يقوم أمين المظالم أولا بإبلاغ القوى العاملة عن التدقيق الداخلي عندما يكون هناك تسريح للعمال

وذكر أمين المظالم بأن عمليات التسريح (PHK) التي تقوم بها الشركات تحتاج إلى أساس واضح. وأكد أمين المظالم من جديد أن المخطط يجب أن يمتثل للوائح القانونية، بما في ذلك إعمال حقوق العمال.

"عند تنفيذ عمليات التسريح ، بالطبع ، هناك حاجة إلى أساس واضح. في قانون القوى العاملة ، هناك شيء مثل التدقيق التنظيمي ، وصحة الشركات ، والتي يتم إبلاغها إلى مفتش العمل ، "قال مساعد مساعد مساعد أمين المظالم السادس بليندا واستتيانا ديوانتي في جاكرتا ، الاثنين 19 ديسمبر ، صادرته أنتارا.

وقال ، قبل حدوث عمليات التسريح ، ذكر أمين المظالم الشركة بإجراء تدقيق داخلي أولا وإبلاغ مفتش العمل بالنتائج.

وتابع أنه عندما يكون هناك تقرير ، يمكن رؤيته من مختلف الشركات المحتملة بما في ذلك إمكانية تسريح العمال.

مع مراجعة متسقة يتم الإبلاغ عنها إلى مفتش العمل على المستويين المركزي والإقليمي ، يمكن اتخاذ خطوات التخفيف.

وقال إنه إذا لم يكن بالإمكان تجنب تسريح العمال ، فإن أمين المظالم ذكر الشركة بالخضوع للآليات والمخططات التي يجب تنفيذها.

وقال: «إذا كان الخيار هو تسريح العمال، بالطبع هناك حقوق توظيف يجب أن تكفلها الشركة ويشرف عليها أيضا مفتشو العمل».

وفي المناسبة نفسها، قال عضو أمين المظالم روبرت نا إندي جاوينغ إن على الحكومة أن تتخذ سياسة مواتية.

هذا ، بالنظر إلى الظروف الاقتصادية العالمية التي أثرت أيضا على قطاع العمل المحلي ، وخاصة تلك الموجهة للصادرات مثل صناعة النسيج والأحذية.

واختتم قائلا: «يجب أن تكون السياسات الصادرة مواتية حقا، نحن في وضع لا يعمل بشكل جيد».