جاكرتا - رفعت وزارة القوى العاملة رسميا الحد الأدنى للأجور في المقاطعة لعام 2025 (UMP) بنسبة 6.5 في المائة.
وتميز ذلك بإصدار لائحة وزير القوى العاملة (Permenaker) رقم 16 لعام 2024 بشأن تحديد أجور MInimum لعام 2025 التي وقعها وزير القوى العاملة Yassierli في 4 ديسمبر 2025.
تنص اللائحة الجديدة على أن سياسة الحد الأدنى للأجور لعام 2025 هي واحدة من الجهود المبذولة للحفاظ على القوة الشرائية للعمال / العمال والقدرة التنافسية للأعمال.
تنظم المادة 2 (2) من Permenaker 16/2024 تحديد UMP 2025 باستخدام الصيغة التالية: UMP2025 = UMP2024 + قيمة الزيادة في UMP 2025.
"إن قيمة الزيادة في الحد الأدنى للأجور في المقاطعة في عام 2025 على النحو المشار إليه في الفقرة (2) هي 6.5 في المائة من الحد الأدنى للأجور في المقاطعة في عام 2024" ، كما جاء في الفقرة (3) من المادة 2 التي نقلت يوم الأربعاء 4 ديسمبر.
وفي الوقت نفسه، أوضح الفقرة (4) أن النسبة المئوية للزيادة قد أخذت في الاعتبار النمو الاقتصادي والتضخم ومؤشرات معينة.
مؤشر معين هو متغير يمثل مساهمة القوى العاملة في النمو الاقتصادي الإقليمي من خلال الاهتمام بمصالح الشركات والعمال / العمال وكذلك مبدأ التناسب لتلبية احتياجات الحياة الكريمة.
في المادة 3 من اللائحة ، تنص أيضا على أن حساب الحد الأدنى للأجور في المقاطعة لعام 2025 يتم تنفيذه من قبل مجلس الأجور في المقاطعة ويوصي الحاكم بنتائج حساب UMP لعام 2025.
ثم زيادة الحد الأدنى للأجور في المدن / المقاطعات (UMK) لعام 2025 هي أيضا 6.5 في المائة.
فيما يتعلق بالإعلان عن UMP من قبل الحاكم ، يرد في المادة 10 التي تنص على UMP 2025 والحد الأدنى للأجور القطاعية الإقليمية لعام 2025 يتم تحديده بموجب مرسوم الحاكم وإعلانه في موعد لا يتجاوز 11 ديسمبر 2024.
وفي الوقت نفسه ، يتم تحديد UMK 2025 والحد الأدنى للأجور القطاعية للمقاطعة / المدينة لعام 2025 بموجب مرسوم الحاكم وإعلانه في موعد أقصاه 18 ديسمبر 2024
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #OTT KPK #المقامرة عبر الإنترنت #Gus Miftah #empty boxجمع
