مكتب المحاسبة العامة في شركة PwC سيخضع لعملية تسريح 1,800 موظف

رسم توضيحي مسطح (الصورة: Unsplash)

جاكرتا - ستقوم شركة المحاسبة ، برايس ووترهاوس كوبرز أو براو سي بتسريح 1800 موظف. تم اتخاذ القرار وسط ضعف الطلب على بعض خدمات الشركة.

عند إطلاق صحيفة ويل ستريت جورنال ، الجمعة 13 سبتمبر ، أصبحت هذه الخطوة أول تسريح رسمي تقوم به PwC منذ عام 2009. شركة التوصيل ، التي يطلق عليها غالبا The Big Four ، تدير عملية خفض عدد الموظفين في الولايات المتحدة والعديد من الأماكن الأخرى.

سيكون لإنهاء التوظيف تأثير على أقسام الاستشارات والمنتجات والتكنولوجيا. وفقا لمصادر صحيفة ويل ستريت جورنال ، تم تنفيذ نصف هذه الإنهاء للموظفين في الخارج.

لا يزال تسريح العمال يستشهد بنفس المصدر ، ويشمل الموظفين من مختلف المستويات. بدءا من التراخي إلى المديرين التنفيذيين ويشمل خدمات الأعمال ومراجعة الحسابات والضرائب.

تخطط PwC لتوفير الموظفين المتضررين في أكتوبر. ويشكل إنهاء التوظيف هذا حوالي 2.5 في المائة من القوى العاملة في الوحدات الأمريكية.

يوم الأربعاء ، أعلنت PwC عن خططها لتسريح العمال وإعادة الهيكلة في مذكرة داخلية للموظفين في الولايات المتحدة حصلت عليها صحيفة وول ستريت جورنال.

وفي المذكرة، قال بول جريجز، قائد شركة PwC الأمريكية، إن تسريح العمال أمر صعب. ومع ذلك ، هناك حاجة إلى هذا التنكر لإعداد الشركة للتحديات المستقبلية.

"سيكون هناك عنصر من عمل الموارد سيكون له تأثير على نسبة صغيرة نسبيا من شعبنا ، وهو أمر ليس سهلا أبدا" ، قال بول جريجز ، قائد شركة PwC الأمريكية ، كما نقلت صحيفة ويل ستريت جورنال ، الجمعة ، 13 سبتمبر.

وأضاف جريجز: "بشكل رئيسي ، نحن نضع شركتنا للمستقبل ، ونخلق القدرة على الاستثمار ، ونتوقع ونتفاعل مع فرص السوق اليوم وغدا".

وقال جريجز أيضا إن الإعلان صدر في 11 سبتمبر ، وهو يوم ذي مغزى كبير لشركة PwC لأن الشركة فقدت خمسة زملاء في العمل في مأساة الهجوم الإرهابي في عام 2001.

في عام 2017 ، لم تقم الشركة بتسريح العمال رسمي آخر مرة في الوحدات الأمريكية في عام 2009. في عام 2017 ، لم تسرح الشركة مباشرة. ومع ذلك ، فإنه يعطي عروضا للموظفين لأخذ دور جديد كجزء من إعادة الهيكلة وإذا رفض الموظف ، فسوف يغادرون الشركة.

على مدى العامين الماضيين ، كانت PwC استثناء بين شركات المحاسبة في العالم لعدم إنهاء فرص العمل في الولايات المتحدة وعدم التخطيط للقيام بذلك. في الواقع ، في تلك الفترة ، قامت شركات المحاسبة الكبرى الأخرى مثل EY و KPMG و Deloitte بتسريح الآلاف من العمال في الولايات المتحدة بشكل جماعي.

وقال غريغز إنه كجزء من إعادة الهيكلة ، تخطط PwC لدمج منتجاتها وفريق التكنولوجيا في خطوط الأعمال الفردية ، بالإضافة إلى تبسيط العمليات في خدمات الأعمال.

وتأتي هذه الخطوة بعد أن بدأ غريغز العمل كزعيم للولايات المتحدة في مايو. حل محل تيم ريان في الدور ، وأطلق إصلاحا هيكليا دخل حيز التنفيذ في يوليو. حول الوحدة الأمريكية التي تضم حوالي 75000 موظف من خطين للأعمال إلى ثلاثة.

في يوليو الماضي ، عادت الضرائب إلى عمل أمريكي منفصل. في السابق في عام 2021 ، تم دمج أقسام الإبلاغ الضريبي والمحاسبة في وحدة تسمى حل الثقة. في حين أن بقية الدخل جاء من حلول استشارية ، بما في ذلك الاستشارات الضريبية.

وقال تيم غرادي، الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة PwC الأمريكية، في بيان لصحيفة وول ستريت جورنال إنه من أجل الحفاظ على القدرة التنافسية ووضع الأعمال للمستقبل، تواصل PwC تغيير مجال الشركة وتنسيق القوى العاملة لدعم الاستراتيجية بشكل أفضل. بما في ذلك جذب ونقل المواهب والخبرات المناسبة إلى المجالات التي تحتاجها.

شغل جو أتكينسون سابقا منصب الرئيس التنفيذي للمنتجات والتكنولوجيا في شركة PwC. ولكن في يوليو الماضي، تم تعيينه رئيسا عالميا للذكاء الاصطناعي بعد سبع سنوات من قيادة قسم التكنولوجيا.

في بودكاست لعام 2021 ، قال أتكينسون إنه من المهم إعطاء الموظفين الأدوات المناسبة للقيام بواجباتهم ، وليس فقط تحديث معرفتهم بشأن اتجاهات الصناعة.

لذلك ، قال إن PwC تفضل في كثير من الأحيان بناء منتجاتها الخاصة بدلا من شرائها من بائعي أطراف ثالثة. تهدف منتجات وتقنيات PwC إلى التغلب على تحديات الشركة ، بما في ذلك إدارة المخاطر حول سلاسل التوريد وخصوصية البيانات والتنظيم.

واحدة من منتجات PwC الرائدة ، هي ProEdge. منصة رقمية توفر أكثر من 150 تجربة تعلم تفاعلية للمساعدة في تدريب الموظفين على المهارات الجديدة. كما ستواصل PwC تقييم ما إذا كانت ستتوقف عن بناء منتجات معينة ، من بين قرارات الاستثمار الأخرى.