تنفيذ البروتوكول العادي الجديد في مكان العمل ليس صحيحا

جاكرتا - تواصل الحكومة محاولة إدارة عجلة الاقتصاد في خضم وباء "كوفيد-19". وقد ثبت ذلك بعد أن أصدرت الحكومة من خلال وزارة الصحة (وزارة الصحة) مرسوماً من وزير الصحة HK.01.07/MENKES/328/2020 يتضمن مبادئ توجيهية لمنع 19 COVID في مكان العمل.

في الدليل، هناك العديد من الأشياء التي يجب على أصحاب العمل تحمل المسؤولية عن موظفيها. ويشمل ذلك توفير مكان آمن للعمل ووفقاً للبروتوكولات الصحية الحكومية، بما في ذلك فرض الهُرَف البدني وتوفير المطهرات اليدوية دائماً في أماكن مختلفة لمنع انتشار "COVID-19".

وقال الباحث في معهد تنمية الاقتصاد والمالية بهيما يوديستيرا ان كل هذه البروتوكولات يجب ان تكون مصحوبة بالرقابة الصارمة من مكتب الصحة باعتبارها مفتاحا لتنفيذها بنجاح . حتى أنه قد قيّم أن دينكز بحاجة إلى إجراء فحوصات عشوائية لعدد من الشيكات لضمان تنفيذ هذا البروتوكول من قبل جميع الشركات دون استثناء.

"من المهم القيام بفحص عشوائي أو نوع من الصيداك بحيث يتم اتخاذ عقوبات فورية أو خطوات تصحيحية لصاحب الشركة لتكون مرتبة. يجب ألا يكون هناك تمييز، واحد منظم ولكن العديد من المكاتب الأخرى لا تمتثل".

وقال أيضا إنه من الممكن أن تكون بعض أماكن العمل غير قادرة على توفير بروتوكولات صحية كافية. على سبيل المثال، توفير مطهر اليد أو قناع. "بالنسبة للشركات المتوسطة والكبيرة قد لا تكون هناك مشكلة ولكن بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة سيكون هناك بالتأكيد تكاليف إضافية أو تكاليف إضافية"، قال بيما.

لذا، في مثل هذه الأوقات، ينبغي على الحكومة تقديم المساعدة لأصحاب المشاريع في مجال المشاريع الصغيرة والأراضي والأراضي والأمومة لضمان توافر الأقنعة. بالإضافة إلى ذلك، يجب على الحكومة أيضاً تنفيذ التنشئة الاجتماعية للبروتوكولات الصحية الآمنة من الآن فصاعداً.

ومع ذلك، فإن بيما متشككة حول هذا البروتوكول. لأنه بالإضافة إلى تقييم وزارة الصحة ليست مستعدة بشكل صحيح حول البروتوكول الطبيعي الجديد الذي أصدرته للتو، فإن سبب الانتعاش الاقتصادي في خضم وباء COVID-19 يعتبر غير مناسب أيضاً.

وقال " ان سبب الانتعاش الاقتصادى ليس صحيحا طالما ان استعداد البروتوكول الصحى ليس بنسبة 100 فى المائة " .

بالإضافة إلى بيما، عالم الأوبئة من FKM UI، Pandu ريونو أيضا تقييم إصدار بروتوكولات طبيعية جديدة في مكان العمل على أساس إعادة تحريك الاقتصاد غير مناسب لأن هناك أشياء ينبغي أن ينظر فيها الحكومة قبل تنفيذ هذا البروتوكول، وهي الحد من القيود الاجتماعية واسعة النطاق (PSBB).

"السبب غريب. يمكن تطبيق البروتوكول فقط إذا تم فرض تخفيض PSBB. هذه المعايير التخفيض يحتاج إلى النظر في المؤشرات الصحية المختلفة"، وقال باندو عندما اتصلت بها VOI يوم الاثنين، 25 مايو.

والمؤشرات الصحية المعنية هي من حيث علم الأوبئة والصحة العامة والتأهب للرعاية الصحية التي تحتاج إلى تقييم. وأوضح باندو أن المنطقة التي يمكن القيام به تخفيف psbb هي المنطقة التي دخلت المنطقة الخضراء. وقال "إذا لم يكن أخضر، فإنه لا يزال غير مؤهل".

وبدلاً من ذلك، نظر نائب رئيس فصيل عموم الشعب في مجلس النواب صالح بارتاونان دالي في إمكانية اعتبار إصدار بروتوكولات عادية جديدة في مكان العمل غير مناسب. ووفقا له ، يمكن أن تكون هذه القاعدة ثغرة للناس لتجنب قواعد PSBB لأنها يمكن أن تعمل بالفعل كالمعتاد ، ولم تعد بحاجة إلى الامتناع في المنزل خلال وباء COVID-19.

"وبالتالي، ستزدحم الشوارع مرة أخرى. ومن المؤكد أن الأسواق ومراكز التسوق والصناعات والمكاتب وأماكن العمل الأخرى ستكون مزدحمة. أنا أحكم، هذا لا يزال ضعيفاً. وعلاوة على ذلك ، فإن الحقيقة هي ، لا يمكن كسر COVID - 19 سلسلة من انتشار " وقال في بيانه المكتوب.

كما قدر أنه لا يوجد أي جديد في البروتوكول الذي صدر للتو عن وزير الصحة. لأن البروتوكول هو نفس البروتوكول الصحي الذي غالباً ما يتم تسليمه من قبل الحكومة وتم تطبيقه من قبل المجتمع.

كما انتقد أعضاء مجلس النواب بعض الأمور الواردة في هذا البروتوكول. الأول يتعلق بقياس درجة الحرارة قبل دخول مكان العمل. وقال، ما إذا كان هناك ضمان عند إجراء قياسات درجة الحرارة ستكون آمنة للموظفين بالنظر إلى أن اليوم العديد من الناس مصابون ولكن ليس أعراض أو تسمى عادة الناس دون أعراض (OTG).

"ثانيا، لا تطبق الشركة العمل الإضافي. ومن المتوقع أن تقلل هذه القاعدة من الهُرُج الاجتماعية والهُوَة البدنية. لكن يجب أن ندرك أنه إذا سُمح للجميع بالعمل، فقد كان من الصعب السيطرة على النأى الاجتماعي والهُوة الجسدية".

وأضاف أيضاً أن الحكومة تبدو أيضاً وكأنها تخفف من القواعد من خلال وصف ثلاث نوبات مسموح بها ولكن يجب أن يملأها من هم دون سن الخمسين.

ويعتبر هذا غريبا، لأنه استنادا إلى بيانات فرقة العمل المعنية بتسريع مؤتمر التعاون الدولي -19، فإن عدد الأشخاص الإيجابيين من الفئة "كونفيد-19" تحت سن الخمسين يبلغ حوالي 47 في المائة. واضاف "اي ان التفريق بين سن العمل الاضافي غير مناسب جدا".

كما صالح على استخدام الأقنعة كما هو مكتوب في مرسوم وزير الصحة. وقال إن هذه القاعدة قد تم وضعها في الواقع الكثير. ومع ذلك، يرتدي هذا القناع لا يعتبر بعد ضمان أن انتشار COVID-19 ستتوقف. وبالمثل، وتوفير فيتامين C لموظفي الشركة.

ووفقا له، يمكن القيام بذلك في الواقع على الرغم من أن الشركة لديها لإنفاق ميزانية المشتريات. لكن صالح قيّم ما هي الهدية المناسبة. لأنه، حتى الآن لم يكن هناك أي بحث يذكر أن فيتامين (ج) قادر على محاربة الهالة على الرغم من أنه يعتقد أنه قادر على زيادة المناعة.

لذلك، حث هذا العضو في مجلس الإدارة الجمهور على البقاء يقظين وسط انتشار COVID-19. وفقا له، وحفظ نفسك والأسرة من هذا المرض أمر لا غنى عنه.

"لا تكونوا سعداء جدا مع قواعد وزارة الصحة. إبقى حذرًا. الحرب ضد الهالة لم تنته بعد ليس فقط في بلادنا، وفي بلدان أخرى هي نفسها".