متابعة الصياغة ، ذكر توم ليمبونغ أن محتوى القانون الجامع لقانون خلق فرص العمل يختلف اختلافا كبيرا عن التصميم الأولي

جاكرتا - اعترف الشريك كابتن المنتخب الوطني الفائز أنيس محييمين (منتخب AMIN الوطني) توماس تريكاسيه ليمبونغ المعروف باسم توم ليمبونغ بأنه كان جزءا من فريق الصياغة الأولي للقانون الجامع لقانون خلق فرص العمل.

وقال توم إن صياغة هذه اللائحة بدأت في الفترة الأولى للرئيس جوكو ويدودو. وفي الوقت نفسه ، توم هو وزير الاستثمار السابق / رئيس مجلس تنسيق الاستثمار من 2016 إلى 2019.

"أنا من بين العديد من جهات إنفاذ القانون الجامع في الفترة الأولى من الرئيس جوكوي" ، قال توم في مناقشة في مكتب DPP PKS ، جنوب جاكرتا ، الخميس ، 1 يناير.

ووفقا لشهادة توم، فإن محتويات المسودة الأولية للقانون الجامع بقانون خلق فرص العمل الذي تم تمريره في مجلس النواب في جمهورية إندونيسيا تختلف حاليا كثيرا.

وقال توم: "أستطيع أن أقول إن المنتج النهائي الذي خرج من تشريع جمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية كان مختلفا تماما عن النوايا الأولية لولاية الرئيس جوكوي الأولى".

يرى توم أيضا أنه في الوقت الحالي ، لم ينظر إلى قانون خلق فرص العمل على أنه يساهم في تعزيز القوة الشرائية للناس لخلق فرص العمل.

وأوضح قائلا: "يجب أن يكون من الواضح تماما أن القانون الجامع لا ينجح، ولا ينجح في تعزيز النمو الاقتصادي، ولا ينجح في التغلب على التحديات2 مثل ارتفاع أسعار المواد الغذائية، والتعليم العالي".

ولهذا السبب وعد الزوجان الرئاسيان رقم 1، أنيس باسويدان ومحيمن اسكندر بمراجعة قانون خلق فرص العمل الذي حصد أيضا مقاومة من الجمهور.

وخلص إلى أنه "يجب مراجعة هذا البند تماما لأنه لا ينجح".

في السابق ، التزم Anies بمراجعة القانون الجامع لقانون خلق فرص العمل. ووفقا لحاكم مقاطعة جاكرتا السابق، فإن قانون خلق فرص العمل لا يوفر شعورا بالعدالة للعمال.

"نحن ملتزمون بمراجعة قانون خلق فرص العمل بحيث يمكن تصحيح القواعد التي ينظر إليها على أنها لا توفر شعورا بالعدالة لتوفير شعور بالعدالة" ، قال أنيس في حدث AMIN Desak & Slepet في جاكرتا ، الاثنين ، 29 يناير.

وقال أنيس إن قانون خلق فرص العمل الذي تم إعداده لخلق فرص العمل حصد نتائج متناقضة.

نقلا عن بيانات من وكالة الإحصاء المركزية (BPS) ، قال أنيس إن البطالة انخفضت بنسبة 5.3 في المائة في عهد قيادة الرئيس 6th لجمهورية إندونيسيا سوسيلو بامبانغ يودويونو. وفي فترة ما بعد القانون، انخفضت البطالة عند 0.73 في المائة فقط.

"هذا يعني أن هناك مؤشرات تظهر أن الجهود المبذولة لخلق فرص العمل لم تحدث. مع قواعد من هذا القبيل، علينا أن نكون متأكدين".