اهتمام! لا يزال يتعين على العمال الذين لديهم اتفاقية عمل زمنية معينة الحصول على THR

جاكرتا - تضمن وزارة القوى العاملة (Kemnaker) أن العمال الذين لديهم اتفاقيات عمل زمنية معينة (PKWT) لهم الحق في الحصول على بدلات العطلات الدينية (THR) وفقا للقوانين واللوائح.

وقال منسق معايير الأجور ووقت الراحة والضمان الاجتماعي في وزارة العمل ، سري أستوتي ، في لائحة وزير القوى العاملة رقم 16 لعام 2016 ، تم ذكر أن عمال PKWT يحق لهم الحصول على THR ، تماما مثل اتفاقيات العمل غير المحددة (PKWTT).

"هذه هي التغييرات في اتجاه الأفضل، وكيفية تجنب التمييز ضد العمال. في الماضي ، كان العمال فقط لديهم علاقة عمل. إذا كان يحق الآن لكل من PKWT و PKWTT الحصول على بدلات عطلة دينية ، "قال سري ، الخميس ، 14 أبريل نقلا عن معترة.

ومع ذلك ، هناك شرط للعمال ، سواء PKWT أو PKWTT للحصول على THR. يجب أن يكون لديه بالفعل فترة عمل مدتها 12 شهرا أو أكثر ، ثم يحق له الحصول على راتب شهر واحد THR.

ويحق أيضا للعمال الذين تقل فترة عملهم فيها عن 12 شهرا الحصول على شهادة إعادة الإعمار والتنمية، على الرغم من أنها تعطى بالتناسب مع حسابات معينة.

كما تم التأكيد على ذلك في الرسالة المعممة Menaker رقم M/1/HK.04/IV/2022 بشأن تنفيذ منح Thr Thr الديني في عام 2022 للعمال / العمال في الشركة.

وفي التعميم، أكدت وزيرة القوى العاملة إيدا فوزية أن يتم تنفيذ منحة هذا العام وفقا للقوانين واللوائح وتنفيذها بالكامل.

ويختلف هذا عن مدفوعات عام 2020، عندما تمنح الشركات المتأثرة بالوباء مجالا لتقديم THR تدريجيا.

وكتب في التعميم أيضا أن الأعيرة الدينية لهذا العام يجب أن تدفع في موعد لا يتجاوز سبعة أيام قبل العطلة الدينية.

وقال سري: "إن توفير ال thr هو من أجل مساعدة العمال على إعداد احتفالات الأعياد ، بحيث يكون لدى هؤلاء العمال قوة شرائية جيدة من أجل الاستعداد للعطلة".