Moeldoko يؤكد فوائد بطاقات ما قبل التوظيف لجيل الشباب
جاكرتا - قدر كبير موظفي الرئاسة الدكتور مويلدوكو أن برنامج بطاقة ما قبل التوظيف قد ثبت أنه يوفر أملا جديدا للشباب ، وخاصة أولئك الذين سيدخلون عالم العمل. لأنه من خلال بطاقة ما قبل التوظيف ، يتمتع المستفيدون بفرصة كبيرة للحصول على وظيفة ، وخلق وظائف جديدة ، من خلال التدريبات المختلفة.
"أيا كان القائد الذي يمضي قدما ، يجب أن يرى أن بطاقة ما قبل التوظيف هي رافعة لأطفالنا الصغار للتنافس في عالم العمل. مع بطاقة Prakerja، استعد الشباب لأنه بمجرد مشاركتهم في مقابلة عمل، سيتم سؤالهم عن قدراتهم وخبراتهم»، قال مويلدوكو، عند الاجتماع وإجراء حوار مع الإدارة التنفيذية لبطاقة ما قبل التوظيف PMO، في برج MNC، كيبون سيريه، جاكرتا، الثلاثاء 28 فبراير.
بطاقة ما قبل التوظيف المعترف بها عالميافي الحوار ، الذي قاده مباشرة المدير التنفيذي ل PMO Kartu Prakerja الإدارة التنفيذية Denni P. Purbasari ، أعرب Moeldoko عن تقديره لأداء جميع منفذي PMO Kartu Prakerja.
ووفقا له ، مع وجود عدد محدود من الموارد البشرية (HR) ، أي 150 شخصا ، تمكن مكتب إدارة المشاريع لبطاقة ما قبل التوظيف من إثبات أن بطاقة ما قبل التوظيف لها آثار غير عادية على عالم العمل في إندونيسيا. في الواقع ، مؤسسة بطاقة ما قبل التوظيف معترف بها دوليا حاليا.
"بدون حضورك ومشاركتك ، أتأكد من أن بطاقة ما قبل التوظيف ليست كما هي الآن. لقد وجدت بطاقة ما قبل التوظيف شكلا مثاليا، ويمكن أن تكون مثالا للخدمة العامة في المستقبل".
كما أكد مويلدوكو، الذي يشغل أيضا منصب نائب رئيس لجنة خلق فرص العمل، على أهمية تنفيذ مكتب إدارة المشاريع لبطاقة ما قبل التوظيف لمراقبة وتقييم مؤسسات التدريب الوظيفي المختارة. علاوة على ذلك ، فقد استخدمت حاليا المخطط العادي.
كما نصح منفذي نظام إدارة المشاريع لبطاقة ما قبل التوظيف بمواصلة الابتكار في تقديم الخدمات للمستفيدين المحتملين، على الرغم من أن برنامج تطوير الكفاءات الوظيفية وريادة الأعمال يستهدف الباحثين عن عمل، إلا أنه ليس من المؤكد ما إذا كان سيستمر أم لا بعد عام 2024.
"ما تقاتلون من أجله هو مصير الشباب الإندونيسي ، الذين يشعرون بالقلق والقلق والانزعاج حاليا لأنهم لم يجدوا وظيفة. لذا استمر في تقديم أفضل خدمة من خلال الابتكارات المختلفة ، "
في نفس المناسبة ، أعرب المدير التنفيذي لإدارة برنامج بطاقة ما قبل التوظيف ديني ب. بورباساري عن أمله في الحصول على دعم Moeldoko حتى يصبح Prakerja رائدا في البرامج الحكومية واسعة النطاق من الوزارات / الوكالات.
"على سبيل المثال ، في تصميم موقع البرنامج. يظهر ما قبل التوظيف أنه ليس من المحرمات عرض موقع ويب سهل الاستخدام لمستخدميه ، "قال ديني.
للعلم، كأحد الجهود الاستراتيجية للحكومة في تشجيع تحسين كفاءة القوى العاملة، نجح برنامج بطاقة ما قبل التوظيف حاليا في الوصول إلى ما يصل إلى 16.4 مليون مستفيد.
أدى الحماس العالي للمجتمع إلى استئناف الحكومة للبرنامج في عام 2023 ، بهدف تحقيق ما يصل إلى 1 مليون مستلم. في المرحلة الأولية ، سيتم تخصيص الميزانية 2.67 تريليون روبية إندونيسية بهدف 595 شخصا. في حين أن الهدف المتبقي هو 405 أشخاص ، تقترح الحكومة حاجة إضافية في الميزانية بقيمة 1.7 تريليون روبية إندونيسية.
يتم تنظيم تنفيذ بطاقة ما قبل التوظيف في ثلاثة لوائح. وهي اللائحة الرئاسية رقم 76/2020 والوزير المنسق للاقتصاد رقم 3/2020 بشأن تطوير كفاءات العمل من خلال برنامج بطاقة ما قبل التوظيف ، وكذلك PMK رقم 35/2020 بشأن إجراءات تخصيص وميزانية وصرف ومساءلة أموال بطاقة ما قبل التوظيف.