 12 الماضية.

"يجب على شركات التطبيقات أن تكون شفافة في حسابات BHR الدينية للمسافرين والشاحنين عبر الإنترنت" ، قال ياسيرلي.

مثل تقديم THR للعاملين ، يتم تقديم BHR ل ojol و kurironlinediberikan في موعد لا يتجاوز سبعة أيام قبل عيد الفطر 1447 ه.


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)