قصة موظفي بنك BUMN الذين أجبروا على الاجتماع في المكتب على الرغم من النأى الاجتماعي
جاكرتا - أدى تفشي الفيروس التاجي أو COVID-19 الذي دخل إندونيسيا إلى دفع الحكومة إلى تقديم بعض التوصيات حول كيفية منع الفيروس من الانتشار. واحدة من التوصيات هي حول الابتعاد الاجتماعي ، مما يعني الحد من الاتصال مع الآخرين ، من خلال تحديد مسافة حوالي 1 أو 2 متر.
وقد نفذ النداء رئيس الجمهورية والوزارات/المؤسسات والعديد من الشركات المملوكة للدولة والخاصة. ومع ذلك ، ليس كل موظفي الشركة قادرون على الخضوع للانهض الاجتماعي ، مع الأخذ في الاعتبار ، هناك بعض الوظائف التي يجب القيام بها في المكتب.
في الواقع ، فإنه لا يزال يعتمد على سياسة القيادة في كل شعبة من أقسام الشركة. كما شهدت إينا (وليس اسمه الحقيقي) وهو تسويق أحد البنوك المملوكة للدولة التي لديها فروع في منطقة تاناه أبانغ.
واعترف أنه كان عليه أن يأتي إلى مكتبه لاجتماع تسويقي لمناقشة الهدف وخطط الشركة الأخرى. كما اضطر إلى حضور اجتماع مع عشرات الموظفين الآخرين في غرفة لا تستوعب الموظفين بشكل كاف يوم الجمعة 20 مارس/آذار هذا الصباح.
في الواقع ، وفقا له ، كان الاجتماع يستمع فقط إلى العروض التقديمية من القيادة في شكل شرائح كان يمكن مشاركتها عبر الإنترنت ومناقشتها ببساطة في مجموعات WhatsApp.
ادعت إينا أنها أُجبرت على العمل من أجل الاجتماعات من قبل رؤسائها. العديد من الموظفين في الواقع يترددون في الدخول ، ولكن يتم تهديدهم من قبل رئيسه. "عندما كنت أنا وأصدقائي لا تريد أن تأتي في، وقال انه (رئيسه) 'يا رفاق تريد العمل؟"، وقال إينا VOI يوم الجمعة، 20 مارس.
ونتيجة لذلك، حضر الاجتماع جميع أقسام التسويق إلى شركة مبلوداك. على الرغم من أن جميع الموظفين ارتداء أقنعة، وخطر COVID-19 انتقال يتربص لأنه لا توجد مسافة بين الموظفين.
"يمكنك استخدام ممثل حقيقي، دعونا لا نجمع الكثير. لكن الرئيس يريد أن يتجمع، ويستمر الطلب واحدا تلو الآخر اسمحوا لي أن أكون واضحا"، قالت المرأة التي ادعت أنها عملت في البنك لفترة طويلة.
في الواقع، فإن الشركة التي يعمل فيها تطبق WFH، ولكن على وجه التحديد لقسم العمليات، في حين أن التسويق والمكتب الخلفي يعتمد على سياسات قادتهم.
وقال موظفو العلاقات العامة بالبنك المملوك للدولة ، عندما اتصلت بهم شركة الاتصالات ، انه لا يستطيع التعليق على الحادث . ومن الواضح أن إدارة الشركة قدمت نصيحة مكتوبة حول تطبيق الابتعاد الاجتماعي والعمل من المنزل.
وفى بيان مكتوب تلقته شركة VOI، ذكر أن البنوك المملوكة للدولة أدركت اتجاه الرئيس الإندونيسي جوكو ويدودو للتحقيق فوراً في جميع الأنشطة في الأماكن العامة من خلال برنامج العمل من المنزل (WFH) للحد من معدل انتشار COVID-19 أو Sars Cov 2.
وذكرت الشركة أنها أصدرت قواعد بشأن تنفيذ WFH للعاملين في المكتب الرئيسي للبنك، المكتب الإقليمي، منطقة التدقيق الداخلي، وحرم الشركة.
وقال أيضا أمين الشركة في بنك BUMN أنه يطبق طريقة النأى الاجتماعية مع إجراءات إدارة WFH للعمال الذين تم تعيينهم من قبل الشركة في بعض المناطق المتضررة من COVID-19، مثل Jabodetabek، باندونغ، يوجياكارتا، دينباسار، سيمارانج، ومانادو.
وقال وزير الشركات بالبنوك المملوكة للدولة فى بيان مكتوب " ان هذه هى خطوتنا الحقيقية فى توفير التأمين على السلامة والتأمين الصحى لجميع العمال " .
كما أكد البنك المملوك للدولة على العمال الذين تلقوا تعليمات الاتحاد العالمي لمنظمة الأغذية العالمي لإدارة البرنامج بأكمله من خلال إجراء العزل الذاتي لمدة 14 يوماً، من 17 إلى 31 مارس/آذار 2020.
وقال "نطلب من العمال الذين يقومون بالاتحاد العالمي لمنظمة الأغذية و الأغذية والبقاء والقيام بالواجبات في منازلهم من خلال تجنب الحشود العامة وعدم السفر إلى خارج المدينة".
وقد تم الاتصال بشكل منفصل، وأشار مكتب القوى العاملة والهجرة العابرة والطاقة في شركة DKI Jakarta إلى أن هناك حاليا 220 شركة في جاكرتا نفذت نظاما للعمل من المنزل أو WFH. وجاء ذلك في الرسالة التعميمية لرئيس مكتب القوى العاملة، والهجرة، والطاقة في مطار جاكارتا رقم 14/SE/2020 بشأن تشجيع العمل في المنزل (WFH).
وقال رئيس مكتب القوى العاملة والهجرة والطاقة في شركة دي كي جاكرتا أندري ياندياه في رسالة مقتضبة: "لذلك هناك 220 شركة تضم قوة عاملة من 21,589 شخصًا قدمت تقاريرها.
في تعميم يحث العمل من منزل Disnakertrans وEnergi Pemprov DKI ، مجمعة في ثلاث فئات ، وهي يمكن للشركة وقف مؤقت لجميع أنشطتها التجارية ، يمكن للشركة الحد مؤقتا من بعض أنشطتها التجارية (بعض الموظفين والوقت والمرافق التشغيلية) ، والشركات التي لا يمكن وقف أنشطتها التجارية ، نظرا للمصالح المباشرة المتعلقة بالخدمات الصحية ، والاحتياجات المادية الأساسية ، و BBM.