التشكيك في الانتشار غير المتكافئ للأطباء المتخصصين ، المتراكم في العاصمة

جاكرتا - يجب توزيع توزيع الأطباء المتخصصين بالتساوي في جميع أنحاء المنطقة. أي أنه يجب أيضا زيادة عدد الأطباء المتخصصين في البلاد باستمرار.

قال الأكاديمي من كلية الطب ، جامعة ماتارام ، غرب نوسا تينجارا ، الدكتور حمسو قادريان هذا بعد رؤية بيانات حول توزيع الأطباء المتخصصين ، سواء على المستوى الوطني أو في منطقة NTB.

«إذا نظرنا إليها على نطاق وطني، كما هو الحال في جاكرتا، إذا قارناها بالسكان، فهناك أيضا العديد من الأطباء المتخصصين المكدسين هناك»، قال طبيب الأنف والأذن والحنجرة، الأربعاء 1 فبراير، كما ذكرت أنتارا.

وبالمثل مع الظروف في NTB. وفقا لعميد كلية الطب ، أونرام ، يفضل الأطباء المتخصصون البقاء لفتح عيادة في مدينة ماتارام.

وفقا للبيانات ، وصل العدد إلى 250 شخصا. عند مقارنتها بالتوافر في المناطق الأخرى ، سيظهر عدم المساواة.

لذلك، يجب أن يصل توزيع الأطباء إلى المناطق حتى يمكن توزيع الخدمات الصحية بالتساوي. كما يمكن أن يكون الوصول إلى الخدمات أقرب إلى المجتمع".

ومع ذلك ، إذا تم التوزيع بالتساوي ، يجب أن تتحلى الحكومة أيضا بالشجاعة لضمان رفاهية الأطباء المتخصصين الذين تم تعيينهم للعمل في المناطق أو خارج المدن الكبرى.

"لأنه في وقت لاحق ، إذا كان عدد الأطباء كبيرا ، فلا توجد رفاهية ، فمن يريد كلية الطب؟ استثمار مرتفع بالفعل ، الكثير من التكاليف ، ثم لا دخل. لذلك، يجب أن يكون هناك نوع من الحوافز".

ولا يلزم أن تكون الحوافز المقدمة للأطباء المتخصصين المناوبين في المناطق على قدم المساواة مع البلدان المتقدمة. يمكن أن تتكيف معايير الحوافز مع قدرات الحكومة.

وقال: "بالطبع ، هذا المصطلح التحفيزي لا يخرج فقط ، علينا أيضا أن نقارن مع دول أخرى ، ليس مثل سنغافورة أو ماليزيا ، دعونا نقارنها مع تايلاند أو الفلبين التي لا تزال على قدم المساواة معنا".

من خلال القيام بذلك ، شجع Hamsu أيضا الحكومة على وضع لائحة جديدة.

"يجبر المصطلح هؤلاء الأطباء المتخصصين على القدوم إلى المنطقة ، سواء كان ذلك من 2 إلى 3 سنوات. ولكن يجب أن تكون هناك حوافز لهم. لا تجبرها فقط ، بل أبق الناس معدمين. إذا كان الأمر كذلك ، فمن المؤكد أن البرنامج سيعمل فقط لمدة 1 إلى 2 سنوات ، وينفد منه ، ويهرب منهم ، "قال حمسو.