أنشرها:

ماتارام - تم تخفيض خمسة رؤساء منظمات الجهاز الإقليمي (OPD) في إطار حكومة مقاطعة نوسا تينغارا الغربية من مناصبهم (دمويز) في تعديل قام به حاكم NTB Lalu Muhamad Iqbal.

ومن بين هؤلاء المسؤولين الخمسة الذين تم تخفيضهم من الدرجة الثانية إلى الدرجة الثالثة ، كان نجم الدين أمي رئيس مكتب الاقتصاد رئيسا للمؤسسات ، والتعاون في ضمان الجودة والتحول التعليمي في BPSMD NTB ، وخارول أكبار من رئيس مكتب Adpim Setda إلى رئيس قسم تربية المرافق والهياكل الأساسية للزراعة في دائرة الزراعة والصحة الحيوانية في NTB.

ثم أصبح شوبان حسن من موظفي المستشار العام في مجال الاقتصاد والمالية والبنية التحتية والتنمية رئيسا للقطاع الاجتماعي في إدارة التنمية الاجتماعية والنهوض بالمرأة وحماية الطفل في نيباد، ورئيس إدارة الصناعة في نيباد نوريانتي رئيسا لقطاع الودائع والمشتريات والإدارة والخدمات للمكتبة في إدارة المكتبات والمحفوظات في نيباد.

وقال رئيس إدارة الاتصالات والإحصاءات (Diskominfotik) في نيبال، عثمان خليل، إن التعديل يتماشى مع الإجراءات والتشريعات. وقد ثبت ذلك من خلال الموافقة الفنية التي قدمتها الوكالة الوطنية للموظفين (BKN).

"إن العملية جارية وهذا ما ننتظره ، لذلك يستغرق الأمر وقتا طويلا حتى يحدث هذا (التطوير) ، "قال عثمان خليل للصحفيين في قصر الحاكم في نوسا تينغارا ، كما ذكرت ANTARA ، الجمعة ، 9 يناير.

وأوضح أن إقالة عدد من المسؤولين من المستوى الثاني إلى المستوى الثالث جاء بعد رؤية نتائج تقييم أداء كل رئيس من رؤساء الأقسام خلال الأشهر العشرة الماضية. خاصة تلك المتعلقة مباشرة بمصالح المجتمع التي تعتبر أقل.

"هناك شيء أساسي للغاية حتى يتم القيام بالديموغرافي ، خاصة أنه له علاقة بالمهام التي لها صلة مباشرة بمصالح المجتمع. لأنه عندما تكون الأداء مرتبطا مباشرة بالمجتمع ، هناك التزام بتنفيذ العمل في مجال مهمته بالأمس".

وأعطى مثال على برنامج كان من المفترض أن يتلقى المجتمع في يونيو أو يوليو ، لكنه لم ينفذ حتى سبتمبر 2025 ، بحيث يكون المجتمع هو الضحية بسبب التأخير.

ومع ذلك، فإن أولئك الذين تم إقالتهم يتلقون فرصة لتحسين أدائهم.

"في وقت لاحق ، سيقوم الحاكم كل ثلاثة أشهر بإجراء تقييم للأداء. هناك اتفاقية نزاهة سيتم توقيعها ، وحتى سيتم منح الفرصة لمدة عام واحد. إذا تمكن من إثبات أدائه بشكل جيد ، فسيكون لديه فرصة للمشاركة في الانتخابات في المستوى الثاني في المنصب التالي "، قال Ahsanul Khalik.

ومن المعروف أن إجمالي 29 مسؤولا تم نقلهم من قبل حاكم NTB ، يتألف من 21 مسؤولا من المستوى الثاني و 8 مسؤولا من المستوى الثالث. من بين 21 مسؤولا من المستوى الثاني ، تم إقالة خمسة منهم أو خفض مناصبهم إلى المستوى الثالث.

وفي وقت سابق، نقل حاكم جزيرة نوسا تينجارا لالو محمد إقبال أن هذا التعيين كان نتيجة تقييم الأداء لأكثر من 10 أشهر.

ووفقا لIqbal ، يتم تنظيم الوظائف لضمان أن البيروقراطية في حكومة مقاطعة نوسا تينجارا تعمل بشكل أكثر فعالية واحتراما واحتراما للرؤية الإنمائية الإقليمية ورؤية الحكومة المركزية.

وقال: "لا أملك أعباء سياسية مع أي شخص. يتم إجراء التقييم بشكل موضوعي على أساس الولاء لرؤية القيادة والالتزام والأداء".


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)