في المرة الأولى التي عقدت فيها ، وجدت قمة الضمان الاجتماعي حلولا في إندونيسيا بعيدا عن مسار الدخل المتوسط

كان النشاط ، الذي عقد في فندق بيداكارا ، جنوب جاكرتا ، في 26 نوفمبر ، هو الأول في إندونيسيا وافتتحه رسميا وزير القوى العاملة ياسييهلي.

وفي كلمته، أعرب ياسسيريلي عن دعمه وتقديره للأنشطة. ويأمل أن تنتج هذه المناقشة استراتيجيات تتعلق بالضمان الاجتماعي للمجتمع.

"نأمل أن تظهر نتائج المناقشة في وقت لاحق حقا مع استراتيجية وحل. ونحن من وزارة القوى العاملة ننتظر، فيما يتعلق بنا نوع اللوائح، ونوع السياسات، ونوع الاستراتيجيات التي يتعين علينا اتخاذها".

ووفقا له ، لا يزال التوظيف BPJS حاليا يتماشى مع وظيفته في تلبية الضمان الاجتماعي للمجتمع ومن المتوقع أن يستمر في توسيع مشاركتهم لإيجاد استراتيجيات وقائية.

وبالإضافة إلى ذلك، ترك وزير القوى العاملة أيضا عدة أمور تحتاج إلى مناقشة، بما في ذلك حماية الضمان الاجتماعي، والحاجة إلى نهج أكثر وقائية يتعلق بضمان التوظيف.

"سيكون للوظائف BPJS دور مهم للغاية في المستقبل في الإجراءات أو التدخلات الاستباقية بطبيعتها. نحن في انتظار نتائج التوصيات".

وفي نفس المناسبة، أوضح مدير التوظيف في شركة BPJS Anggoro Eko Cahyo أن وجود قمة الضمان الاجتماعي 2024 هو شكل من أشكال الاستجابة للتحديات الكبيرة التي يواجهها الآن عدد من البلدان ذات الدخل المتوسط بما في ذلك إندونيسيا، وهي "ضرب الدخل المتوسط".

تحدث هذه الظاهرة عندما تعاني البلدان المتوسطة الدخل من الركود وتواجه صعوبة في الانتقال إلى وضع البلدان عالية الدخل.

وأوضح أنجورو أن "أحد العوامل الرئيسية التي تسهم في فخ الدخل المتوسط هو عدم كفاية نظام الضمان الاجتماعي القادر على دعم النمو الشامل والمستدام".

ووفقا له، فإن الظلم في توزيع الموارد، وانخفاض الوصول إلى الخدمات الصحية والتعليمية والحماية الاجتماعية يجعل الناس أكثر عرضة ويعوق الابتكار والإنتاجية.

علاوة على ذلك، يهيمن القطاع غير الرسمي على هيكل العمال في إندونيسيا حاليا، حيث تصل الأرقام إلى ما يقرب من 60 في المائة أو 84.13 مليون شخص. بالإضافة إلى ذلك ، تتحرك التركيبة السكانية الإندونيسية نحو عصر من السكان المتقدمين ، حيث زادت نسبة كبار السن.

ووفقا لأنغورو، ينبغي أن يكون هذا مصدر قلق للحكومة وجميع الأطراف، لأن العمال غير الرسميين وكبار السن معرضون للفقر عندما يتعرضون لمخاطر اجتماعية واقتصادية.

لهذا السبب ، فإن توسيع نطاق تغطية الضمان الاجتماعي للتوظيف هو شيء يجب القيام به على الإطلاق ، بحيث يمكن تحقيق رؤية إندونيسيا إيماس 2045.

لأنه حتى أكتوبر 2024 ، لم يصل عدد العمال المحميين من قبل الضمان الاجتماعي الوظيفي إلا إلى 40.83 مليون وسيطر عليه القطاع الرسمي أو أصحاب الأجور (PU) البالغ 25.8 مليون عامل. وفي الوقت نفسه، يبلغ عدد القطاع العمالي غير الرسمي أو غير المتلقين للأجور 9.4 مليون عامل.

من خلال إشراك الحكومة والقطاع الخاص والأكاديميين ومنظمات المجتمع المدني ، من المتوقع أن تكون قمة الضمان الاجتماعي لعام 2024 مكانا للمناقشة لتقديم حلول مبتكرة واستراتيجيات تعاونية للتغلب على التحديات التي تواجه الأمة الإندونيسية ، خاصة في هذه الحالة ، رفاهية العمال الذين هم هدفنا المشترك.

"إن تعاون جميع أصحاب المصلحة في توفير الضمان الاجتماعي للتوظيف في إندونيسيا هو خطوة مهمة لحماية حقوق ورفاهية العمال. وبالتعاون الوثيق من جميع الأطراف، أعتقد أنه يمكننا التحرك معا لبناء إندونيسيا مزدهرة".