جاكرتا - سلطت لجنة E في مجلس D DKI Jakarta الضوء على مشكلة أجور العاملين في مجال الصحة (nakes) تحت إدارة حكومة DKI Jakarta ، والتي هي حاليا أقل من الحد الأدنى للأجور في مقاطعة جاكرتا (UMP) في عام 2026.
حيث لم يتم حتى الآن أي تعديل في الأجور منذ صدور الأمر التنفيذي للحاكم رقم 221 لعام 2016. في المخطط الذي لا يزال ساريا ، يتلقى الموظفون الذين تخرجوا من الدبلوم الثالث / الرابع مع 10 سنوات من العمل فقط راتبا أساسيا قدره 4.502.395 روبية إندونيسية. وفي الوقت نفسه ، بلغت UMP Jakarta هذا العام 5.729.876 روبية إندونيسية.
جاكرتا - يرى جاستن أدريان أونتاينا، أمين اللجنة E في الجمعية الوطنية لجزيرة جاكرتا، أن هذه المشكلة ليست مجرد إهمال إداري، بل إنها مؤشر على الإهمال الذي استمر لسنوات.
"أعتقد أن هناك إهمالا منهجيا أدى إلى أن الرواتب الأساسية للموظفين الصحيين في DKI لا تزال تقع تحت أحدث UMP" ، قال جاستن ، الأحد ، 26 أبريل.
واعتبر جاستن هذا الوضع غريبًا ، خاصة وأن نفس القواعد تفرض في الواقع تقييم الأجور بشكل دوري. كما هو الحال مع الأحكام الواردة في القانون رقم 13 لعام 2003 بشأن العمالة.
"هذه هي القاعدة من عام 2016 ، حتى الآن تم تركها لمدة 10 سنوات. في حين أن في المادة 8 من قانون حكومة المقاطعة رقم 221 ، تم تحديد ذلك ، يجب على حكومة مقاطعة DKI إجراء تقييم للأجور بشكل دوري" ، قال جاستن.
بالإضافة إلى مبلغ المرتب الأساسي، انتقد جاستن أيضا هيكل دخل الممرضات الذي يعتمد على العديد من مكونات الاستحقاقات. وفقا له، فإن هذه المخططات تفرض في الواقع عبئا على الممرضات من حيث ضريبة الدخل.
"إذا استمرنا في اللجوء إلى الاعتقاد بأن الأجر النهائي سيكون أعلى من UMP ، فسيكون أعلى من المستشفيات الخاصة. ولكن الحقيقة هي أنه مع هيكل الأجور غير الكفؤ هذا ، فإن عبء الضرائب مرتفع للغاية بالنسبة للممرضين".
وفي ظل هذه الظروف، حث جاستن حاكم جاكرتا برامونو أنونغ على مراجعة لوائح أجور العاملين في مجال الصحة على الفور. ويُعد التغيير ضروريا لجعل نظام الرواتب أكثر عدلا وتمشيا مع الأحكام.
"لذلك ، حان الوقت لحث الحاكم على تحسين هذا القانون. في الواقع ، ليس فقط للعاملين الصحيين تحت رعاية حكومة DKI ، ولكن أيضا للعاملين الصحيين في الأماكن الخاصة ، لأن العاملين الصحيين هم العاملون ذوو الخبرة في القطاع العام الخدمي الذي هو حاسم للغاية".
واقترح جاستن أيضا تطبيق الأجور القطاعية للعاملين في مجال الصحة، نظرا لأن هذه المهنة تتطلب تعليما عاليا وكفاءات خاصة. لقد قام حتى بحساب احتياجات الميزانية لزيادة الأجور الأساسية للعاملين في مجال الصحة إلى حد أدنى معادل ل UMP. تصل تقديرات الميزانية المطلوبة إلى 657 مليار روبية إندونيسية سنويًا.
"لقد عدت أيضا لأدنى السيناريوهات حتى تصل أجورنا الأساسية إلى الأجر المحدد في UMP DKI Jakarta. لذلك ، نحن بحاجة إلى ميزانية لا تقل عن 657 مليار روبية إندونيسية سنويًا" ، قال جاستن.
ووفقا لجاستن، فإن الاحتياجات من الميزانية لا تزال واقعية إذا نظرنا إلى إجمالي ميزانية وزارة الصحة في جاكرتا التي تصل إلى حوالي 10 تريليون روبية إندونيسية. وطلب من حكومة الولاية أن تكون جريئة في إعادة ترتيب أولويات الإنفاق إذا استخدمت مرة أخرى أسباب القيود المالية.
"إذا لم يتم تخصيص الميزانية في وقت لاحق لزيادة أجر الموظفين الطبيين بسبب محدودية التكاليف ، فمن الأفضل أن نتفكك ونلقي نظرة فاحصة على تفاصيل الميزانية مرة أخرى مع شاملة كل الإنفاق المفرط من إدارة الصحة في جاكرتا".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #دونالد ترمب #2026 World Cup #bgn #konflik timur tengahجمع
