فيما يتعلق بمنحة العمال، تتابع وزارة العمل والضمان الاجتماعي في لامبونغ 13 شكوى

جاكرتا - قالت إدارة العمل في مقاطعة لامبونغ إنها اتبعت 13 شكوى تتعلق بتقديم بدل عطلة (THR) للعمال في منطقتها.

"حتى الآن ، من نتائج تقرير مركز شكاوى THR الذي يعمل في عيد الفطر 2026 ، كان هناك 13 شكوى من العمال المتعلقة بعدم الحصول على حقوقهم في بدل عطلة من صاحب العمل" ، قال رئيس إدارة العمل في مقاطعة لامبونغ أغوس نومبيتو في باندارلامبونغ ، الجمعة.

وقال إن من بين الشكاوى ال 13 تم تسجيل عدد من العمال الذين لم يحصلوا على حقوقهم حوالي 30 شخصا تقريبا.

وقال: "لكننا لا نزال ندرس ما إذا كان العمال الآخرون في الشركة قد تعرضوا أيضا للتأخير أو لم يتم دفع حقوقهم".

وبعد إجراء تحقيقات في القضية ، قال إن وزارة العمل ستتواصل مع الشركة المبلغ عنها لدفع حقوق العمال في إعانات الأعياد.

"لذلك ، نضع التثقيف في المقدمة ، وندعو الشركات المتأخرة أو التي لم تدفع بعد إلى الدفع على الفور. وفي وقت لاحق ، ستتخذ الفرق قرارات بشأن الإجراءات التي سيتم اتخاذها وفقا لقواعد العمل".

وأوضح أن وزارة العمل ستيسر أيضا الوساطة بين العمال وأصحاب العمل، من خلال تقليل فريق مراقبة العمالة.

"بالطبع ، يجب أن يتم الدفع وفقا لمبلغ الأجر الذي يتلقاه العامل كل شهر ، بالنسبة لأولئك الذين يعملون لمدة تزيد عن عام. إذا كان العامل أقل من ذلك ، فإن النسبة تبعا للقواعد القائمة" ، وأضاف.

ووفقا له، فإن الموعد النهائي الذي يجب أن تلتزم به الشركة لدفع بدل عطلة العمال هو سبعة أيام قبل عيد الفطر. إذا لم يتم الوفاء به ، فسيتم فرض عقوبات وفقا للقواعد السارية.

"يمكن فرض عقوبات عليه ، حتى الغرامات وفقا للقواعد القائمة. ومع ذلك ، نضع التقييد أولاً ، ثم هناك عقوبات إدارية وقد يصل الأمر إلى سحب رخصة العمل إذا لم يدفعوا التزاماتهم للعمال".