التشفير يضرب العالم، على LinkedIn البحث عن وظيفة ذات الصلة التشفير يقفز 395 في المئة
جاكرتا - لا تزال الوظائف أو الوظائف في التشفير في عام 2021 ترفض. وفقا ل LinkedIn ، خلال العام الماضي ، كانت هناك عمليات بحث عن وظائف متعلقة بالتشفير قفزت بنسبة 395٪ في الولايات المتحدة وحدها.
اليوم تجاوزت صناعة التشفير صناعة التكنولوجيا الأوسع ، وتشهد تطورا هائلا. وضاعف تقريبا عدد قوائم الوظائف. ومع ذلك ، عند نمو بنسبة 98 ٪ ، تتقلص صناعة التكنولوجيا مقارنة بوظائف التشفير ، والتي ارتفعت بنسبة 395٪.
بالإضافة إلى ذلك ، لا توجد صناعة آمنة من "التشفير" في عام 2021. تقدم منشورات LinkedIn News رؤى قيمة حول العملات المشفرة التي تؤثر على الصناعات الأخرى.
"في حين أن معظم فرص العمل في مجال البرمجيات والتمويل، تشهد صناعات أخرى أيضا زيادة في الطلب على المواهب المشفرة. ويشمل ذلك الخدمات المهنية مثل المحاسبة والاستشارات، فضلا عن التوظيف وقطاع أجهزة الكمبيوتر".
وبالنسبة لعام 2022، يبدو أن هذا الاتجاه نحو النمو سيستمر. أكبر البورصات في التشفير مليئة بفتحات الوظائف. لدى Coinbase أكثر من 250 وظيفة شاغرة ، وأكثر من 300 وظيفة شاغرة ، وتدرج شركة Binance ، أكثر من 600 فرصة عمل في العالم.
بالنسبة إلى ماكسيمو بيتكوين وبيتكوين (BTC)، هناك مورد جديد، وظائف Bitcoiner. وهي خدمة مخصصة للمساعدة في ربط Bitcoiners مع الشركات الخاصة بالبيتكوين ، وهي تقدم الآن ما يقرب من 100 وظيفة معتمدة من Satoshi.
بالنسبة لأولئك غير القادرين على تحويل الوظائف إلى العملات المشفرة ، فإن الاتجاه الأوسع للموارد البشرية هو مكافأة التشفير. أعلن رئيسا بلديتي نيويورك وميامي أنهما سيأخذان جزءا من رواتبهما في BTC في عام 2021، في حين اختار سبعة لاعبين من اتحاد كرة القدم الأميركي التشفير على الرواتب النقدية حتى الآن.
ومع ذلك ، في حين يبدو أن التبديل الوظيفي المشفر يكتسب زخما ، فإن جمهور LinkedIn غير مقتنع به. جاءت معظم التعليقات على مشاركات LinkedIn من مشاهدين مشوشين يتساءلون عن سبب قيمة العملات المشفرة ، واحتج أحد مؤلفي الإعلانات المتضررين على الطبيعة الاحتيالية لهذه الصناعة.
وبالنظر إلى أن سعر البيتكوين لم يكن مثيرا للإعجاب بحلول بداية عام 2022، فقد تضطر صناعة التشفير إلى النضال من أجل الحفاظ على مثل هذا المعدل المرتفع لنمو الموارد البشرية.
في سوق هابطة في عام 2018 ، قامت بعض شركات العملات الرقمية بتسريح الموظفين. وباختصار، يحتاج نشاط مركز متابعة الاحتياجات إلى زيادة لمواصلة دعم خلق فرص العمل.