جاكرتا - قال وزير الشركات المملوكة للشركة إريك ثوهير إنه يواصل طباعة جيل الشباب لقيادة شركة اللوحات الحمراء. وقال إن إحدى الطرق هي زيادة النسبة المئوية للقادة الشباب في مجلس إدارة الشركات الصغيرة والمتوسطة.
وقال إريك، في بيان مكتوب، الاثنين 14 يونيو/حزيران، "تحدد بومن هدفا لزيادة حصة الجيل الأصغر سنا تحت سن 42 عاما من قيادة شركة SOE بنسبة 5 في المائة لتشجيع تحويل المؤسسات الخاصة.
وقال إريك إن حصة القادة الشباب في مجلس إدارة الشركات الصغيرة والمتوسطة ستتضاعف إلى 10 في المائة بحلول عام 2023. وأكد أن الجيل الأصغر سنا مطلوب في تطوير الشركات الحكومية وليس التهديدات أو الأعباء لكبار السن في الشركات الصغيرة والمتوسطة.
وأوضح أن "جيل الشباب ليس عبئا، ناهيك عن التهديد، بل هو مصدر إلهام وطاقة ومحرك لتقدم وتحويل الشركات الصغيرة والمتوسطة، لا سيما في العصر الرقمي ومع متطلبات عالم الأعمال التنافسي بشكل متزايد".
وقال اريك ان الجدية فى تعزيز تكوين قادة الميليناليين يجب ان تدعمها ثلاثة اطراف . أولا، القواعد أو السياسات، والبيئات، وثقافات العمل داعمة. ثانيا، بناء القدرات من خلال التدريب والتوجيه. ثالثا، الفرصة.
وللتشجيع على تحقيق هذا الهدف، قال إريك، منتدى رأس المال البشري في إندونيسيا (FHCI) كشريك استراتيجي لوزارة الشركات الصغيرة والمتوسطة، قام على وجه التحديد بتشكيل منظمة تستوعب الموظفين الشباب في الشركات الصغيرة والمتوسطة في عام 2018. يشار إلى المنظمة في الأصل باسم FHCI Millenials التي تم تغييرها لاحقا إلى FHCI Muda في عام 2020 ثم SOE Muda الحالية.
ومن المتوقع أن يشجع التعاون على تنمية الموارد البشرية المختصة للشركات الصغيرة والنامية، وأن يصبح منتدى لمجتمع المشاريع الصغيرة جدا لجمع الأفكار معا، وتنمية الإمكانات، وتحسين الكفاءة.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
