مطورو الذكاء الاصطناعي لمهندسي البيانات ليصبحوا أكثر المواهب المطلوبة في الصناعة

جاكرتا - تستمر الحاجة إلى المواهب الرقمية في إندونيسيا في الزيادة بسرعة. استنادا إلى بيانات من وزارة الاتصالات والثقافة ، ذكر أن إندونيسيا تحتاج إلى 9 ملايين موهبة رقمية حتى عام 2030.

وقال إرسياد ساهروني، المدير والرئيس التنفيذي للموارد البشرية في إندوسات أووردو هاتشيسون، إن مهن مثل مطوري الذكاء الاصطناعي، وخبراء التعلم الآلي، وتحليلات البيانات، ومهندسي البيانات هي الأكثر حاجة إليها اليوم.

"هذا ما لا يزال مطلوبا حتى الآن. في الوقت الحالي ، هو في الواقع في جميع المهن ، إذا لم نقم بتجهيز أنفسنا بالقدرات المناسبة ، فلن يكون ذلك أي شيء. هذا هو المفتاح"، قال إرسياد في المؤتمر الصحفي ل IDCamp 2025 يوم الأربعاء 24 سبتمبر.

وأضاف إرسياد أيضا أن استخدام الذكاء الاصطناعي دخل الآن أيضا عالم الموارد البشرية (HR). ووفقا له ، فإن الذكاء الاصطناعي قادر على مساعدة الشركات على تحديد الموظفين المحتملين ، بدءا من التنبؤ بإمكانية الاستقالة ، والفرص الترويجية ، إلى العوامل الرئيسية التي تجعلهم يبقون على قيد الحياة.

وفي الوقت نفسه ، أكد المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Dicoding Indonesia ، ناريندا ويكاسونو ، أن التحدي الأكبر للعديد من الشركات هو في الواقع في إدارة البيانات ، لذلك أصبحت هناك حاجة ماسة إلى مهندسي البيانات.

وألمح إلى نتائج أحدث أبحاث أظهرت أن 90٪ من الرؤساء التنفيذيين العالميين يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي قادر على دفع العمليات التجارية ، لكن غالبية الشركات لا تزال تكافح لأن البيانات المملوكة تنتشر وتشتت انتهاكات.

"ما هو مؤكد هو أن أولئك الذين يمكنهم تنظيم البيانات ، وأخذ البيانات ، ومعالجتها ، بحيث يمكن استخدامهم من قبل الذكاء الاصطناعي كأساس لاتخاذ القرارات" ، أوضح.

ومع ذلك، اتفق المتحدثان على أنه بالإضافة إلى الخبرة التقنية، فإن القدرة على التكيف وفهم سياق الأعمال هي أيضا المفتاح الرئيسي للمواهب الرقمية في عالم العمل.