أطلقت إيزيكاش برنامجا تدريبيا لتعزيز المواهب الرقمية في مجال التكنولوجيا المالية

جاكرتا - أطلقت PT Indonesia Fintopia Technology (Easycash) رسميا جامعة Fintopia Corporate University (FCU) ، وهو برنامج تدريبي داخلي لرفع مستوى الموارد البشرية (HR) في الشركة ، في تعزيز الكفاءة في صناعة القروض عبر الإنترنت (pindar).

صرح رئيس مدير Easycash ، Nucky Poedjiardjo ، أن هذا البرنامج هو شكل من أشكال الامتثال للوائح هيئة الخدمات المالية (POJK) رقم 43/2024 و POJK رقم 3/2024 بشأن تطوير الموارد البشرية للتكنولوجيا المالية (fintech).

وقال ناكي في بيانه: "إن جامعة فينتوبيا للشركات هي دليل واضح على التزامنا بإنشاء نظام بيئي للموارد البشرية مستعد لدعم نمو الشركة ، وتعزيز ثقة المستخدم ، وتسريع وتيرة الابتكار".

تحمل FCU ثلاثة أهداف رئيسية ، وهي توفير خدمات أفضل للعملاء ، ودعم الابتكار والرشوة التنظيمية ، وبناء ثقافة التعلم المستدام على جميع مستويات الشركة.

من خلال هذا التدريب ، تأمل Easycash في إنشاء عمل تجاري صحي ومستدام لا يعتمد فقط على قوة التكنولوجيا ، ولكن أيضا على استعداد المواهب وراءها.

كما أوضح رئيس الموارد البشرية Easycash ومدير مشروع FCU ، ريندا سيلونا ، أن FCU هي جزء من استراتيجية تطوير مواهب Easycash لبناء نظام بيئي للتعلم ذي صلة بديناميكيات صناعة التلمذة التي تستمر في النمو.

"من خلال جامعة Fintopia Corporate University ، نقوم ببناء نظام تعليم قابل للقياس ومتدرج ، بحيث يكون لدى كل موظف القدرة على التكيف بسرعة وكفاءة وتفوق في كل وظيفة من وظائف عملهم ، وهم على استعداد لمواجهة التحديات المستقبلية لصناعة التكرير" ، أوضح ريندا.

مع وجود FCU ، تؤكد Easycash التزامها بطباعة مواهب التكنولوجيا المالية الجاهزة لتحديات المستقبل. أكثر من مجرد الوفاء باللوائح ، تعد FCU ركيزة مهمة في استراتيجية Easycash لمواصلة النمو بشكل تنافسي وشامل ومستدام.