ستركز بطاقة ما قبل التوظيف على تحسين جودة وكفاءة القوى العاملة

جاكرتا - قررت الحكومة مواصلة برنامج بطاقة ما قبل التوظيف بمخطط عادي هذا العام. يركز برنامج بطاقة ما قبل التوظيف الآن على زيادة الكفاءة والإنتاجية وريادة الأعمال والقدرة التنافسية للقوى العاملة.

أكدت رئيسة الشراكات وبرامج الإدارة لبرنامج بطاقة ما قبل التوظيف (MPPKP) دوينا إم بوتري أن مجالات التدريب المتاحة في النظام البيئي للبرنامج سيتم إعطاؤها الأولوية على المهارات التي تشتد الحاجة إليها في الحاضر والمستقبل.

يشير هذا إلى الأبحاث التي أجرتها وزارة تنسيق الشؤون الاقتصادية و Bappenas والبنك الدولي ومؤسسات أخرى مثل تقرير "قائمة المهن الحرجة" لعام 2018 ، وتقرير "المهام والمهارات المهنية في إندونيسيا" لعام 2020 ، ودراسة تقرير الوظائف المستقبلية للمنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2020 ، وبحث توقعات الوظائف الشاغرة عبر الإنترنت لعام 2020.

وقال في مؤتمر صحفي في جاكرتا يوم الأربعاء 18 يناير: "تشمل الوظائف التي تشتد الحاجة إليها وفقا للدراسة الأعمال والمكاتب والتصنيع والاقتصاد الإبداعي والهندسة والزراعة والخدمات الفردية والضيافة".

قالت دوينا لدعم توفير هذه التدريبات المختلفة ، كانت هناك العديد من التغييرات ، مثل زيادة مدة التدريب التي كانت في الأصل 6 ساعات على الأقل إلى 15 ساعة كحد أدنى.

بعد ذلك ، يتم وضع التدريب عبر الإنترنت ، دون اتصال بالإنترنت ، ويخلط (تدريجيا). بعد ذلك ، يمكن أيضا متابعة هذا البرنامج من قبل المستفيدين من الوزارات / المؤسسات الأخرى مثل المساعدة الاجتماعية أو مساعدة دعم الأجور أو مساعدة الجهات الفاعلة في الأعمال الصغيرة (BPUM).

وأوضح أن "هذا يختلف عن ذي قبل حيث لا يمكن إعطاء برنامج بطاقة ما قبل التوظيف للمستفيدين".

ومع ذلك ، قالت دوينا ، إن متطلبات المشاركة في برنامج بطاقة ما قبل التوظيف لم تتغير كثيرا. أولا ، المواطنون الإندونيسيون (WNI) الذين تتراوح أعمارهم بين 18 عاما وما فوق. ثانيا ، لم تتلق أبدا مساعدة برنامج ما قبل التوظيف.

ثالثا، لا تسعى حاليا إلى التعليم الرسمي. رابعا ، ليس مسؤولو الدولة وقادة وأعضاء جمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية ، و ASN ، وجنود TNI ، وأعضاء الشرطة الوطنية ، ورؤساء القرى ومسؤولي القرى والمديرين / المفوضين / مجالس الإشراف و BUMN أو BUMD. أخيرا ، بحد أقصى 2 NIK في 1 KK وهو مستلم بطاقة ما قبل التوظيف.

وأضاف دوينا أن برنامج بطاقة ما قبل التوظيف سيبدأ في 10 مدن رئيسية سواء كان غير متصل بالإنترنت أو غير متصل بالإنترنت ، وسيتم تحسينه تدريجيا في جميع أنحاء إندونيسيا.

وقال: "بدءا من جابوديتابيك وباندونغ وسيمارانج وسورابايا وميدان وبالي وبونتياناك وماكاسار وكوبانغ وجايابورا".

أما بالنسبة للوضع عبر الإنترنت أو عبر الإنترنت ، كما كان من قبل ، فيمكن متابعته من جميع أنحاء المقاطعة.

لمعلوماتك ، منذ بداية افتتاح الموجة 1 في أبريل 2020 إلى الموجة 47 في نهاية عام 2022 ، استفاد من برنامج بطاقة ما قبل التوظيف 16.42 مليون مستلم من 514 مقاطعة / مدينة في إندونيسيا.

استنادا إلى عدد المشاركين في عام 2022 ، جاء ما يصل إلى 53.6 في المائة من المشاركين من 212 مقاطعة / مدينة تستهدف الحد من الفقر المدقع وشملت العمال المهاجرين الإندونيسيين المحتملين (PMI) والأشخاص ذوي الإعاقة.