جاكرتا - منح نائب رئيس جمهورية إندونيسيا ، معروف أمين ، جائزة باريترانا ل 12 مقاطعة و 11 ريجنسي / مدينة و 3 قرى و 13 جهة فاعلة تجارية والتي اعتبرت ناجحة في دعم تنفيذ برنامج الضمان الاجتماعي للتوظيف.
تقع جائزة Paritrana في Plaza BPJAMSOSTEK ، كونينغان ، جاكرتا ، وهي واحدة من جهود الحكومة لتسريع تحقيق العدالة والرفاه الاجتماعي للعمال الإندونيسيين ككل.
ونتيجة لذلك، مع دخول السنة 7 من عقد جائزة باريترانا، يستمر تحقيق التغطية العالمية للضمان الاجتماعي الوظيفي في الزيادة.
وفي كلمته، أكد نائب الرئيس معروف أمين أن الحكومة تتحرك لتحسين التغطية العالمية للضمان الاجتماعي للتوظيف. ويأمل أنه بحلول عام 2045 ، يمكن حماية 99.5 في المائة من العمال في إندونيسيا.
وقال نائب الرئيس: "إن برنامج حماية الضمان الاجتماعي للتوظيف هو مظهر ملموس من مظاهر وجود الدولة في توفير الحماية والرفاهية للعمال وأسرهم".
"في محاولة نحو إندونيسيا الذهبية 2045 ، فإن إحدى ركائز التنمية التي يجب تحقيقها هي التنمية البشرية من خلال إصلاح التوظيف. وتواصل الحكومة السعي لتحسين التغطية العالمية للضمان الاجتماعي للتوظيف".
كما أصدر نائب الرئيس تعليماته إلى الحكومات المحلية إلى أصغر مستوى من الحكومة، مثل القرى/kelurahan بلعب دور نشط في ضمان أن يصبح كل عامل مشاركا نشطا في التوظيف في BPJS، خاصة من خلال تحسين برنامج Jamsostek وبرنامج تسريع القضاء على الفقر المدقع.
وقال نائب الرئيس: "دعونا معا نشجع ونعزز نظام الضمان الاجتماعي للتوظيف بحيث يتم حماية جميع العمال وأسرهم من المخاطر والأضعاف المختلفة ، وكذلك تسريع تحقيق العمل الشاق الخالي من القلق لجميع القوى العاملة الإندونيسية".
ويتماشى ذلك أيضا مع ميزانية الدولة لعام 2025 التي تركز على تحسين جودة الموارد البشرية من خلال تعزيز بيرلينسوس مدى الحياة من أجل بناء الديموغرافية الإندونيسية نحو مجتمع كبير.
وفي الوقت نفسه، كشف الوزير المنسق للتنمية البشرية والثقافة (Menko PMK) مهاجر أفندي أن جائزة باريترانا هي شكل من أشكال التقدير وجهود الحكومة لتشجيع تحسين التعليمات الرئاسية رقم 2 لعام 2021 بشأن تحسين تنفيذ برنامج الضمان الاجتماعي للتوظيف، فضلا عن التعليمات الرئاسية رقم 4 لعام 2022 بشأن تسريع القضاء على الفقر المدقع، من أجل تحقيق تنمية بشرية موثوقة ومزدهرة.
"يتم منح جائزة Paritrana هذه لأولئك الذين قاموا بجدية بواجباتهم والتزاماتهم تجاه العمال في بيئاتهم. وهذه خطوة جيدة من التوظيف BPJS ، بالطبع ، جنبا إلى جنب مع وزارة القوى العاملة ووزارة الشؤون الداخلية ، والوزارات الأخرى ذات الصلة ، لذلك مع الجائزة ، نأمل أن نتمكن من تحفيز الجناة على أن يكونوا قادرين على تقديم اهتمام كبير جدا للعمال في بيئاتهم الخاصة ".
وبهذه المناسبة، كشف رئيس مدير التوظيف في BPJS Anggoro Eko Cahyo أنه حتى الآن، بلغ عدد المشاركين النشطين في التوظيف في BPJS 39.2 مليون عامل، بزيادة قدرها 49.34 في المائة منذ بداية جائزة باريترانا. وهذا يدل على أن الالتزام القوي والتآزر بين جميع الأطراف، قادر على تشجيع خلق رفاهية للعمال.
"حتى اليوم تم حماية ما يصل إلى 39.2 مليون عامل. في الواقع ، لا يزال هذا الرقم بعيدا عن عدد الأشخاص العاملين في إندونيسيا الذين يمكن أن يصبحوا مشاركين في التوظيف BPJS ، أي ما مجموعه 101 مليون عامل. ومن إجمالي عدد العمال المحميين، هناك 2.81 مليون عامل ضعفاء".
وقال: "العمال الضعفاء هم عمال يحتاجون إلى الحماية بشدة لأن انعدام الأمن بالنسبة له ولأسرته سيقع في فقر مدقع، لذلك أدعونا جميعا من الحكومة المركزية والإقليمية والوصاية / المدينة إلى القرية إلى السعي المشترك للحماية للعمال الضعفاء".
وتماشيا مع ذلك، تركز شركة BPJS Ketenagakerjaan أيضا استراتيجية لتوسيع مشاركتها للوصول إلى العمال في النظام البيئي للقرية، والنظام البيئي للسوق، والشركات الصغيرة والمتوسطة، والتجارة الإلكترونية، والعمال المستأجرين.
وذكر حزبه أيضا أن BPJS Ketenagakerjaan تتعاون مع قادة المجتمع الملهمين في جميع أنحاء البلاد لزيادة محو الأمية للبرامج والمزايا وتسهيل وصول العمال إلى حماية الضمان الاجتماعي للتوظيف.
وفي الوقت نفسه ، من حيث الفوائد ، خلال الفترة من 2023 إلى أغسطس 2024 ، دفعت BPJS Ketenagakerjaan فوائد بقيمة 90 تريليون روبية إندونيسية إلى 7.3 مليون مشارك / ورثة يتكون من 5 برامج ، وهي التأمين ضد حوادث العمل (JKK) ، والتأمين على الوفاة (JKM) ، والتأمين على الشيخوخة (JHT) ، وتأمين المعاشات التقاعدية (JP) ، والتأمين على فقدان الوظيفة (JKP). ويشمل ذلك فوائد المنح الدراسية التي تم منحها ل 160 ألف طفل مشارك بقيمة إجمالية تبلغ 663 مليار روبية إندونيسية.
من سنة إلى أخرى يستمر هذا العدد في الزيادة. وهذا يعني أن المزيد والمزيد من العمال قد اختبروا فوائد الحماية من الدولة من خلال التوظيف BPJS.
كما نمت الصناديق المدارة من BPJS Ketenagakerjaan جنبا إلى جنب مع العدد المتزايد من المشاركين. وقال أنجورو إن المبلغ قد لامس الآن 767.23 تريليون روبية إندونيسية. كمية الأموال المدارة تجعل BPJS Ketenagakerjaan تسعى جاهدة لتكون قادرة على توفير التنمية المثلى ولكن مع المخاطر التي لا تزال قابلة للقياس.
وفي ختام بيانه، أعرب أنغورو عن تقديره للمستفيدين ودعا الجميع إلى مواصلة التعاون بشكل أفضل، حتى يتمكن العمال الإندونيسيون من العمل في كيراس بدون قلق.
"نعرب عن أسمى آيات التهنئة والتقدير للفائزين بجائزة باريترانا. جميع جهودنا في نهاية المطاف لتوفير الحماية لجميع العمال ، سواء العمال ، لتحقيق التغطية الشاملة للضمان الاجتماعي للتوظيف و إندونيسيا إيماس 2045 ".
وأضاف رئيس المكتب الفرعي لشركة BPJamsostek Cilincing ، هارياني روتو ملاساري ، أن المكتب الفرعي لشركة BPJamsostek Cilincing يواصل أيضا تشجيع مشاركة العمال في برامج الضمان الاجتماعي للوظائف في منطقة عملهم.
وقد بذلت جهود مختلفة، على سبيل المثال من خلال حركة المشاركة (رفاهية العمال المزدهرين من حولك)، فضلا عن تقديم تطبيق Jamsostek Mobile (JMO)، المصمم لتسهيل الوصول إلى مختلف الخدمات، بما في ذلك تسجيل الضمان الاجتماعي الوظيفي.
"نريد أن نضمن حصول جميع العمال، في القطاعين الرسمي وغير الرسمي على الحماية المناسبة. لأن الضمان الاجتماعي للتوظيف هو حق مهم لكل عامل وعائلته".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
