ميناكر إيدا فوزية: هناك 1.21 مليون عاطل عن العمل في منطقة جانجار برانو
جاكرتا - قالت وزيرة القوى العاملة الاندونيسية ايدا فوزية ان وباء "كوفيد-19" يسبب زيادة في معدل البطالة في اندونيسيا.
"تظهر بيانات Bps (المكتب المركزي للإحصاء) أن هناك زيادة كبيرة في عدد ومعدلات البطالة بسبب تأثير الوباء. في أغسطس 2020 بلغ عدد العاطلين عن العمل 9.7 مليون شخص مع TPT (معدل البطالة المفتوحة) بنسبة 7 في المئة ، كانت هناك زيادة بنسبة 1.84 في المئة مقارنة بالعام السابق " ، قال في افتتاح التدريب القائم على الكفاءة (PBK) عام 2021 في BLK Surakarta ، نقلا عن انتارا ، الأربعاء 10 مارس.
وقالت إيدا فوزية إن قطاع العمالة في إندونيسيا تأثر بوباء "كوفيد-19" الذي حدث منذ العام الماضي.
وقال "في حين تمكنا في السنوات الخمس الماضية من خفض معدل البطالة إلى 4.99 في المائة في فبراير 2020".
وفي الوقت نفسه، قال إن معدل البطالة في جاوة الوسطى، استنادا إلى بيانات من BPS في أغسطس 2020 أظهرت وجود 1.21 مليون عاطل عن العمل. وزاد هذا الرقم بمقدار 000 396 شخص مقارنة بالعام السابق.
وقال " ان هناك زيادة كبيرة فى معدل البطالة بنسبة 2.04 فى المائة مقارنة بالعام السابق ، ويقدر ان هناك حوالى 3.97 مليون شخص فى سن العمل متأثرين بالوباء فى مقاطعة جاوا الوسطى " .
وقال إن الوباء يضيف بالتأكيد إلى تحديات ظروف العمل بالإضافة إلى التحديات التي كانت قائمة من قبل، وهي تتعلق بنوعية الموارد البشرية والكفاءة والإنتاجية. وتظهر البيانات الوطنية أن حوالي 57 في المائة من مجموع السكان العاملين هم أكثر تعليما، أي المدارس الإعدادية وأقل من ذلك بقدرة محدودة.
وقال " بالنسبة لمقاطعة جاوا الوسطى فان الرقم اعلى وهو النسبة المئوية للعاملين فى التعليم المنخفض بنسبة 65 فى المائة . وبصرف النظر عن مشكلة انخفاض مستوى التعليم و"مهارة" العمال، والتي تقترن بتأثير الوباء، ضع في اعتبارك أننا أيضا في عصر الثورة الصناعية 4.0 التي لها تأثير على التحول في قطاع العمالة".
ولكي تتمكن من مواجهة هذه التحديات، تأمل أن تتمكن جميع الأطراف من التعاون والتآزر لحل آخر المشاكل في قطاع العمالة.
"أحدها هو من خلال إجراء تدريب من قبل "فولك" يمكن أن يتوقع احتياجات "المهارات" وكفاءات القوى العاملة في هذا الوباء وبعده، لأن الحماية الأفضل حاليا للقوى العاملة الجديدة والعمال هي حماية الكفاءة. ومن خلال المهارات، سيكون لكل فرد القدرة على العمل بشكل مستمر سواء من خلال العمل لحساب الآخرين أو فتح وظائف جديدة، الأمر الذي سيكون في نهاية المطاف قادراً على المساهمة في تحسين الاقتصاد والرفاه".