جاكرتا - تم اختيار الرئيس التنفيذي لشركة أولاكارسا ، أونغول أنانتا ، كواحد من 30 شخصية شابة ملهمة في حدث جوائز MUDA 30 الذي بدأته مؤسسة بيجار. ويعتبر أنه أظهر التزاما استثنائيا بخلق تأثير إيجابي على المجتمع من خلال مبادرات مشاريعه.
تم منح هذه الجائزة بعد أن مر أونغول بسلسلة صارمة من الاختيارات من هيئة المحلفين لبعض الوقت في وقت لاحق. وبسبب عمله الشاق حتى الآن، حصل أونغول على كأس جائزة سلمها مباشرة المدير التنفيذي لمؤسسة بيجار، فيرو فريزكا.
تم تسليم هذه الجائزة في قاعة Thamrin Nine Ballroom ، وسط جاكرتا يوم السبت ، 9 مارس.
MUDA 30 هو حدث تقديري مصمم لاعتراف واحتفال واحتفال ب 30 جيلا شابا ملهما يقعون جزءا من Townhall Muda في جميع أنحاء إندونيسيا. هذه الجائزة هي تجسيد لتقدير روح وتفاني الشباب الذين يخلقون تغييرات ذات مغزى في مختلف القطاعات.
منذ عام 2021 ، كانت Unggul رائدة في Olahkarsa كشركة تساعد من طرف إلى طرف قطاع الأعمال في تنفيذ ممارسات الاستدامة من خلال الاستفادة من المنصات الرقمية التي تم إنشاؤها. بالإضافة إلى ذلك، من خلال الابتكارات والخدمات المقدمة لشركائها، من المتوقع أيضا أن تكون قادرة على المساهمة في إنشاء نظام بيئي مستدام للأعمال والمساهمة في تحسين نوعية حياة الناس.
ولأنها تلقت استجابة جيدة من شركائها، تواصل أولاكارسا تطوير العديد من الخدمات والمنتجات التي تتراوح بين البحث والدعم الاستشاري، والمساعدة في مشاريع الاستدامة، وتطوير تطبيقات الرصد للأداء البيئي والاجتماعي للشركة.
"حتى الآن ، دخلنا في شراكة مع أكثر من 100 شركة مع الشركات مع أكثر من 300 مبادرة استدامة. أحد الابتكارات التي أنشأناها هو تطبيق المسؤولية الاجتماعية (SR APP) ، أول تطبيق في إندونيسيا يساعد الشركات على مراقبة وإدارة جوانب الأداء الاجتماعي للشركات في إطار الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات.
في السابق ، فاز أونغغول أيضا بجائزة نجمة المسؤولية الاجتماعية للشركات الإندونيسية بيسار من مدرسة لا توفي للمسؤولية الاجتماعية للشركات في عام 2023. وقد منحت هذه الجائزة بعد أن تم تقييمها على أنها قدمت مساهمة استثنائية في تشجيع الابتكار في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات.
وفي هذه المناسبة، نصح أونغغول أيضا جيل الشباب ببدء العمل وخلق ابتكارات لها تأثير إيجابي على المجتمع. ووفقا له ، فإن الشباب هو وقت يكون فيه الشخص لديه طاقة كبيرة. ونصح بعدم إضاعة هذه الطاقة الكبيرة من خلال إضاعة الوقت في أشياء أقل فائدة.
"إلى جيل الشباب ، ابدأ العمل دون الكثير من الأسباب. إنه يستغرق وقتا طويلا للانتظار للحالة المثالية. بالطبع ، كل لديه قيوده الخاصة. لكن البدء في الخطوة هو ما نعتقد أنه مفتاح ولادة عمل. لأنه في كثير من الأحيان ما يجعلنا مترددين وبطيءين في إنشاء عمل هو موقفنا الذي غالبا ما ينتظر ما نشعر أنه مثالي. حتى النهاية عالق ولا يذهب إلى أي مكان. وسيضيع الوقت فقط".
إلى جيل الشباب ، ذكر أيضا بمقولة جاوية تقول "سيبي إنغ بامريه ، رامي إنغ غاوي". وفقا له ، على الرغم من أن هذه الفلسفة تبدو كلاسيكية ، إلا أن القيم والمشورة العليا ذات صلة كبيرة في الأدوار المختلفة التي نعيشها كجيل الشباب.
"سواء كان ذلك كرواد أعمال أو مستشار أو قائد منظمة ، فإن روح محاولة تقديم "أفضل المتبرع" مع عدم الإخلاص المفرط أمر مهم نحتاج إلى الحفاظ عليه كجيل شاب. ركز على القيام بأفضل عمل، ثم ستتبع النتائج".
كما أعرب أونغول عن امتنانه بشكل خاص لمؤسسة بيجار لمنح هذه الجائزة. كما يأمل أن تصبح قاعة تاون مودا منتدى للتعاون للشباب لبناء مستقبل مستدام بشكل مشترك.
"شكرا لمؤسسة بيجار. هذه الجائزة هي نزع سلاح لحماسنا لمواصلة تنفيذ مبادرات الاستدامة. ونأمل أن تتمكن هذه المشاركة في تجمع الشباب من تعزيز الشبكة والتعاون لمواصلة المساهمة في خلق مستقبل مستدام".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
أخبار ذات صلة
