الحد الأدنى للأجور 2021 لا يزيد، KSPI: وزيرة القوى العاملة إيدا فوزية لا يهتم مصير العمال
جاكرتا - يأسف اتحاد نقابات العمال الإندونيسية لموقف وزير القوى العاملة الذي أصدر تعميماً يطلب فيه من الحكام إجراء تعديلات على تحديد الحد الأدنى للأجور في عام 2021 لمعادلة قيمة الحد الأدنى للأجور لعام 2020.
ويرد القرار في رسالة دائرية (SE) رقم M / 11 / HK.4 / x / 2020 بتاريخ 26 أكتوبر 2020. كما يُطلب من المحافظين من خلال هذه الرسالة تحديد الحد الأدنى للأجور بعد عام 2021 وفقاً لأحكام القوانين واللوائح، ويشترطون ويعلنون الحد الأدنى للأجور في المقاطعات لعام 2021 في 31 أكتوبر 2020.
وقال رئيس المعهد سعيد إقبال إنه مع صدور هذا التعميم، سيكون عمل مقاومة العمال أقوى ضد رفض عدم زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2021 ورفض قانون المنهاج الشامل بشأن Cipta Kerja.
وقال اقبال ان الحزب الوطنى الاندونيسى وجميع نقابات العمال فى اندونيسيا سوف ينفذون اجراءات وطنية ضخمة فى 24 مقاطعة يومى 2 و 9 الى 10 نوفمبر يحضرها عشرات بل مئات الالاف من العمال .
وسوف تتركز هذه المظاهرة في المحكمة الدستورية، والقصر، وRI DPR، وفي مكاتب الحاكم في جميع أنحاء إندونيسيا مع مسألة إلغاء قانون أومنيبوس بشأن العمالة ويجب أن يكون هناك زيادة في الحد الأدنى للأجور لعام 2021 للحفاظ على القوة الشرائية للناس.
ولهذا السبب، قال إقبال إن المعهد طلب من المحافظين تجاهل تعميم وزير القوى العاملة في تحديد الحد الأدنى للأجور لعام 2021.
وقال في بيان مكتوب تلقته "فوي"، الثلاثاء 27 أكتوبر/تشرين الأول، "إن ميناكر لا يملك حساسية مصير العمال، ولا ينظر إلا إلى مصالح أصحاب العمل".
ومن ناحية أخرى، اعترف إقبال بأن رواد الأعمال يواجهون مشاكل بسبب ضغط وباء "كوفيد-19". ومع ذلك، فإن العمل أكثر صعوبة بكثير. لذلك، ينبغي أن تكون الحكومة قادرة على التصرف بشكل أكثر إنصافاً، أي من خلال الاستمرار في زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2021.
إلا أنه قال إن الشركات غير القادرة على تحمل تكاليفها يمكنها تأجيلها بعدم رفع الحد الأدنى للأجور بعد التفاوض مع النقابات على مستوى الشركة وإبلاغ وزارة القوى العاملة به.
"لا تضربوا من قبل جميع الشركات الفقيرة. وفي الواقع، حدثت في عام 1998 زيادة في الحد الأدنى للأجور للحفاظ على القوة الشرائية للناس".
من جهة أخرى، تساءل سعيد إقبال عما إذا كان قرار وزيرة القوى العاملة إيدا فوزية معروفاً وتلقى موافقة من الرئيس جوكو ويدودو.
"هل الرئيس يعرف بالفعل قرار ميناكر؟ أم أنه مجرد قرار ميناكر؟
زيادة أسباب أجور الشرب في عام 2021وقال سعيد إقبال إن "KSPI" ترى أربعة أسباب للزيادة في الحد الأدنى للأجور لعام 2021. أولاً، إذا لم يرتفع الحد الأدنى للأجور، فإن ذلك سيجعل الوضع أكثر سخونة. وعلاوة على ذلك، لا يزال العمال في الوقت الراهن يناضلون من أجل رفض قانون عام خلق فرص العمل.
وقال سعيد إقبال إنه إلى جانب رفض قانون الجامعة، سيعبر العمال أيضا عن صوتهم حتى يستمر ارتفاع الحد الأدنى للأجور لعام 2021. حتى تكون الإجراءات أكبر.
ثانياً، السبب في عدم ارتفاع الأجور هو أن النمو الاقتصادي الناقص حالياً غير صحيح. ويمكن مقارنة ذلك بما حدث في 1998 و 1999 و 2000.
"على سبيل المثال، في جاكرتا، استمرت الزيادة في الحد الأدنى للأجور في عام 1998 إلى عام 1999 في الزيادة بنحو 16 في المائة، في حين أن النمو الاقتصادي في عام 1998 كان ناقص 17.49 في المائة. وبالمثل مع الحد الأدنى للأجور من عام 1999 إلى عام 2000 ، لا يزال الحد الأدنى للأجور زيادة بنحو 23، 8 في المئة ، في حين أن النمو الاقتصادي في عام 1999 كان ناقص 0.29 في المئة ، "قال.
ثالثاً، إذا لم يرتفع الحد الأدنى للأجور، فإن القوة الشرائية للشعب ستنخفض. وسوف يؤدي انخفاض القوة الشرائية إلى انخفاض مستوى الاستهلاك. وفي النهاية، يكون له تأثير سلبي على الاقتصاد.
رابعاً، لا تعاني جميع الشركات من جراء وباء "كوفيد-19". ولذلك، طلب تنفيذ سياسة زيادة الأجور بشكل متناسب.