يدعو المراقبون ممثلو UMKM إلى الاستفادة حقًا من قانون خلق فرص العمل

جاكرتا - يدعو ديديك بوروادي مراقب ريادة الأعمال اللاعبين في المشروعات الصغيرة والمتوسطة إلى الاستفادة حقًا من دعم قانون خلق الوظائف لقطاع المشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة.

"نحن رواد الأعمال ولاعبو UMKM يجب أن نستفيد حقًا من وجود قانون خلق فرص العمل هذا. علاوة على ذلك ، يمكننا تجاوز الزوايا بسرعة ،" قال ديديك كما نقلته أنتارا ، الأحد 13 ديسمبر.

وضرب مثالاً على الاستخدام من خلال التعاون مع المستثمرين أو الشركات المملوكة للدولة (BUMN). لأن إحدى مزايا قانون خلق فرص العمل للمؤسسات الصغرى والصغيرة والمتوسطة هي إعطاء الأولوية للشراكات مع شركات الوحدات الكبيرة و BUMN.

وقال: "بالنسبة لنا (الفاعلين في مجال الأعمال) ، يعتبر قانون خلق فرص العمل نعمة يجب مواجهتها بالعمل الجاد والمحسوب".

لمعرفة ما يمكن استخدامه أيضًا من قانون خلق فرص العمل ، يحتاج الفاعلون في المشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال الطموحون حقًا إلى معرفة محتويات قانون خلق الوظائف واللوائح المشتقة منه فيما يتعلق بالنقاط المتعلقة بدعم المشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة.

تشكل حالة الوباء الحالية تهديدًا خطيرًا لكل من الشركات والعمال. يمكن القول إن الحكومة تواجه تحديات في التغلب على مشكلة البطالة إما بسبب الوباء أو ظهور حوالي مليوني قوة عاملة جديدة كل عام. بالنسبة إلى ديديك ، فإن قانون خلق الوظائف هو الحل لهذه المشكلة.

"قانون خلق فرص العمل هو اختراق. الآن نحن قلقون للغاية بسبب الوباء ، فإن احتمالية البطالة غير عادية تصل إلى أكثر من ثمانية ملايين ناهيك عن الخريجين الجدد. أعتقد أن هذا القانون هو الجواب الصحيح" ، قال المدير التنفيذي مدير البيت الإندونيسي الملهم.

للتغلب على البطالة ، من خلال قانون خلق فرص العمل ، يتم دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال المرافق والحماية والتمكين حتى تتمكن من تطوير واستيعاب الوظائف على النحو الأمثل. هذا هو المطلوب اليوم.

قال ديديك: "بالنسبة لمجموعات UMKM والتعاونيات ، هناك العديد من الفوائد. يتم تسهيل التمويل والوصول إلى الأسواق ، كما يتم تسهيل الترخيص وفوائد أخرى. أعتقد أن هذا هو المطلوب".

في المادة 3 من القانون (UU) رقم 11/2020 بشأن خلق فرص العمل ، ورد أنه لزيادة فرص العمل ، يتم منح المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (MSMEs) التسهيلات والحماية والتمكين.

التصديق على قانون خلق فرص العمل وصياغة اللوائح المشتقة التي تم الانتهاء منها فقط في الأشهر الثلاثة أو الأربعة القادمة هي خطوات منفصلة للحكومة. وتأمل ديديك أن الخطوة التالية هي أن تخبر الحكومة الجمهور بما سيبدو عليه تنفيذ هذا القانون.

ثم فيما يتعلق بالتنفيذ ، تُنصح الحكومة بالاستعداد بطريقة مخططة لكيفية الترحيب بالمستثمرين ، ليس فقط من خلال تسهيل ترخيص الأعمال ، ولكن أيضًا من خلال توفير اليقين القانوني. هذا حتى يستثمروا حقًا في إندونيسيا.