بحث البنك المركزي الأوروبي: خفض الأجور المحتملة ، لكن الذكاء الاصطناعي يخلق وظائف جديدة

جاكرتا - أظهرت الأبحاث التي نشرها البنك المركزي الأوروبي يوم الثلاثاء 28 نوفمبر أن التبني السريع للذكاء الاصطناعي يمكن أن يقلل من الأجور. ومع ذلك ، حتى الآن ، فإنه يخلق وظائف ، خاصة للشباب وذوي المعرفة العالية.

استثمرت الشركات بكثافة في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) ، تاركة الاقتصاديين يحاولون فهم تأثيرها على سوق العمل وأثارت مخاوف عامة الناس بشأن مستقبل وظائفهم.

وفي الوقت نفسه، يكافح رواد الأعمال من أجل العثور على عمال مؤهلين، حتى في حالة ركود من المفترض أن يخفف من ضغوط سوق العمل.

في عينة من 16 دولة أوروبية، زادت حصة العمل في القطاعات المعرضة الذكاء الاصطناعي، حيث لم تتأثر الوظائف منخفضة المعرفة والمتوسطة إلى حد كبير وتلقى المناصب عالية المعرفة أكبر دفعة، وفقا لجدول الأبحاث الذي نشره البنك المركزي الأوروبي.

ومع ذلك ، أشارت الدراسة أيضا إلى "التأثير المحايد إلى السلبي قليلا" على الإيرادات وقالت إن هذا يمكن أن يزداد.

وقال التقرير "هذه النتيجة لا تعني الإفراج". "تستمر التقنيات التي تم تنشيطها الذكاء الاصطناعي في التطوير والتبني. ولا يزال يتعين رؤية معظم تأثيرها على العمل والأجور - وبالتالي على النمو والمساواة -".

وقال إن هذه النتيجة تختلف عن "موجة التكنولوجيا" السابقة عندما خفضت كمبيوترية "جزء العمل النسبي للعمال المتوسطين ذوي المعرفة ، مما أدى إلى "استقطاب".