ADB يصف تطوير الموارد البشرية بمثابة التركيز على الشراكة مع جمهورية إندونيسيا

جاكرتا - قال نائب المدير القطري لبعثة المقيمين في بنك التنمية الآسيوي (ADB) في إندونيسيا، كانيا ساتياسي ساسراديبويرا، إن الاستثمار في تنمية الموارد البشرية (HRD) هو أحد ثلاثة محاور للتعاون مع إندونيسيا.

وضعت المؤسسة المالية الدولية ثلاث استراتيجيات شراكة مع إندونيسيا للفترة 2025-2029 ، وهي زيادة القدرة التنافسية للاقتصاد ، وضمان المرونة والاستدامة ، والاستثمار في تنمية الموارد البشرية ، يتم تنفيذ بعضها من خلال برنامج المنح الدراسية ADB-Japan Scholarship Program (ADB-JSP).

"مع الحكومة والشركاء ، نواصل تعزيز التعليم العالي وتطوير المهارات لتمكين الأفراد والمؤسسات من مواصلة دعم التنمية" ، قال كانيا ساتياي ساسراديبويرا نقلا عن عنترة.

وقال إن التعليم له دور مهم للغاية في فتح آفاق الأفراد وتحقيق تغيير في المجتمع.

لذلك ، لا يتعاون بلده فقط مع الحكومة اليابانية لتطوير البنية التحتية والاقتصاد في إقليم إندونيسيا وغيرها من مناطق آسيا والمحيط الهادئ ، ولكن أيضا من خلال المساعدة في المنح الدراسية.

"نحن ممتنون للغاية للحكومة اليابانية على التزامها الطويل الأجل بتمكين الأجيال من العلماء ومحركي التغيير في جميع أنحاء المنطقة" ، قال كانيا.

وقال إن التعاون يعكس أيضا روح التعاون - وهو التقليد الأصيل الإندونيسي - كعنصر أساسي في كل جهود التنمية التي يطلقها.

"هذا العام ، مع الاحتفال بالذكرى السنوية الستين لإنشاء بنك التنمية الآسيوي ، نسلط الضوء على أن العديد من المساهمات طويلة الأجل للوكالة يمكن أن تتحقق بفضل الشراكات القوية والدائمة" ، قال كانيا ساتياي ساسراديبويرا.

كان برنامج "اجتماع الخريجين لبرامج المنح الدراسية الممولة من اليابان لإندونيسيا" الذي عقد في جاكرتا مساء الجمعة (19/6) متابعة لاجتماع مماثل عقد في مانيلا، الفلبين، ودكا، بنغلاديش، في وقت سابق من هذا العام.

وشمل المشاركون في الحدث خريجين من برامج المنح الدراسية التي تدعمها حكومة اليابان من خلال ADB-JSP ، ووزارة التعليم والثقافة والرياضة والعلوم والتكنولوجيا اليابانية (MEXT) ، والوكالة اليابانية للتعاون الدولي (JICA) ، وصندوق النقد الدولي (IMF) ، والبنك الدولي ، فضلا عن ممثلين عن شركاء آخرين.