وقال بابيناس إن تنمية الموارد البشرية في بابوا تحتاج إلى تخصص مناسب

رسم توضيحي للموارد البشرية (الصورة: عنترة)

جاكرتا - قالت الوكالة الوطنية لتخطيط التنمية (بابيناس) إن سياق تنمية الموارد البشرية (HR) في بابوا يتطلب استراتيجية صحيحة. وذلك لدعم التعجيل بالتنمية في المنطقة.

بابوا الغربية - أوضح منسق مقاطعة بابوا الغربية التابعة لوزارة تخطيط التنمية الوطنية (PPN)/بابيناس زولفاكار أنه في سياق تسريع تنمية بابوا، وخاصة في مجال التعليم، لا يمكن مساواة التعامل مع جاوة أو سومطرة، لكنه يتطلب استراتيجية مناسبة لنهج التعجيل بتحسين نوعية الموارد البشرية.

وقال "السلوك ليس هو نفسه مثل جاوة أو سومطرة ، لذلك نحن بحاجة إلى الاستراتيجية الصحيحة لبابوا" ، نقلا عن عنترة.

على سبيل المثال، قال إنه من أجل تحسين الجودة في مجال التعليم، يجب أن يكونوا على دراية بالتفصيل باحتياجات المكونات التي تدعم تحسين جودة التعليم قبل تضمينها في برنامج التخطيط.

عناصر الاحتياجات التي يجب رؤيتها ، مثل المرافق ، وتغطية الفصول ، والمعلمين ، وتطبيق المناهج الدراسية. وقال: "هذا كل ما علينا تحديده وتحليله".

وقال إن أهم شيء هو أن التعجيل بالتنمية في مجال التعليم في بابوا يجب أن يكون قريبا باستخدام الاستراتيجية الصحيحة.

وقال: "على سبيل المثال، بناء مبنى المدرسة، هل من الممكن بناء المدارس في مواقع تبلغ كثافة سكانها خمسة أشخاص فقط لكل كيلومتر مربع، هل فعال وكفء؟ بالطبع لا".

وقال إن ما يمكن القيام به هو وضع المعلمين في العديد من القرى المجاورة بحيث يمكن الوصول إليها من قبل المجتمع. بعد ذلك ، يجب أيضا تعديل طريقة التعلم وفقا للظروف البيئية المحلية.

وقال: "هذا يعني أن المعلمين الذين يدرسون في ذلك المكان يجب أن يكونوا قادرين على فهم خصائص الثقافة واللغة المحلية ، بحيث يكون من السهل تقديم الدروس".

بعد ذلك ، فإن المدارس في نمط المهجع استراتيجية أيضا لتطبيقها في بابوا. يتم مناقشة التعليم في نمط المهجع بحرارة بين القادة الإقليميين في جنوب غرب بابوا ، ومن المتوقع أن يتم بناؤه قريبا.

وبالإضافة إلى ذلك، يجب على الدور النشط لقادة المجتمع المحلي والزعماء التقليديين والزعماء الدينيين وجميع المكونات الأخرى أن تولي اهتماما مشتركا لعملية التعجيل بالتنمية في بابوا.

ووفقا له، فإن هذه أمثلة على الاستراتيجيات التي يجب تنفيذها في سياق دعم تسريع التنمية في منطقة بابوا.