مؤتمر المرأة في مجال التمويل في إندونيسيا 2026 يحفز ظهور المزيد من النساء الريفيات في إندونيسيا

جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا

افتتح المؤتمر عضو المجلس التنفيذي لجمعية كفا إندونيسيا، ميليسا هندرانتي، كفا (مدير شؤون الاستثمار والمالية في شركة سوبر بنك إندونيسيا المحدودة) مع سيتي راخماتي، كفا (مدير الاستثمار والمالية في شركة دابين تيلكوم). وحضر عدد من الشخصيات النسائية الملهمة كمتحدثين، بما في ذلك دايو دارا بيرماتا (رئيسة تنفيذية ومؤسس شركة بينهوم)، وييسي دي. يوسيتيا (مدير ورئيس تكنولوجيا المعلومات في شركة PT XLSmart Telecom Sejahtera Tbk.)، وإلين واتي (مؤسس EC2)، واني وايونغ، كفا (مدير شؤون الاستثمار والمالية في شركة PT Saratoga Investama Sedaya Tbk.)، وسوسانا أنغرايني (مؤسس ومدير شركة يونا ديجيتال إندونيسيا). وقدم الحوار هاني غونغورو، كفا (People & Numbers - Paxcis Identity).

مع التركيز على روح بناء الأعمال في عصر ديناميكي بشكل متزايد، يتناول المؤتمر خمسة من وجهات النظر الرئيسية التي تشكل تحديا ومسألة لكل من رواد الأعمال المحتملين: هل نحن مستعدون؟ كيف نبني بكفاءة مع التكنولوجيا؟ كيف نوائم العمل والعائلة والحياة الشخصية؟ كيف نقوم بتمويل النمو؟ وكيف نبني المرونة والثقة؟

أكدت ميليسا هندرانتي في كلمتها الافتتاحية أن تمكين المرأة في عالم ريادة الأعمال لم يعد مجرد قضية مساواة، بل هو حاجة استراتيجية للنمو الاقتصادي في إندونيسيا.

"تحدي اليوم ليس إثبات أن المرأة قادرة. التحدي الحقيقي هو ضمان حصولها على رأس المال والتكنولوجيا والشبكات والموجهين والثقة في بناء أعمال مستدامة. عندما تكون هناك المزيد من النساء في مجال الأعمال الحرة ، لا يتم الشعور بالآثار فقط من قبل أسرهم ، ولكن أيضا من قبل الاقتصاد الوطني".

وفي الوقت نفسه، سلطت سيتى راخماتوا الضوء على مساهمة المرأة الكبيرة في قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، الذي يشكل العمود الفقري للاقتصاد الإندونيسي. ووفقا لها، فإن المرأة لديها إمكانات كبيرة كمحرك للاقتصاد، ولكنها لا تزال تواجه تحديات عديدة في الحصول على إمكانية الوصول إلى التمويل، والشبكات، وفرص تطوير الأعمال. لذلك، فإن الدعم من جميع أصحاب المصلحة هو مفتاح لتسريع ظهور المزيد من النساء رائدات الأعمال في إندونيسيا.

بالإضافة إلى جلسات النقاش في الفريق، يشارك المشاركون أيضا في برنامج Mentoring Speedy، وهو جلسة تقييم تفاعلية تجمع المشاركين مباشرة مع القيادات النسائية والممارسين في الصناعة. في هذه الجلسة، يحصل المشاركون على فرصة لمناقشة تطوير حياتهم المهنية، وبناء الأعمال التجارية، والقيادة، واستراتيجيات مواجهة مختلف التحديات المهنية.

كما أصبحت المؤتمرات بمثابة فرصة للتعرف على كتاب Career Jungle ، وهو عمل Hany Gungoro و Melisa Hendrawati (CFA Society Indonesia) وستيف بالابان (CFA Society Canada). ولد هذا الكتاب من وعي بأن عالم العمل اليوم قد تغير بشكل أساسي. إذا كان في السابق كان مسار الحياة الوظيفية يمثل سلمًا يجب تسلقها تدريجيا ، فإن الحياة الوظيفية الآن تشبه أكثر إلى غابة - ديناميكية ومعقدة ومليئة بالتغييرات ، وتوفر فرصا غير محدودة لأولئك الذين يتكيفون ويتعلمون باستمرار. هذه المفهوم هو الذي تم بعد ذلك تحقيقها في استعارة الغابة الوظيفية.

من خلال تنظيم مؤتمر المرأة الإندونيسية في مجال التمويل 2026 ، تأمل IWF في الاستمرار في بناء نظام بيئي يشجع التعاون والتوجيه والشبكات المهنية للنساء الإندونيسيات. آمل أن يكون هذا المؤتمر ليس فقط منتدى لتبادل الإلهام ، ولكن أيضا لإنتاج المزيد من النساء اللائي يجرؤن على بناء مشاريع ، وقيادة المنظمات ، والإسهام بشكل حقيقي في نمو الاقتصاد الإندونيسي.