جاكرتا - فاز بنك PT Danamon Indonesia Tbk (Danamon) مرة أخرى بالجائزة المرموقة مرة أخرى كواحدة من أفضل الشركات للعمل في آسيا في حدث "HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2024 - Indonesia Region" الذي نظمته HR Asia و Business Media International في 31 مايو 2024.
تم منح هذه الجائزة كشكل من أشكال التقدير لدانامون كشركة ملتزمة بتطوير قدراتها في مجال الموارد البشرية من خلال تطبيق قيم الشركة "BISA" وعرض قيمة الموظفين "Let's GROW". لا يمكن فصل الإنجازات الاستثنائية في شكل جائزة عن الجهود الجارية والالتزام والمبادرات القوية وسلسلة من البرامج التي تديرها Human Capital Danamon.
من خلال قيم شركات دانامون وهي BISA: التعاون والنزاهة والخدمة المتعة والتكيف ، وعرض قيمة الموظفين (EVP) دانامون "دعونا نكون نموذجين" الذي يتضمن التعرض العالمي والصعود إلى التميز وصعود مستقبلك ورفاهية ورعاية الوظائف ، فاز دانامون بجائزة كواحدة من أفضل الشركات للعمل في آسيا في عام 2024.
تمنح جائزة HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards للمنظمة التي حددها موظفوها كواحدة من الشركات المفضلة في آسيا وتضمن أن الشركة هي أفضل مكان للعمل.
"هذه الجائزة هي دليل واضح على التزام دانامون بإنشاء بيئة عمل تدعم التطوير الوظيفي ورفاهية الموظفين. مع قيم BISA و EVP Let's GROW ، نواصل السعي لتقديم الأفضل لموظفينا - Danamoners ، "قال Evi Damayanti ، رئيس العاصمة البشرية في PT Bank Danamon Indonesia Tbk ، في بيان ، السبت ، 15 يونيو.
تلعب Human Capital في دانامون دورا مهما في إدارة علاقات الموظفين ، وتوظيف ، والتدريب ، والتنمية المهنية ، وثقافة الشركة ، وغيرها من الجوانب المتعلقة بالموارد البشرية. الهدف الرئيسي هو خلق تأثير إيجابي على الشركات من خلال اختيار أفضل الموظفين وتوفير التدريب الروتيني وكذلك على الهدف لتطوير مواهبهم وخبراتهم.
بالنسبة للقادة ، يقدم دانامون برنامجا تعليميا خاصا ، وهو أكاديمية دانامون للقيادة لتكون قادرة على تقديم قادة فعالين وملهمين. بالإضافة إلى ذلك ، يسهل دانامون أيضا على الموظفين التعلم من أي مكان باستخدام منصات التعلم الإلكتروني والتعلم عبر الإنترنت.
يقدم دانامون ، كجزء من مجموعة MUFG المالية جنبا إلى جنب مع أعضاء آخرين في المجموعة Adira Finance و Zurich Insurance Indonesia و Home Kredit Indonesia ، فرصا للتعرض العالمي من خلال برامج مثل مبادلة المواهب الإندونيسية ومبادلة المواهب العالمية ، والتي توفر فرصا للموظفين لإجراء تبادل مؤقت للموظفين لشركات من مجموعة MUFG المالية في الداخل والخارج.
يوفر دانامون أيضا فرصة للموظفين لإظهار ابتكاراتهم من خلال برنامج Danamon Innovation Race (DIR) ، الذي يهدف إلى تشكيل ثقافة الابتكار وتركيز العملاء وتنفيذ تحسينات الأعمال المستدامة من أجل بناء ثقافة أداء عالية وتقدير هذه الابتكارات.
توفر مجموعة متنوعة من تدريبات دانامون لتطوير الموظفين الذاتي ، مما يسمح لهم باختيار التدريب وفقا لاحتياجاتهم وتطلعاتهم. بالإضافة إلى ذلك ، يوفر دانامون منتدى للموظفين للتعبير عن اهتماماتهم ومواهبهم وإبداعهم من خلال المجتمع الداخلي ، D'Club ، والذي يتضمن الأنشطة الرياضية والفنية والهوايات الأخرى.
لتحقيق أهدافها بحلول عام 2024 ، ستعزز دانامون التعاون مع شركاء المجموعة (MUFG ، Adira Finance ، Zurich Insurance Indonesia ، و Home Credit Indonesia) ، وتطوير برنامج قيادة مهنية شامل ، والاستفادة من الرقمنة في مكان العمل. هذه الجائزة هي حافز لدانامون لمواصلة تطوير بيئة عمل تعاونية ودعمية ومبتكرة ، من أجل تحقيق رؤية ورسالة الشركة.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
