ماكاسار - أكدت إدارة العمل والهجرة (Disnakertrans) في جنوب سولاويزي على أن الصحافة يجب أن تطبق معايير الرفاهية للعمال والصحفيين، بما في ذلك إعمال حقوقهم لضمان إنفاذ اللوائح المتعلقة بالحد الأدنى للأجور والضمان الاجتماعي والصحة.
"الصحفيون عمال. إذا كان هناك شخص ما يعمل ، يجب أن تكون قواعد اللعب واضحة. نحن نؤكد على أهمية الاتفاقية السوداء على الأبيض أو عقد العمل كأساس قانوني في حالة حدوث نزاع صناعي" ، قال رئيس Disnakertrans Sulsel Jayadi Nas في Makassar ، الثلاثاء ، 5 مايو ، كما ذكرت ANTARA.
وقال إن الصحفيين أو الصحفيين هم كيانات عمالية قانونية محمية من قبل قانون الصحافة في أداء واجباتهم ، بما في ذلك وجود اتفاقية عمل واضحة.
من ناحية أخرى، لا تزال هذه المهنة تعبر عن القضايا المتعلقة بالعمال، والحد الأدنى للأجور والعقود، ولكنها تقلل من الإبلاغ عن ادعاءات انتهاكات العمل التي تؤثر عليها، ناهيك عن أن شركات الصحافة غير قادرة على تقديم أجر مناسب.
وقال جايادي إنه فيما يتعلق بالنزاع في العلاقات الصناعية ، أعدت مرحلة التخفيف من الحدة بدءا من المفاوضات الثنائية (داخلية) وصولا إلى ثلاثية من خلال الوساطة الحكومية مع نهج اجتماعي لتجنب الفصل أو الفصل.
ومع ذلك، يخشى العديد من الصحفيين من الإبلاغ عن ادعاءات انتهاكات شركاتهم بسبب الخوف من التهديد حتى بالطرد أو العقوبات الأخرى بسبب المطالبة بحقوقهم، على الرغم من أن المخاطر كصحفيين كبيرة للغاية.
من اللوائح المعمول بها ، تم تحديد أدنى أجر مقاطعة (UMP) في سولسيلي إلى 3.9 مليون روبية إندونيسية ، في حين أن UMK لمدينة ماكاسار هو 4.1 مليون روبية إندونيسية. وينبغي أن تقدم شركة Pers أجر لا يقل عن هذا المستوى من الأجور.
وقال إن دور الصحافة هو الدعامة الرابعة للديمقراطية في إندونيسيا ويجب أن يولى اهتماما. ومع ذلك ، فإن الحقيقة في الميدان ، لا يزال الكثير منهم عالقين في مشاكل العلاقات المهنية مع شركاتهم ، وحتى لم يتم إرساء أسسهم بشكل كامل ، ناهيك عن الازدهار.
وردا على ذلك، وضعت الحكومة على الفور خطوات استراتيجية لحل مشكلة المأزق، ودعوة أصحاب الصحف إلى مناقشة توحيد رفاهية الصحفيين. السبب هو أن هناك قوانين تشريعية تنظمها والعقوبات الجنائية.
في الحوار الذي عقدته سلسلة يوم الصحافة الوطني بعنوان "الصحفيون هم أيضا عمال" في أمانة تحالف الصحفيين المستقلين (AJI) في جالان تودوبولي في ماكاسار ، أوضح ممثل المحامي من مؤسسة المساعدة القانونية (LBH) Pers Makassar Firmansyah أن الصحفيين هم "عمالة ذاتية".
"الشركات الإعلامية والصحفيون هي كيانات متعمدة. لا توجد شركات إعلامية بدون صحفيين، لذلك فهي قانونيا عمال"، قال.
من التقارير الواردة ، لا يزال هناك الكثير من الصحفيين الذين يعملون بدون عقد مكتوب. من المفارقات ، يعتقد أن الشركات الصحفية تفعل ذلك لتجنب الالتزامات طويلة الأجل مثل تعويضات نهاية الخدمة وحقوقهم الاجتماعية ، وخاصة الصحة.
"يجب أن تكون الدولة حاضرة باستخدام سلطتها لإجبار شركات الإعلام على الامتثال لمعايير قواعد العمل. هناك حاجة إلى تدخل تنظيمي حتى لا يتم تقويض وظيفة الصحافة كعصب الديمقراطية من قبل ممارسات رأسمالية تتجاهل رفاهية العمال".
وأضاف رئيس رابطة الصحفيين التلفزيونيين الإندونيسيين (IJTI) Pengda Sulsel Andi Muhammad Sardi أن رفاهية الصحفيين هي دائما قضية متكررة دون حلول ملموسة. ويُنظر إلى التفاوت بين عبء العمل ونظام الأجور المنخفضة على أنه يهدد استدامة صناعة الإعلام.
"من البيانات ، فإن أجر الصحفيين بعيد عن المثالي وغير شفاف. في قطاع التلفزيون ، يتم احتساب الأجور على أساس أقل من 50 ألف روبية لكل بث. في وسائل الإعلام على الإنترنت ، 5-10 آلاف روبية لكل خبر و 50 ألف روبية لكل مقال ، ولا توجد حتى ضمانات اجتماعية. نأمل أن تنشر الحكومة قواعد ملزمة لشركات Pers فيما يتعلق بالرفاهية".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #دونالد ترمب #حج 2022 #public school #bgn #konflik timur tengahجمع
