جاكرتا - قال مؤسس شركة ليون روسدي كيرانا إن شركته تركز على تحسين جودة الموارد البشرية. هذا هو تحسين القدرة التنافسية في الساحة العالمية.
يعتبر روسدي الموارد البشرية الجيدة موارد بشرية مبتكرة وخلاقة وذكية.
"ليس الموارد البشرية التي تعمل في الوقت المحدد أو الموارد البشرية التي تريد تجاوز الوقت ولكنها يمكنها تنفيذ إصلاحات مبتكرة. هذا ما أعتقد أنه يحتاج إلى التدريب"، قال روسدي نقلا عن عنترة.
وهو متفائل بأن حزبه قادر على تحسين وتحسين نوعية الموارد البشرية الداخلية.
وقال روسدي ، حتى الآن تقوم ليون بالابتكار في تطوير شركات الطيران في تايلاند وماليزيا.
لذا فإن التركيز على تحسين جودة الموارد البشرية للسنوات 5-10 المقبلة هو أولوية للشركة.
"ما نعتقده هو للأجيال القادمة كيفية استبدال تلك التي كانت موجودة منذ فترة طويلة. لأن القديم يعمل منذ 20 عاما، يجب أن يكون هناك تجديد".
وبهذه الطريقة، تتعاون الشركة مع عدد من الجامعات لتطوير روح ريادة الأعمال للموظفين الشباب.
"بالأمس التقيت برئيس جامعة UGM ، UTS ، Udayana ، الأندلس. نحن نخطط لتجنيد خريجي من أفضل جامعة. لأنها تعود إلى نهاية الموارد البشرية "، قال روسدي.
واحدة من الجامعات في باتام ، باتام State Polytechnic تضم أيضا طلابه للمشاركة في صناعة صيانة الطائرات في باتام Aero Technic (BAT).
"مرة أخرى ، علينا الترقية ، لا يمكنهم الذهاب إلى المدرسة ، والتخرج ، والعمل. يجب أن يكونوا في وقت المدرسة قد دخلوا مناهجنا ، حتى يفهموا. من أنفسنا ، سنقوم بترتيبهم مرة أخرى ، وتوفير التدريب على إصلاح الآلات ، وما إلى ذلك ، "قال روسدي.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
