جاكرتا - انتقد عضو اللجنة التاسعة في مجلس النواب نورهادي برنامج مساعدة دعم الأجور (BSU) لعام 2025 بقيمة 600،000 روبية والتي تم منحها للعمال الذين يحصلون على أجر أقصى قدره 3.5 مليون روبية كبديل لسياسة خصم تعريفة الكهرباء بنسبة 50 في المائة التي ألغىها وزير المالية.
وقدر أن هذا البرنامج لا يزال يترك مشاكل لأن آلية التوزيع مخصصة فقط للمشاركين النشطين في BPJS Ketenagakerjaan حتى أبريل 2025.
"في الواقع ، في هذا المجال ، لا يزال هناك العديد من العمال ذوي الدخل المنخفض الذين لم يتم تسجيلهم أو حتى يواجهون صعوبة في الوصول إلى التوظيف BPJS بسبب القيود الاقتصادية المختلفة ، وخاصة العمال غير الرسميين والقطاع الصغير" ، قال نورهادي ، الخميس ، 5 يونيو.
جاكرتا - حددت وزارة القوى العاملة (Kemenaker) متطلبات المستفيدين من مساعدة دعم الأجور (BSU) في عام 2025 من خلال لائحة وزير القوى العاملة (Permenaker) رقم 5 لعام 2025. أولا ، المواطنين الإندونيسيين (WNI). ثانيا ، المشاركون النشطون في BPJS Ketenagakerjaan.
ثالثا ، الموظفين الذين يبلغون رواتبهم أو أجوراهم القصوى 3.5 مليون روبية إندونيسية شهريا. رابعا ، ليس الجهاز المدني للدولة (ASN) ، أو جنود TNI ، أو أعضاء الشرطة الوطنية. خامسا، لا تتلقى أي مساعدة اجتماعية أخرى.
يهدف BSU 2025 إلى مساعدة العمال أو العمال في الحفاظ على القوة الشرائية وتشجيع النمو الاقتصادي الوطني. وبلغ إجمالي الميزانية التي تم صرفها لبرنامج مساعدة دعم الأجور في BSU لهذا العام 10.72 تريليون روبية إندونيسية.
سيتم منح BSU 2025 300،000 روبية إندونيسية شهريا لمدة شهرين ، وهما يونيو ويوليو 2025. ومع ذلك ، سيتم توزيع هذه المساعدة في وقت واحد بمبلغ 600،000 روبية إندونيسية في يونيو 2025.
وأكد نورهادي أن القيود المفروضة على المستفيدين من BSU 2025 لديها القدرة على ترك الفئات العمالية الأكثر ضعفا خارج نطاق المساعدة.
وقال: "في الواقع ، أولئك الذين يحتاجون حقا إلى الدعم الاقتصادي مهددون بالفعل بفشلهم في تلقي المساعدة لأنهم لم يتم تسجيلهم لدى BPJS".
للعلم ، استنادا إلى بيانات من وكالة توظيف الضمان الاجتماعي (BPJS) أو BP Jamsostek ، كان هناك 39.7 مليون مشارك نشط اعتبارا من أبريل 2025. وانخفض هذا العدد مقارنة بالوضع كما في مارس 2025 الذي بلغ 40.2 مليون شخص، والوضع كما في ديسمبر 2024 الذي بلغ 45.22 مليون شخص.
كما سلط نورهادي الضوء على ظاهرة عدد الشركات التي لا تسجل موظفيها كمشاركين في BPJS. لذلك ، يعتبر شرط تلقي BSU أن يكون لديه التوظيف BPJS غير مناسب.
وأضاف نورهادي: "ناهيك عن تهديد تسريح العمال ، إذا لم يكن لديك BPJS Employment ، فإن الموظفين الذين خدموا حتى لعقود لا يتلقون أجرا أو مكافأة نهاية الخدمة".
من ناحية أخرى ، شجع نورهادي أيضا على ضرورة مرافقة آلية توزيع BSU في نفس الوقت بقيمة 600،000 روبية بنظام مراقبة صارم بحيث تكون المساعدة صحيحة على الهدف ولا يساء استخدامها.
وقال: "ومع ذلك ، فإن الشيء الأكثر أهمية هو أنه يجب أن يكون هناك اختراق حتى يمكن توسيع الوصول إلى المشاركة في BPJS وبرامج الحماية الاجتماعية الأخرى ، بما في ذلك العمال غير الرسميين الذين كان من الصعب الوصول إليهم".
وقدر نورهادي أن برنامج التحفيز الاقتصادي مثل BSU مهم بالتأكيد ، ولكن يجب ألا يكون حلا جزئيا يفيد سوى عدد صغير من العمال. ووفقا له، يجب على الحكومة أن تكون جادة في تقييم النظام وتحسينه حتى يمكن لجميع مستويات المجتمع المحتاج أن تشعر بالمساعدة الاجتماعية حقا، دون استثناء.
"يجب أن يكون تعزيز الحماية الاجتماعية أولوية وطنية، خاصة في أوقات عدم اليقين الاقتصادي العالمي. لا تدعوا برامج المساعدات تصبح في الواقع مصدرا جديدا للعدم الذي يزيد من العبء على الأشخاص الصغار".
وأكد نورهادي التزامه بالقتال من أجل حماية العمال، وخاصة بالنسبة للعمال غير المأجورين. كما شدد على أهمية التوظيف BPJS لعمال القطاع غير الرسمي مثل المزارعين والتجار والصيادين وعمال الاقتصاد الإبداعي وغيرهم من العمال المهاجرين.
ووفقا لعضو لجنة القوى العاملة في مجلس النواب، فإن الضمان الاجتماعي للتوظيف ليس فقط لعمال المكاتب. وقال نورهادي إن ضمان التوظيف هو أيضا حق لجميع العمال في مختلف المجالات.
وقال: "نحن في اللجنة التاسعة لمجلس النواب في جمهورية إندونيسيا نواصل تشجيع عمال القطاع غير الرسمي على الحصول على حماية كريمة من خلال التوظيف BPJS".
واختتم نورهادي قائلا: "لا تدع عمالنا لا يحميون عند تعرضهم لحادث عمل أو عند دخولهم في سن الشيخوخة".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
