في انتظار رواية باسويدان والأصدقاء للرد على العطاءات لتصبح Bhayangkara فيلق الدولة الجهاز المدني
جاكرتا - لم يستجب رواية باسويدان وعشرات الموظفين في لجنة القضاء على الفساد الذين طردوا منذ يوم الخميس 30 سبتمبر/أيلول لعرض رئيس الشرطة الوطنية الجنرال ليستيو سيجيت برابوو، الذي يعتزم جعلهم جهازا مدنيا للدولة في قوة الشرطة.
وقال المدير السابق لحملة التنشئة الاجتماعية ومكافحة الفساد في حزب كوسوفو الديمقراطي، جيري سوبرابديونو، إنه و55 موظفا آخرين ما زالوا ينتظرون تفسيرا من الشرطة بشأن رغبات ليستيو ويعقدون مناقشات مع عدة أطراف.
وقال جيري في اتصال مع VOI، الجمعة 1 سبتمبر/أيلول، "إن موقفنا لا يزال ينتظر الوضوح من عدة أحزاب، لا سيما الشرطة الوطنية، بما في ذلك آراء اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان، وأمين المظالم الإندونيسي، وائتلاف المجتمع المدني لمكافحة الفساد".
كما ضمن أن جميع العمليات للاستجابة للعرض مستمرة وليس لها أي تأثير على الرغم من أنها أنشأت معهد إندونيسيا للإتصال (IM) 57+ .
وقد أنشئت هذه المؤسسة للقضاء على الفساد بعد فصل العشرات من هؤلاء الموظفين من شرطة كوسوفو. وستتحد هذه المؤسسة لمكافحة الفساد مع ائتلاف المجتمع المدني لمكافحة الفساد للقيام بأعمال مصممة خصيصا لقدرات الموظفين الذين لا يزالون في الخدمة في شرطة كوسوفو.
بالإضافة إلى ذلك ، تم تشكيل معهد IM 57 + أيضا لأن الموظفين يشعرون بأنهم مدينون للمجتمع. تذكر، كانوا يتقاضون رواتبهم من المال العام ويحصلون على القدرة عند القيام بواجباتهم.
والذين سيملأون فيما بعد معهد IM 57+ هم النائب السابق للتنسيق والإشراف في معهد KPK Hery Muryanto؛ المدير السابق لشركة PJKAKI KPK سوجاناركو؛ المحقق السابق KPK رواية باسويدان; المدير السابق لحملة التنشئة الاجتماعية ومكافحة الفساد في حزب KPK جيري سوبرابديونو؛ والرئيس السابق لمكتب الموارد البشرية في KPK تشاندرا ريال كرئيس تنفيذي.
وبالإضافة إلى ذلك، سيكون هناك أيضا مجلس تحقيق يتألف من كبار المحققين والمحققين، ومجلس قانوني وأبحاث استراتيجية يتألف من خبراء قانونيين وباحثين كبار، ومجلس للتعليم والتدريب يتألف من خبراء في التثقيف والتدريب في مجال مكافحة الفساد.
"(إنشاء IM 57 + معهد، إد) لا علاقة (العرض المقدم من رئيس الشرطة الوطنية الإندونيسية، إد)،" وقال جيري.
كما نقل الرئيس السابق لفرقة العمل المعنية بالتعلم الداخلي في حكومة كوسوفو هوتمان تامبونان اليقين بأن معهد IM 57+ لم يكن طريقتهم في رفض عرض ليستيو. وقال إن هذه المؤسسة لن تكون سوى منتدى للتعبير عن القيمة التي تلقتها في لجنة مكافحة الفساد.
وقال هوتمان: "إنه منتدى أو منتدى لنا لمواصلة التعبير عن القيم التي أخرجتنا من حزب كوسوفو، أي الشفافية والمساءلة والاستقلالية والنزاهة".
وتشدد الشرطة الوطنية على الحاجة إلى رواية باسويدان وآخرين. كما يواصل فيلق بهايانغكارا التأكيد على جديته تجاه خطاب تعيين رواية باسويدان وآخرين في وكالة أس إن. والآن، قال رئيس شعبة العلاقات العامة في الشرطة الوطنية، المفتش العام آرغو يوونو، إن هذه النية ليست مجرد فخ باتمان.
وقال "لا يوجد شيء اسمه فخ للشرطة. وقال رئيس شعبة العلاقات العامة بالمفتش العام للشرطة الوطنية ارجو يوونو للصحفيين انه اذا نظرتم الى الامر عندما ينقل رئيس الشرطة الوطنية مؤتمرا صحفيا يتعلق باصدقاء حزب العدالة والتنمية بتعبير جديد يصبح خطيرا وبالطبع من الواضح جدا ان رئيس الشرطة الوطنية اعطاهم الامل " .
وأكد أن هناك سببا آخر لهذا الجهد في التوظيف هو تعزيز مؤسسة بولري من حيث اتخاذ إجراءات لمكافحة الفساد. ويؤمل أن يتم دائما تعظيم القضاء على الفساد.
وعلاوة على ذلك، يتمتع موظفو الشركة السابقون بمهارات جيدة وسجلات جيدة. لذا من المتوقع أن يساعدوا في إنشاء بلد خال من الفساد.
وقال "المهم هو أن الشرطة جادة لأنه مع الحاجة إلى التنظيم وسجل جيد، تحتاج الشرطة إلى شيء من هذا القبيل".
وبالإضافة إلى ذلك، تتردد الشرطة الوطنية أيضا في أن يكون هناك جدل حول العلامات الحمراء أو وصمة العار التي لا يمكن تعزيزها التي ظهرت بعد فشل رواية باسويدان وآخرون في اجتياز تقييم اختبار البصيرة الوطنية (TWK). وقال كارو بينماس، من قسم العلاقات العامة في الشرطة، العميد روسي هارتونو، إن عشرات الموظفين الذين طردوا من لجنة مكافحة الفساد لا يزال لديهم أمل ومستقبل.
وقال روسدي "بالطبع نحن أكثر حكمة في التطلع إلى المستقبل، لا يزال أمامنا جميعا مستقبل، أمل، بالطبع، هذا المستقبل الذي امتلأ كلانا بالأشياء الجيدة".
وتابع قائلا إنه بأمر من رئيس الشرطة، ستفتح الشرطة الباب على أوسع نطاق ممكن لهم إذا أرادوا الانضمام. بيد ان روسدى لم يحدد مدى عملية التوظيف .
وأكد فقط أن مساعد الموارد البشرية في الشرطة سينسق مع وزارة الإصلاح الإداري والإصلاح البيروقراطي والوكالة الوطنية للخدمة المدنية. "ما هو واضح هو أن مساعد الموارد البشرية أمر من قبل رئيس الشرطة الوطنية للاتصال والتنسيق مع الوزارات أو المؤسسات ذات الصلة. الأمر كان هكذا" قال روسي.
وأفيد سابقا أن 58 موظفا أعلن أنهم غير قادرين على العمل في KPK لأنهم لم يتمكنوا من أن يصبحوا ASN وفقا لولاية قانون KPK رقم 19 لعام 2019 حتى نهاية سبتمبر. ومن بين الموظفين كبار محققي شركة KPK، رواية باسويدان، وأباريتا دامانيك، ورئيس منتدى موظفي شركة KPK يودي بورنومو، ومحقق KPK هارون الراسيد، وعشرات الأسماء الأخرى.
وبالإضافة إلى ذلك، كان هناك أيضا محقق شاب، هو لاكسو أنينديتو، الذي فشل بعد إجراء اختبار متابعة لأنه كان قد أنهى لتوه مهمته. وجادلت اللجنة بأنها لا يمكن أن تصبح جهازا مدنيا حكوميا، ليس بسبب القوانين واللوائح مثل لائحة لجنة KPK رقم 1 لعام 2021، ولكن بسبب نتائج تقييمها.
وقبل الفصل، اعترف رئيس الشرطة الوطنية بأنه يريد توظيف 56 موظفا من موظفي شرطة كوسوفو لم يجتازوا قانون شرطة كوسوفو ليصبحوا جهازا مدنيا تابعا للشرطة الوطنية. وقد نقلت هذه الأمنية في رسالة إلى الرئيس جوكوي الأسبوع الماضي وتمت الموافقة عليها.
وهناك أيضا السبب الذي يجعل سيجيت ترغب في توظيف عشرات هؤلاء الموظفين لأن الشرطة تحتاج إلى موارد بشرية لتعزيز خط الملاحقة القضائية في قضايا الفساد. وعلاوة على ذلك، تركز الشرطة حاليا أيضا على معالجة مسألة استعادة ال COVID-19.