العمل يدعو Thr إعطاء العمال الاستعانة بمصادر خارجية ليس وفقا للقواعد، وهذا التفسير Pln

رسم توضيحي. (الصورة: الوثيقة. PLN)

جاكرتا - PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) أو PLN رفع الصوت فيما يتعلق ببيان اتحاد نقابات العمال الإندونيسية (KSPI) الذي ينص على أن الشركة لا تدفع بدل العطلة (THR) للعمال الاستعانة بمصادر خارجية أو الاستعانة بمصادر خارجية وفقا للقواعد المعمول بها.

وقال نائب رئيس العلاقات العامة أرسينياداني ج. أكمالابوتري إنه يمتثل دائما للأحكام المعمول بها وفقا لقانون العمل والسياسات الداخلية للشركة. بما في ذلك إعمال الحقوق المعيارية للموظفين والعمال، وخاصة فيما يتعلق بمدفوعات THR للعمال الخارجيين.

وقال في جاكرتا، الخميس 10 يونيو/حزيران: "في حالة دفع 30 راتبا، تضمن PT PLN (Persero) الوفاء بجميع الالتزامات المنصوص عليها في اللائحة الحكومية رقم 36 لعام 2021 بشأن أجور وتنظيم وزير القوى العاملة رقم 6 لعام 2016 فيما يتعلق ببدل العطلة الدينية للعمال/العمال في الشركة".

وعلاوة على ذلك، قال أرسيادني إن مشاكل الثر وأجور العمال الباعة هي مجال العلاقات الصناعية بين عمال البائعين والشركات العاملة. وهذا هو ، وهذا ليس من الأعمال pln.

وقال " فيما يتعلق بمشكلة الثر وأجور عمال البائعين ، فان الامر يتعلق بالعلاقات الصناعية بين عمال البائعين وشركات العمال ، وليس مع بى تى بى ال ان ( بيرسيرو ) " .

وفي وقت سابق، سلط رئيس المعهد سعيد إقبال الضوء على الانتهاكات المزعومة لمنح بدلات العطلات لعام 2021 من قبل إحدى الشركات المملوكة للدولة أو PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) أو PLN للعمال المتعاقدين مع جهات خارجية (العقود). وقال إقبال إن THR الممنوحة لا تتفق مع القواعد المعمول بها.

وقال في مؤتمر صحفي افتراضي، الخميس 10 يونيو/حزيران، "كيف يمكن لشركة حكومية يتم ضخ استثماراتها الرأسمالية بإضافة رأس المال المتأتي من أموال الناس، لكن العمال الذين يعملون في الصوا، وخاصة PLN، ورفاهيتها، وأجورها، وثر، لا يتفقون مع اللوائح المعمول بها والاستغلالية".

وتشمل اللوائح السائدة القواعد الواردة في الرسالة الدائرية لوزارة المالية بشأن دفع مبلغ THR الدينية والتنظيم الحكومي رقم 78 لعام 2015 بشأن الأجور. بما في ذلك اللوائح التي كانت سارية المفعول ما يقرب من 10 إلى 15 عاما في البلاد.

وأوضح إقبال أن توفير THR الذي لا يتوافق مع القواعد المعمول بها يبدأ من لائحة مجلس الإدارة (Perdir) التي تظهر فجأة قبل عيد الفطر في عام 2021. وتغير القاعدة بدلات الأداء وبدلات الدلتا كبدلات غير منتظمة.

"Perdir PLN ذكر thr وردت من قبل pln الاستعانة بمصادر خارجية العمال يتم تخفيض. بأي طريقة؟ نعم انها بدل الأداء وبدل دلتا التي هي بدل ثابت ويصبح عنصرا لإعطاء الاستعانة بمصادر خارجية PLN المحرز في بدل غير ثابت".

وقال إقبال أن لوائح مجلس إدارة PLN أصدرت فجأة تضر pln الاستعانة بمصادر خارجية العمال في جميع أنحاء إندونيسيا.

"فجأة قلت. إذا تفاوضنا، إذا قيل لنا مقدما، ربما يمكننا أن نفهم. وفجأة قبل ليباران، صدر تنظيم مديري ال PLN، أي تغيير بدل الأداء وبدل دلتا الذي كان في السابق بدل ثابت يؤخذ في الاعتبار كجزء من توفير THR إلى جانب الراتب الأساسي، والذي تم تحويله الآن إلى بدل ثابت. لذلك لا يتم دفعها في THR 2021".

وعلاوة على ذلك، تساءل إقبال لماذا يجب على العمال الخارجيين اتباع لوائح مجلس إدارة PLN. وقال إنه لا يحق لمجلس الإدارة إصدار مثل هذه اللوائح، في حين أن العمال الذين يستعينون بمصادر خارجية هم عمال بائعين.

"إنه مثل العبودية الحديثة ، والغريب أن الرعاية الاجتماعية ليست بائعين منظمين أو وكلاء الاستعانة بمصادر خارجية ، ولكن بدلا من ذلك ينظم المديرين. لماذا يصدر المديرون لوائح (للاستعانة بمصادر خارجية)؟ ليس الموظفون".

وقال إقبال باعتباره الطليعة التي تخدم المجتمع pln مباشرة ينبغي أن تضفي الطابع الإنساني على نحو أفضل العمال الاستعانة بمصادر خارجية. وقال انه حتى الان تعرض العديد من العمال الذين لقوا مصرعهم لصعقة كهربائية .

ومع ذلك ، قال إقبال ، للأسف الأسرة أو ورثة العمال الاستعانة بمصادر خارجية لا تحصل على أي تعويض من PLN. ومن المؤكد أن هذا لابد أن يكون من اهتمامات الحكومة بشأن رفاه العمال الذين يتم الاستعانة بمصادر خارجية.

"العديد من ضباط PLN الاستعانة بمصادر خارجية الذين لقوا حتفهم صعقا بالكهرباء في جميع أنحاء البلاد. Pln الاستعانة بمصادر خارجية العمال هي طليعة في توفير وإجراء الصيانة للشعب. ولكن thr تدفع فقط هناك Rp1 مليون، Rp2 مليون. وعلى الرغم من أن الوزير قال إن بومن فقدت 500 تريليون روبية، ولكن مكافأة نهاية العام تبلغ مئات الملايين".