العمال يطلبون الحد الأدنى للأجور في عام 2022 لترتفع بنسبة 10 في المئة، عضو PKS فصيل DPR: يجب أن يكون هناك حل وسط بين العمال وأصحاب العمل

جاكرتا - يريد عضو اللجنة التاسعة في مجلس النواب نيتي براسيتياني حلا وسطا للتغلب على مطالب زيادة الحد الأدنى للأجور في المقاطعة/المدينة والحد الأدنى للأجور في المقاطعة في عام 2022.

وقال نيتى براسيتيانى فى بيان صحفى فى جاكرتا نقلا عن انتارا يوم السبت 30 اكتوبر " يجب ان يكون هناك حل وسط بين مطالب العمال ومصالح اصحاب العمل / الشركات والظروف الاقتصادية فى فترة كوفيد - 19 " .

وأشار نيتي إلى أن زيادة الأجور تعتبر أيضا مهمة للحفاظ على القوة الشرائية للناس.

وبالإضافة إلى ذلك، قال عضو في مجلس النواب من فصيل PKS، في خضم الجوانب الجائحة COVID-19 من احتياجات المعيشة اللائقة (KHL) لشعب إندونيسيا يجب النظر فيها.

وقال إنه على الرغم من تغيير لائحة تحديد الحد الأدنى للأجور باستخدام PP 36 لعام 2021 الذي هو مشتق من قانون حقوق الطبع والنشر، إلا أن الحكومة بحاجة إلى إيجاد حل وسط بين مطالب العمال ومصالح الشركات وأصحاب العمل.

وتابع قائلا إن وجود الحل الوسط سيكون حاسما حتى تستمر عجلات الاقتصاد الإندونيسي في الدوران، بالنظر إلى القوة الشرائية للسكان المتضررين من زيادة الأجور.

في السابق، توقع اتحاد نقابات العمال الإندونيسية (KSPI) أن يرتفع الحد الأدنى للأجور في المناطق / المدن (UMK) لعام 2022 بنحو سبعة إلى 10 في المائة مع الأخذ في الاعتبار الزيادة في الاحتياجات الأساسية بناء على مسحهم.

"وقد وجد مسح KHL في السوق في كل محافظة زيادة متوسطها من سبعة في المئة إلى 10 في المئة. لذلك نطلب من UMK 2022 تطبيق الزيادة من سبعة في المئة إلى 10 في المئة"، قال رئيس المعهد سعيد إقبال في مؤتمر صحفي افتراضي تلاه من جاكرتا، الاثنين (25/10).

وأوضح سعيد أن سبب الزيادة في العدد هو أن دراسة استقصائية أجرتها مؤسسة KSPI في 24 محافظة باستخدام مستويات معيشة لائقة وجدت زيادة في سلع KHL تتراوح بين 7 و10 في المائة.