ماتارام - يطلب من المتدربين في اليابان في غرب نوسا تينجارا الحفاظ على سمعة إندونيسيا الجيدة.
ذكرت وزيرة القوى العاملة في جمهورية إندونيسيا ، إيدا فوزية ، أن المشاركين في اختيار المتدربين هم سفراء الأمة.
"إنهم هناك لا يعملون فقط ، ولكن أيضا كسفراء للأمة التي ستكون معيارا للدول الأخرى ضد الأمة الإندونيسية. انشر الأخبار السارة عن إندونيسيا في بلدان أخرى "، قالت إيدا فوزية نقلا عن أنتارا ، الأحد 12 فبراير.
وأكد أنه لا يريد أن يذهب المتدربون إلى اليابان لجلب ثقافة سيئة عند العمل في الخارج ، لأن ذلك سيؤثر على صورة جميع الإندونيسيين.
وقال "سلوك شخص واحد سيشوه سمعة إندونيسيا الطيبة في أعين العالم".
كشفت وزيرة الزراعة إيدا فوزية أن هناك 8.4 مليون شخص عاطل عن العمل في إندونيسيا. مع برنامج التدريب الياباني هذا ، سيقلل بالتأكيد من معدل البطالة في إندونيسيا.
قالت إيدا فوزية: "إن أديك أديك الذي اجتاز اختيار برنامج التدريب الياباني محظوظ للغاية مقارنة ب 8.4 مليون شخص آخرين لم يعملوا".
وقالت إيدا إن العمل في الخارج حق لكل مواطن. لا يمكن للحكومة منع الناس من العمل. التزام الحكومة هو توفير الحماية لمواطنيها العاملين في الخارج.
اليابان هي واحدة من دول المقصد لبرامج التدريب التي تنظمها الحكومة لأن اليابان مدرجة في فئة الدول المتقدمة. اليابان دولة متقدمة ، لأنها يمكن أن تستفيد بشكل جيد من المكافآت الديموغرافية.
حاليا ، تشهد إندونيسيا أيضا مكافأة ديموغرافية. لذلك ، يجب أن تكون الحكومة وجميع الأطراف ، بما في ذلك الجمهور ، قادرة على الاستفادة الجيدة من المكافأة الديموغرافية ، حتى تتمكن من قيادة إندونيسيا لتصبح دولة متقدمة.
"سوف تنشأ مكافآت ديموغرافية لا يتم استيعابها بشكل صحيح. كثير من السكان خاملون. ارتفاع معدلات البطالة سوف يسبب العديد من المشاكل الاجتماعية. إنه خطر على الأمة. لذلك ، يجب إدارة هذه المكافأة الديموغرافية بشكل صحيح ، "أوضحت إيدا فوزية.
أمام 175 مشاركا يابانيا في اختيار المتدربين ، كشفت إيدا أن هناك حاليا الكثير من الطلب على العمال الإندونيسيين من دول أخرى. على الرغم من وجود فيتنام والهند والفلبين الذين لديهم أيضا الكثير من القوى العاملة ، لكنهم يطلبون الكثير من إندونيسيا.
لماذا؟ لأنه اتضح أن العمال من إندونيسيا مشهورون بشخصيتهم أو ثقافتهم الجيدة ، مثل العمل الدؤوب ، والود ، والابتسامات الرخيصة ، والمهذبة ، والمفيدة ، والمسؤولة ، وأكثر من ذلك بكثير.
وقال: "حافظوا على ثقافتنا الجيدة وعلينا أيضا أن نتبنى ثقافة جديدة لليابان تكون أفضل".
قال رئيس خدمة القوى العاملة والهجرة عبر NTB ، I Gde Putu Aryadi ، إن برنامج التدريب الياباني يحظى بشعبية متزايدة ، وهذا واضح من عدد المشاركين الذين شاركوا في توظيف واختيار برامج التدريب الداخلي لليابان في عام 2023 ما يصل إلى 175 شخصا.
من المخطط أنه في عام 2023 سيكون هناك اختياران للتدريب الياباني ، وهما في فبراير ويونيو 2023. في عام 2022 ، شارك 192 شخصا في اختيار برنامج التدريب الداخلي في اليابان واجتاز ما يصل إلى 66 مشاركا المرحلة الأولى من التدريب الإقليمي (Pelatda) من ممارسة العمل إلى اليابان.
المشاركون في ممارسة التدريب الياباني في عام 2022 هم أكثر المشاركين تخرجا أثناء تنفيذ التدريب الياباني في NTB.
وحتى اليابانيون، ولا سيما المنطقتان الشمالية والشرقية، يتطلعون إلى وصول متدربين من الحواجز غير التعريفية.
"وقع المشاركون ال 66 الذين اجتازوا المرحلة الأولى من بيلاتدا عقود عمل مع شركات وصناعات في اليابان حيث سينفذون برنامج تدريب داخلي لمدة 3-5 سنوات. حاليا، جميع المشاركين ال 66 موجودون بالفعل في اليابان».
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #انتخابات جاكرتا #إسرائيل #Tom Lembong #red and white cabinet #sritexجمع
