الحكومة تضمن حماية العمال ذوي الإعاقة

جاكرتا تلتزم الحكومة الإندونيسية بتحسين تدابير حماية العمال، بما في ذلك حماية الأشخاص ذوي الإعاقة كجزء من القوى العاملة.

"عندما يتعلق الأمر بحماية العمال للأشخاص ذوي الإعاقة ، تلتزم حكومة إندونيسيا بتوفير حماية شاملة للأشخاص ذوي الإعاقة" ، قال المدير العام للإشراف على العمل والسلامة والصحة المهنية ، وزارة القوى العاملة (Kemenaker) Haiyani Rumondang في بيان مكتوب تم استلامه في جاكرتا ، الاثنين ، سبتمبر 12.

ووفقا لحياني، فإن حماية الأشخاص ذوي الإعاقة تتماشى مع ولاية قانون القوى العاملة رقم 13/2003 بأن تضمن الدولة المساواة والمعاملة غير التمييزية في الحصول على عمل، وتطلب الدولة من أصحاب العمل توفير الحماية للأشخاص ذوي الإعاقة.

متحدثا في المؤتمر الدولي للقوى العاملة والتنمية المستدامة (IMSIDE) في بالي في الفترة من 8 إلى 9 سبتمبر ، أبرز أن تنفيذ هذا الحق يسمى العمال الشاملين الذين يمكن تفسيرهم على أنهم مفهوم عمل يأخذ في الاعتبار جوانب احترام حقوق الإنسان. من خلال إشراك الجميع ودمجهم على أساس المساواة.

وقال "إن المساواة في جوانب التوظيف تضمن أن الأشخاص ذوي الإعاقة في عملية التوظيف والتنسيب والتدريب على العمل والتطوير الوظيفي تتم بشكل عادل ودون تمييز".

كما ذكرت توفير التزامات للحكومة والشركات المملوكة للدولة وBUMDs لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة بنسبة 2 في المائة على الأقل من إجمالي العمال. مع الشركات الخاصة ما لا يقل عن 1 في المئة من إجمالي العمال.

كما أعرب عن أهمية اتخاذ خطوات موضوعية ومتوازنة بين العمال وأصحاب العمل.

ومن مظاهره أن الحكومة تفرض عقوبات إدارية على أصحاب المشاريع الخاصة وغير الخاصة الذين لا ينحازون إلى جانب ذوي الإعاقة.

وفي الوقت نفسه ، من ناحية أخرى ، تقدم الحكومة أيضا تقديرا في شكل جوائز وطنية لأصحاب العمل الذين وفروا فرص عمل لائقة للأشخاص ذوي الإعاقة ، كما قال هاياني روموندانغ.