رفض إزالة العمال الفخريين ، المكافأة: إذا تمت إزالتهم ، فسوف نفتقر إلى الموظفين
جاكرتا - لا يوافق حاكم جاوة الوسطى جانجار برانوفو على خطة القضاء على العمال الفخريين التي تريد الحكومة المركزية تنفيذها. يعتقد جنجار أن إقالة العمال الفخريين يمكن أن يكون لها تأثير مدمر على الحكومات المحلية.
قال غانجار إن المكرمين يلعبون دورا مهما للغاية في جاوة الوسطى. لأن المنطقة التي يقودها حاليا تفتقر إلى الموارد البشرية في العديد من القطاعات.
في جاوة الوسطى نفسها ، يلعب المكرمون دورا مهما في مجال التعليم لأن العديد من المعلمين الفخريين مشغولون.
"إذا تم حذفه ولم يكن مسموحا به ، فإننا نفتقر إلى الموظفين. المعلمون وحدهم نفتقر إليهم. إذا تم قصها (الفخرية) ، فليس لدينا أي معلمين. من تريد أن تفعل؟" قال كنجر، الاثنين 20 فبراير/شباط.
ويرى جنجار أن الدولة لا تزال غير قادرة على توفير الموظفين أو الموارد البشرية التي تتوافق مع احتياجات الحكومات المحلية.
لا عجب أن العديد من الرؤساء الإقليميين يعينون موظفين فخريين لحل هذه المشاكل. ويهدف توظيف العمال الفخريين أيضا إلى تعويض النقص في الموظفين في كل وكالة حكومية محلية.
«يمكن أن يكون الحل هو تعيين المكرمين، ولكن الشرط هو أن المناطق التي تعين المكرمين يجب أن تمول نفسها، وليس عبء الحكومة المركزية. أعتقد أن هذا حل جيد جدا".
يريد غنجار نفسه أن يكون الحل الذي تقدمه الحكومة قادرا على الإجابة على مشكلة الوظائف الشاغرة في الموارد البشرية في كل وكالة حكومية محلية.
علاوة على ذلك ، فإن الوكالات المهمة للغاية ، مثل التعليم حيث يكون عدد المعلمين الفخريين أكثر من عدد معلمي ASN.
"الشيء المهم هو العقد فقط. يوجد بالفعل تنسيق اتفاقية توظيف موظف حكومي (P3K) يمكن متابعته. ولكن بالنسبة للعمل ذي الطبيعة المحدودة ، هناك حاجة إلى العمل التعاقدي. لتجنب المكرمين، نعم، فقط تعاقد، لذلك هناك تحديد الوقت للقيام بذلك».
يريد غنجار ألا تؤدي الحلول والابتكارات المتخذة إلى تعطيل الخدمات العامة بسبب الابتكارات التي تم اتخاذها.
"عندما لا تكون الحكومة قادرة على توفير ضمانات لتوريد الموظفين ، تكون هناك حاجة إلى العمالة التعاقدية. فقط ما هو الشكل؟ P3K ، الإصدار اليومي (harlep) أو المفهوم الفخري؟ إذا لم يكن عليك القيام بذلك الآن ، فما عليك سوى ارتداء هارليب ، "اختتم غنجر.