نائب الرئيس يطلب من وزارة القوى العاملة ضمان التعاون في تعزيز القوى العاملة
جاكرتا - طلب نائب الرئيس معروف أمين من وزارة القوى العاملة ضمان تعزيز التعاون بين أصحاب المصلحة فيما يتعلق بتعزيز القوى العاملة.
وقد نقل نائب الرئيس ذلك في حفل توزيع جائزة "جائزة اللاحم في عام 2023" في بالاي ساربيني ، جاكرتا ، الجمعة 1 ديسمبر.
"أولا ، يجب على وزارة القوى العاملة ضمان تعزيز التعاون بين مختلف أصحاب المصلحة من المنبع إلى المصب ، من عملية التدريب ، إلى مستوى القبول العمالي في عالم العمل ، بما في ذلك لضمان إنتاجية القوى العاملة" ، قال نائب الرئيس كما ذكرت عنترة.
ثانيا، يجب على أصحاب العمل ضمان حقوق العمال باستمرار، مع دعم الجهود المبذولة لتحقيق أولويات التنمية.
على سبيل المثال ، قال نائب الرئيس ، من حيث تسريع الحد من التقزم ، فإن توفير الرضاعة الطبيعية الحصرية هو أحد تغطية الخدمات التي يجب الوفاء بها. لهذا السبب ، يجب على الشركة إنشاء بيئة عمل ودية للأمهات المرضعات.
وقالت: "وبالمثل ، فإن توفير الفرص للأمهات العاملات ليتمكنن من ضمان مراقبة أطفالهن دون سن الخامسة ونموهم وتطورهم في بوسياندو أو غيرها من الخدمات الصحية".
بالإضافة إلى ذلك، وفقا لنائب الرئيس، يمكن أيضا توجيه المسؤولية الاجتماعية للشركات، من بين أمور أخرى، لدعم تسريع القضاء على الفقر المدقع من خلال تمكين المجتمع.
ثالثا، تابع نائب الرئيس، جميع الجهات الفاعلة في عالم الأعمال لتشجيع تطوير الكفاءات والمهن العمالية دائما، فضلا عن تحسين التكنولوجيا.
وطلب من عالم الأعمال أن يعطي الأولوية لمبادئ الشمولية، بما في ذلك من خلال توفير مساحة عادلة وفرص عمل للنساء والأشخاص ذوي الإعاقة، فضلا عن التوظيف ذي الأولوية للعمال المحليين.
وشدد نائب الرئيس على أن استخدام التكنولوجيا يجب أن يتم ليس فقط لزيادة الإنتاجية، ولكن أيضا لإدارة تأثير أنشطة الشركة على البيئة والمجتمع المحيط بها.
وقال: "أخيرا، يجب على الحكومات المحلية وضع التخطيط والميزنة المتعلقة بقطاع التوظيف بعناية، وضمان سير العمليات التجارية وفقا لسياسة التوظيف".
وشدد على أن التخطيط الوظيفي يشمل الجهود الرامية إلى تحسين جودة تعليم الموارد البشرية المحلية، فضلا عن تطوير مهارات القوى العاملة من خلال التدريب، الذي يمكن تنفيذه، من بين أمور أخرى، من خلال مركز التدريب على العمل.
وأضاف "بالإضافة إلى ذلك، ضمان امتثال جميع الأطراف المعنية لتنفيذ اللوائح في مجال التوظيف، بما في ذلك الوفاء بالتزامات الشركة من أجل رفاهية العمال".