كنجر تطلب من العمال المهاجرين المشاركة في بناء مناطق المنشأ بعد العمل في الخارج

يأمل حاكم جاوة الوسطى غانجار برانوو أن يكون العمال المهاجرون على استعداد لتبادل معارفهم وخبراتهم أثناء العمل في الخارج بعد عودتهم إلى البلاد. آمل أن يكون نقل المعرفة موجودا ، وأن يتم تعلم ثقافة العمل وانضباطه ، واحترام المبدأ ، حيث تدوس الأرض حيث يتم دعم السماء ، ونأمل ألا تكون هناك دائما "، كما يأمل أن يتمكن العمال العاملون في كوريا الجنوبية من الاستفادة من المعرفة والخبرة المكتسبة أثناء العمل في الخارج للحصول على وظيفة أفضل أو بناء عمل تجاري ". في المستقبل، سيعودون إلى ديارهم حتى يتمكنوا من الانضمام إلى وظيفة أكبر في مكاننا أو أن يصبحوا رواد أعمال". وأعرب الحاكم عن تقديره لوكالة حماية العمال المهاجرين الإندونيسية (BP2MI) لبدء برنامج تدريبي للعمال المهاجرين المحتملين من خلال التعاون مع الجامعات في جاوة الوسطى ، وشدد على أهمية قيام العمال المهاجرين المحتملين بتحسين المهارات اللغوية ومهارات العمل وفقا لمجال عملهم في الخارج ". على الأقل مثل اللغة، نعم، عليهم أيضا الاستعداد ويجب استكشاف التكنولوجيا الأخيرة في مكان عملهم من البداية حتى يستعدوا جيدا حقا». وأوضح رئيس BP2MI بيني رحمداني أن الحكومة تسهل على الإندونيسيين الذين يتبعون الإجراءات الرسمية للعمل في الخارج. نحن نقدم PMI (العمال المهاجرين الإندونيسيين) في شكل أوراق اعتماد الدولة. وبهذه الرسالة، تعني أن الدولة تعترف بوجود عمال في الخارج، خاصة أولئك الذين يغادرون رسميا من خلال الحكومة». وتابع أن العمال المهاجرين المحتملين يحصلون أيضا على تسهيلات في شكل نقاط عبور خاصة في عدد من المطارات. في نشاط التحقق من وثيقة التسجيل في امتحان EPS-Topik للعمال المهاجرين الإندونيسيين المحتملين لبرنامج G To G الكوري الجنوبي في جامعة ولاية سيمارانج ، كان هناك حوالي 17 ألف مرشح PMI من جاوة الوسطى شاركوا في مرحلة التحقق من وثيقة التسجيل ". سيتم اختيارهم وفقا للحصة المعطاة ، والتي تتراوح بين 12 ألفا و 18 ألفا ، وتحديدا في كوريا الجنوبية "، وقال بيني.سيتم إرسال المتقدمين الذين يجتازون التحقق إلى كوريا الجنوبية للعمل في برنامج G إلى G في كوريا الجنوبية في قطاع التصنيع ومصايد الأسماك.