جاكرتا - بدأت طلبات اختبار المواد من القانون رقم 1 لعام 2023 بشأن قانون العقوبات والقانون رقم 20 لعام 2025 بشأن قانون الإجراءات الجنائية بالتناوب في المحكمة الدستورية.
عقدت المحكمة العليا جلسة استماع تمهيدية في يوم الجمعة 9 يناير لموضوع رقم 267/PUU-XXIII/2025. في هذه القضية، طعن اثنان من الموظفين الخاصين يدعى لينا وساندرا باراميتا في العديد من المواد في القانون الجنائي وقانون الإجراءات الجنائية الجديد في وقت واحد.
في جلسة اللجنة التي ترأسها رئيس المحكمة العليا سوهارتويو في قاعة المحكمة العليا في جاكرتا ، أوضح مقدمو الطلبات والمحامون النقاط التي تم اختبارها ، وهي المادة 488 من قانون العقوبات والمادة 16 (1) ، والمادة 19 (1) ، والمادة 22 (1) ، والمادة 23 (5) من قانون العقوبات.
وقالت لينا إنها قدمت هذا الطلب لأنها تعرضت لخسارة دستورية حقيقية. وأقر بأنها تم تجريمها من قبل رئيسها السابق.
"لقد عملت لمدة أربع سنوات تقريبًا وأنا دائما أؤدي واجبي بأقصى قدر من حسن النية" ، قال لينا بينما كان يحتفظ بالدموع. بسبب عدم قدرته على التحمل ، استأنف محامي لينا ، زيكو سيمانجونتاك ، تقديم الشهادة ، كما نقل عن طريق عنترة.
وأوضح زيكو أن موكليه، وهما موظفان ماليان في شركتين مختلفتين في جاكرتا، اتُهما بالاحتيال على الأموال، وتم فصلهم من جانب واحد، وتم الإبلاغ عنهم إلى شرطة مترو غرب جاكرتا.
ووفقا لزيجو، لم يتم استجواب موكله بشكل صحيح، ولم يتم استجوابه، ولم تعط له فرصة عادلة لتقديم تفسيرات بأنه بريء. ومع ذلك، تم رفع القضية إلى مرحلة التحقيق.
"لم يتصرف مقدم الطلب أبدا بمبادرة خاصة به. لم يكن لدى مقدم الطلب سلطة استخدام الأموال ، ناهيك عن اختلاس أموال الشركة... لم يتم استجواب مقدم الطلب من قبل الشرطة ، ولكن القضية وصلت إلى مستوى التحقيق. هذا هو ما يجعل المقدم قانونيا".
بناء على ذلك، اختبر مقدمو الطلبات العديد من المواد أمام المحكمة. واحدة من المواد التي تم اختبارها هي المادة 488 من القانون الجنائي التي تنظم الجرائم الإجرامية المتعلقة بالاختلاس في العلاقات المهنية التي تهدد بالسجن لمدة أقصاها خمس سنوات.
ويعتقد مقدمو الطلبات أن المادة 488 من القانون الجنائي لا تتضمن سوى صياغة الجريمة والتهديدات الجنائية ، ولكنها لا تتبعها فقرات تالية تنظم الاستثناءات الخاصة إذا تم ارتكاب الفعل بناء على أوامر من أعلى سلطة شرعية.
وقال محامي الطلب الآخر، ليون مولانا، إن عدم وجود حماية قانونية في المادة المقصودة يمكن أن يخلق عدم توازن أساسي في مفهوم العلاقة الوظيفية الهرمية وغير المتماثلة.
وقال: "يجب على الموظفين التنفيذيين إجراء التحقيقات والمحاكمات فقط لإثبات أنهم يتصرفون بناء على أوامر من صاحب العلاقة بحسن نية".
بالإضافة إلى ذلك ، قال ليو إن أحكام المادة 16 (1) من قانون الإجراءات الجنائية التي تنظم طرق التحقيق لا تزال تحتوي على اختلال ينتهك مبدأ المساواة أمام القانون.
وقال إن المادة لا تنظم بوضوح موضوع المقابلة في مرحلة التحقيق. واعتبر أن هذا الوضع يمكن أن يؤدي إلى عدم توازن بين المبلغ والمبلغ عنه بحيث يمكن إجراء التحقيق بشكل أحادي الجانب.
وقال: "يمكن أن تستخدم التقارير على الفور كأساس لرفع القضية إلى مرحلة التحقيق، وتفوت الجاني الفرصة الأولى لتقديم توضيحات وإعطاء معلومات تسهل الأمر".
لذلك، طلب مقدمو الطلب إلى المحكمة العليا أن تعلن أن المادة 488 من قانون العقوبات مشفوعة بأحكام جديدة تنص على أنه "لا يعاقب أي شخص يرتكب الفعل المشار إليه في الفقرة (1) طالما أن الفعل تم تنفيذه بناء على أمر رسمي من السلطة المختصة".
وفي الوقت نفسه ، طلب من المادة 16 (1) من قانون الإجراءات الجنائية أن تُكمّل بنص جديد ، وهو "في حالة أن التحقيق قد حدد وجود طرف يشتبه في أنه مبلغ ، يجب على المحقق أولاً إجراء توضيح للطرف المبلغ قبل رفع القضية إلى مرحلة التحقيق".
تم تسجيل هذه المسألة تحت رقم 267/PUU-XXIII/2025. أعطت المحكمة مهلة أسبوعين لمقدمي الطلبات لإكمال ملفات طلباتهم.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
