Tapera خصم رواتب الموظفين ، المراقبين: إنها سياسة غير حكيمة

رسم توضيحي. (الصورة: Doc. عنترة)

جاكرتا - تقييم مراقب القوى العاملة في جامعة جادجاه مادا (UGM) تادجودين نور أفندي أن سياسة خفض الرواتب ل Tapera أو مدخرات الإسكان العام بنسبة 3 في المائة مرهقة للغاية للموظفين والعمال.

"لذا فإن هذه السياسة في رأيي ليست حكيمة ، ويجب أن تفيد السياسة جميع الأطراف" ، أوضح ل VOI ، الثلاثاء ، 28 مايو.

وقال أفندي إن سياسة تابيرا ستثقل كاهل العمال لأن هناك بالفعل التزاما على العمال بدفع المستحقات الشهرية لوكالة تنظيم الضمان الاجتماعي الصحي والتوظيف (BPJS).

وقال: "نعم ، من المؤسف أن نكون عمالا لنا ، لقد تم تخفيضاتهم من قبل القوى العاملة BPJS ، و BPJS Health بالإضافة إلى BP Tapera Housing Savings ، ناهيك عن غيرها مثل دفع أموال المدرسة لأطفالهم".

وتساءل أفندي عمن هو في الواقع تخصيص مساهمة تابيرا لأنه إذا كان العمال يمتلكون بالفعل منزلا، فسوف يخضعون للخصومات.

"BP Tapera هذا كون واضحا لأنه هو في الواقع لمن؟ وقال gotong royong لمساعدة أولئك الذين لديهم منزل ، ولكن المشكلة هي ، هناك عنصر من الالتزام. ماذا لو كان لدي منزل بالفعل، ما إذا كان راتبي لا يزال مخفضا، ماذا لو أخذت الرهن العقاري أم أنه سيظل مخفضا".

بالإضافة إلى ذلك، تساءل أفندي مرة أخرى عن المدة التي تستغرقها المدخرات ومتى يمكنها استرداد أموال المستحقات.

"إنه انطباع أكثر اعتدالا من الأفضل. من الواضح أن هذا مخصص للإسكان لأولئك الذين ليس لديهم منزل ، ولكن ماذا عن أولئك الذين لديهم بالفعل منزل ، ما إذا كان لا يزال يتم سحب التزام الادخار ، ثم إذا كان لديه بالفعل منزل ربح ، فما الذي تحصل عليه بعد المشاركة في Tapera".

ويأمل أفندي أن تتمكن الحكومة في المستقبل من شرح التفاصيل المتعلقة بالسياسة حيث توجد فوائد للعمال الذين لديهم بالفعل منزل ومتى يمكن أخذ المساهمة. لأنه كان هناك العديد من السياسات السابقة للأموال التي تم خفضها ، من الواضح تخصيصها.

"نأمل أن تشرح الحكومة لاحقا ما إذا كانت ستظل يتم سحبها أم لا إذا كان لديها بالفعل منزل ، ثم كيف سيكون وضع توفير Tapera وكيف سيكون. لقد حان تجربتنا من العديد من الأشياء التي لا تحل مثل jamsostek ، وليس من الواضح ما إذا كانت الأموال ، كما أن الطلب غير واضح لدرجة أنه تم تخفيضه لفترة طويلة".